《员工心理辅导实务手册》针对员工心理的顽症，从数千年中华管理智慧中汲取精华，提出了一系列新颖、独到、实用性强的理论与方法。另外，不同于以往的管理书籍，《员工心理辅导实务手册》以人性、人心为主体，在众多管理着作中，可谓是别开生面之佳作。所?这是一本非常实用而严仅的书，任何一位希望完全释放下属潜在创造力和生产力的管理封都应该阅读，因为它可以帮助许许多多的管理者最大限度地释放下属的潜能，让企业的管理能取得惊人的成效!

《员工心理辅导实务手册》：面对冷漠懒散的员工，你是否有力不从心的感觉？面对一盘散沙般的团队，你是否有无从下手的困惑？而对业绩停滞不前，员工不断流失的现状，你是否有孤立无援，众叛亲离的无奈？

员工心理辅导：企业发展的精神支柱

员工心理疏导：小问题会导致大损失

解开性格偏激：让员工养成良好的工作习惯

坚定员工意志：让员工找到自我

人际快乐沟通：开闢员工心理沟通的渠道

卸下员工压力：让员工轻鬆地工作

实施心理激励：让员工从心理中获得快乐

注重人性管理：顺应人心才能管好人心

自我修行：和员工共同发展

第一章 员工心理辅导：企业发展的精神支柱

第二章 员工心理疏导：小问题会导致大损失

第三章 解开性格偏激：让员工养成良好的工作习惯

第四章 坚定员工意志：让员工找到自我

第五章 人际快乐沟通：开闢员工心理沟通?渠道

第六章 卸下员工压力：让员工轻鬆地工作

第七章 实施心理激励：让员工从心理中获得快乐

第八章 注重人性管理：顺应人心才能管好人心

第九章 自我修行：和员工共同发展

傅才容，长期从事中国文化研究，曾任报纸杂誌记者、编辑，现为某研究院研究员，从事中国古代文学和文化产业研究，曾出版相关新闻报导、评论、学术研究论文及着作若干。