作　者：乐琦，蓝海林 着 丛 书 名：中国企业战略管理研究丛书 出 版 社：经济科学出版社ISBN：9787514100112 出版时间：2010-11-01 版　次：1 页　数：211 装　帧：平装 开　本：16开 所属分类：图书 > 金融与投资 > 企业併购

《基于合法性视角的併购后控制与併购绩效关係的实证研究》主要回答了两个关键问题：併购后主并企业对被并企业的控制方式和程度与主并企业的併购绩效之间关係如何；併购合法性对併购绩效是否有影响以及对併购后控制和併购绩效关係是否具有调节作用。

《基于合法性视角的併购后控制与併购绩效关係的实证研究》通过对117个併购样本进行的实证分析和假设检验，得到如下主要结论：（1）併购后主并企业对被并方的正式控制‘程度与主并企业的併购绩效之间没有显着相关性；併购后主并企业对被并方的非正式控制程度与主并企业的併购绩效之间存在显着正相关关係。（2）併购的外部合法性与主并企业的併购绩效之间没有显着相关性；併购的内部合法性与主并企业的併购绩效之间存在显着的正相关关係。

（3）併购的外部合法性对併购后正式控制与併购绩效之间的关係具有显着的正向调节作用；併购的外部合法性对併购后非正式控制与併购绩效之间的关係具有显着的正向调节作用；併购的内部合法性对併购后正式控制与併购绩效之间的关係没有调节作用；併购的内部合法性对併购后非正式控制与併购绩效之间的关係具有显着的负向调节作用。此外，《基于合法性视角的併购后控制与併购绩效关係的实证研究》发现，区域距离、持股比例、主并国有股和相对规模等变数与併购绩效显着负相关，表明跨区域收购、併购后主并企业拥有被并方的股权比例过高、主并企业的国有股份比例越多、被并企业的相对规模越大，不利于主并企业的併购绩效。

另外，结构设定、高管变更、主并经验、被并绩效和业务相关等变数与併购绩效显着正相关，表明：併购后被并方具有独立法人资格有利于併购绩效；併购后被并方的高管变更越多越有利于併购绩效；併购前主并企业具有的併购经验越丰富越有利于併购绩效；併购前被并企业的绩效水平越高越有利于主并企业的併购绩效；被并方与主并企业在业务上的相关程度越高越有利于併购绩效。

乐琦，华南理工大学管理学博士，现为华南师範大学经济管理学院讲师。先后参与了国家自然科学基金重点项目：“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”、教育部哲学社会科学研究重大攻关项目“经济全球化环境下中国企业集团的成长与重组”等多项国家级、省部级纵向科研项目以及企业委託的横向谘询项目，在《Journal of Com—putational Information Systems》、《科学学与科学技术管理》、《商业经济与管理》、《软科学》等核心期刊发表多篇文章，并多次参加国内外学术会议，十余篇英文会议论文被EI Compendex、ISTP、ISSHP检索。研究领域为企业战略管理、公司治理、企业併购等。

第1章　绪论

1.1研究背景

1.2研究问题

1.3研究对象和关键概念

1.4研究内容和意义

1.5研究方法和流程

1.6本书框架

第2章　文献综述

2.1国外相关研究综述

2.2国内相关研究回顾

2.3本章小结

第3章　研究假设与模型

第4章　研究设计

第5章　统计分析与结果

第6章　研究结果的讨论

结论

附录1　调查问卷

附录2　中英文人名对照表

参考文献