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写你所做:岗位分析的6大纲要

《写你所做岗位分析的6大纲要》是2009年电子工业出版社出版的图书。

  • 中文名 写你所做:岗位分析的6大纲要
  • 出版社 电子工业出版社
  • 出版时间 2009年1月1日
  • 开本 16
  • 页数 179

图书信息

  出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2009年1月1日)

  丛书名: 影响时空管理丛书·人力资源经理系列

  平装: 179页

 先攻云确 正文语种: 简体中文

  开本: 16

  ISBN: 9787121076275

  条形码: 9787121076275

  尺寸: 25.6 x 19.8 x 1.8 cm

  重量: 422 g

内容简

  《写你所做:岗位分析的6款读东来河镇鱼还大纲要》分为"了解、掌握、操作、制定、制作和评定"6大模块,系统介来自绍了岗位分析的全过程,着重360百科介绍了岗位分析的实施方法和技巧,并对其中涉及的关键点作了详细阐述。《写你所做:岗位分析的6大纲要》针对企业进行岗位分析时所要面临的问题,提出了具体且可行的解决方案,语言通俗易懂,案例贴逐百尔示烧注切生动。书中提供的大量实用管理工具,读者拿来即可运用,节省人力和财力。案例讨论与思考栏目能够有效地巩固与拓宽读者的知识与思维空间。

  《写你所做:岗位分反害征常析的6大纲要》适合人力资源总监、人力资源经理、岗位分析专员,以及企业人力资源相关管理者阅读和统手检

媒体评论

  这来自套影响时空管理丛书具有很强的操作性和很高的应用价值,对于广大企业管理者来说,是一套不可多得的工具书。

  --国360百科家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长 吴德贵

  新上任的人力资源经理最幸运的是能拥有这套人力资源系列,因为书中介绍的工具正是他们眼下最需要的。

  --著名薪酬管理、绩效管理培训专家 张守春

  这套人力资源系列在目前众多的人力资源图书中独具特色,既有实用性又有前瞻性,一定会成为企业人力资源管理者的好帮手。

  --今麦郎饮品(北京)有限公司人力资源部经理 刘智勇

  这套人力资源系列内容注重创新,工含林代具多,方法多,案例多,直观且系统地协助人力资源管理者全方位掌握选人、育人、用人、留人的技巧,是一套人力资源管理者不可多得的好书。

  --捷安特(中国)有限公司人说交议各看安候步力资源发展部 蔡燕

  人的管理本来就是一门艺术,随着人力资源管理逐渐由幕后走向前台,如何将这门艺术搬上舞台,在这套书里您能找到答案。

  --压老尔大受至北京稻香村食品有限责任公司食品厂经理室 黄繁

  人力资源管理不仅是人力资源部经理的职能,也是各行各业的管理人员必须掌握的一门管理技能。这套人力资源系列让您拥有更科学的人力资源管理理念,带您走向人力资源管理的成功之路

  --联邦制药(成都)有限公司101车间主任 郑兵

目录

  第1章 了解--岗位分析概述

  1.1 岗位分助承此由析的内容

  工具岗位分析表

  案例讨论工作描述蒸盾降新因给露件在空和工作要求

  1.2 岗位分析的作用

  工具前台岗位说明研故测斤不鲁管非迫兰粒

  案例讨论岗位分析的好处

  本章小结

  第2章 掌握--岗位分析的大方法

  2.1 最简单的府货方法:访谈法

  唱资送损专来候纸王运宁工具访谈法岗位分析表

  案例讨论成功的岗位分析

  2.2 最直观的方法:观察法

  工具岗位分析观察提纲

  案例讨右味功论到底用什么方法

  2.3 最常用的方法:问卷调查法

  工具企业岗位盐观明行类沙调查表

  案例讨论岗位分析如何作

  2.4 最具体迅散练的方法:关键事件值样跳元落船听首

  工具关键事件记录表

  案例讨论采用关键事件法进行的岗位分析

  2.5 最全面的方法:工作日志法

  工具工作日志表单

  案例讨论打映随造铁三角,成就高效营销团队

  本章小结

  第3章 操作--岗位分析的个阶段

  3.1 做好大准备工作

  工具岗位分析常用术语

  经紧费统皮况耐免督保停案例讨论钢铁公司的岗位分析

  3.2 收集类关键信息

  工具研发主管副久质罗办含少练的岗位信息

  案例讨论岗位分析要明确岗位职责

  3.3 整合信息的大环节

  工具岗位任职资格测试表

  案例讨论这项岗位分析已经恰当地作完了吗

  3.4 敲定个最终结果

  工具总经理的岗位说明书范本

  案例讨论为什么会这样

  本章小结

  第4章 制定--岗位设计的个方面

  4.1 岗位设计概述

  工具工作内容特性调查问卷

  案例讨论岗位设计合理吗

  4.2 岗位设计的方法

  工具岗位设计书

  案例讨论老板,我不想每天都做同样的事鲜补案

  本章小结

  第5章 制作--岗位说明书的编制

  5.1 岗位说明书概述

  工具岗位说明书格式

  案例讨论这项工作到底谁来做

  5.2 如何编制岗位说明书

  工具岗位说明书编制测试表

  案例讨论S集团岗位说明书的编制

  5.3 编制岗位说明书应注意的事项

  工具岗位说明书动词使用规范表

  案例讨论岗位工作职责明确吗

  本章小结

  第6章 评定--岗位评估的具体操作

  6.1 岗位评估概述

  工具岗位评估自我测试表

  案例讨论如何作好岗位评估

  6.2 岗位评估指标的设定

  工具岗位评估因素表

  案例讨论联想集团的岗位评估

  6.3 岗位评估的方法

  工具岗位评估方法优缺点比较

  案例讨论某公司的岗位评估

  6.4 岗位评估的应用

  工具岗位评估常用表

  案例讨论某烟草公司的岗位价值评估

  本章小结

  后记

  参考文献

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