农民工维权法律纠纷案例分析

《农民工维权法律纠纷各功燃应督取案例分析》是20可背10年11月1日对外经济贸易大学出版社出版的图书。

• 中文名称 农民工维权法律纠纷案例分析
• 正文语种  简体中文
• 重量  281 g
• 平装  237页

图书信息

　　出版周按贵配味社: 对外经济贸易大学出版社; 第1版 (2010年11月1日)

　　丛书名: 新农村法制系列案例丛书

　　正文语种: 简体中文

　　开本: 32

　　ISBN: 9787811348637, 7811348632

　　条形码: 9787811348637

　　尺寸: 20.2 x 13.8 x 1.2 cm

　　重量: 281 来自g

内容简介

　　《农民工维权法律纠纷修镇创色百案例分析》是为适应农民朋友学习法律知识，了解我360百科国主要涉农法律制度，有效避免和解决农村法律纠纷的实际需要而精心组织策划的。《农民工维权法律纠纷案例分析》采用案例分析的形式，选取长希来师抓洋怀占早对发生在农民朋友身边的真实的典型案例，以案说法，以通俗易懂的方式向农民朋友解析我国涉农法律制度。

目录

　　第一章 劳动关系的认定与劳动合同的订立

　　案例1没有签订劳动合同两战马频福模，如何认定农民工与用人单位之间的关系?

　　案例2提供劳动服务，是否与接受服务方产生劳动关系?

　　案例3能否与没有营业执照的经营单位签订劳动合同?

　　案例4士值几财田执海管技补站用人单位不签订劳动合同是否要承担法律责任?

　　案例5能否主张《劳动合同法》实施前未签订劳动合同期间的双倍来自工资?

　　案例6用人单位主张试用期满再签订劳动合同是否合法?

　　案例7订立劳动合同时用人单位能360百科否收取风险抵押金?

　　案例8用人单位是否有权拒绝签订无固定期限劳动合同?

　　案例9应当签订无固定期限劳动合同却误签了固定期限合同。劳动者能否主张变更?

　　案例10签订无固定期限合同所要求的"连续工作十年"如何计算?

　　案例11试用期把作棉露积混更终说者是否需要用人单位与劳动卷溶试其又友修者协商一致?

　　案例12试用期满后再签订劳动合同是否合法?

　　案例13劳动合同中约定"工伤费用自负"的条款是号今课否有效?

　　案例14约特河济语导输茶雷货定合同履行期间劳动者不能结婚的劳动合同条款是否有效?

　　雷孩施装响投烟烈样客况案例15委托他人代签的劳动合同，对劳动者是否具有约

　　案例16我国目前是否还存在"临时工"这一用工形式?

　　案例17在劳动合同中约定合同终止条件是否违法众愿电行费?

　　案例18欠缺部分内容的劳动合同是否有效?

　　案例19劳动合同部分无效，劳动者可否获得赔偿?

　　案例20口头劳动合同是否具有法律效力?

　　架苏距第二章 劳动合同的履染行和变更

　　案例21劳动合同履行过程中，用人单位是否有权单方中止合同的履行?

　　案例22公司苗合并后劳动合同是否继续履行?

　　案例23用人单位划法定代表人变更是否影响劳动合同的履行?

　　案例24用人单位在劳动合同履行过程中单方变更劳动比合同内容是否有效?

　　案例25因用人单位原因，停工期间怕脚激曲轮论级劳动者享受何种待遇?

　　案例26用人单位是否有胡花跳脚临地岁为此效述权调整劳动者在劳动合同中约定的工作岗位?

　　案例27用人单位来按合同约定支付经济补偿金.劳动者是否要履行竞业限制条款?

　　第三章 劳动合同的解除和终止

　　案例28劳动者解除劳动合同是否必须经用人单位同意?

　　案例29劳动者收到单位解除劳动合同的通知后未办理离职手续，可否要求支付经济补偿金和赔偿金?

　　案例30劳动者在试用期内怀孕，用人单位可否以不符合

　　录用条件为由解除劳动合同?

　　案例31未按劳动合七孩保干雷停待请界怕政同约定支付报酬迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿金?

　　案例32用人单位没有缴纳社会保险革站静含叫医很演府技跑，劳动者是否有权解除劳动合同?

　　案例33劳动者严重失职，用人单位是否有权单方解除劳动合同?

　　案例34劳动者工作失误，用人单位是否有权单方解创从劳除劳动合同?

　　案例35劳动合同显失公平，劳动者解除劳动合同是否要承担违约责任?

　　案例36用人单位认为劳动者不能胜任工作要求解除合同，是否要提前通知劳动者并支付经济补偿金?

　　案例37用人单位非法限制劳动者人身自由，劳动者可否单方解除劳动合同?

　　案例38用人单位可否以岗位被撤销为由解除劳动合同?

　　案例39用人单位实施经济性裁员的条件和程序是什么?

　　案例40劳动者为主张权利而短暂停工，用人单位能否以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同?

　　案例41用人单位能否与被错误刑事追诉的劳动者解除劳动合同?

　　案例42劳动者在医疗期内与其他用人单位建立劳动关系，原用人单位能否解除劳动合同?

　　案例43试用期内劳动者解除劳动合同是否要支付违约金?··否要支付代通知金?

　　案例45劳动者在劳动合同期满后再行择业，是否受到保密条款的限制?

　　案例46用人单位能否与劳动者约定怀孕作为劳动合同终止条件?:

　　案例47劳动合同期满但用人单位规定的服务期未届满，劳动者能否要求终止劳动合同?

　　案例48劳动合同期限尚未届满但用人单位倒闭，劳动合同是否终止?

　　案例49劳动合同期限满后劳动者是否可以自由择业?

　　……

　　第四章 工作时间、休息休假和劳动报酬

　　第五章 工伤认定与工伤待遇

　　第六章 社会保险

　　第七章 女职工、未成年工特殊保护

　　第八章 集体合同、劳务派遣和非全日制用工

　　附录 相关法律法规