步步为赢打劳动官司

《步步为赢打来自劳动官司》是2011年中国法制出版社出版的图书。

• ISBN 9787509324103
• 装帧 平装
• 页数  321页
• 开本 32
• 出版社 中国法制出版社

图书信息

　　丝测诗价岁出版社: 中国法制出版社来自; 第1版 (2011年1月1日)

　　丛书名: 步步为赢打官司

　　平装: 321360百科页

　　正文语种: 简体中文

　　开本: 32

　　ISBN: 9787509324103

　　条形管步走资针级结迫码: 97875093声维余乡配工精四船注们24103

　　尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.4 把发cm

　　重量: 322 g

内容简介

鱼似约全群决　　《步步为赢打劳动官司》的作者均为该领域的专家。实用。"案例解析"中选编的案例极具典型性，通过分析一个案件，读者朋友可以游孙烧举一反三解决同类问题。"陈念液全诉讼技巧"和"维权提醒"部分立足打赢官司，传授读者朋友基本的先诉讼技能，注重维权和索赔。高效。所收录的"法律法规"便于读者朋友快速检索，"文书范本"能够按图索骥随查随用。易懂。"案例解析"分析深入并且生动，通俗易懂;"流程图解"通过直观演绎诉讼脱测操声拿流程，让读者朋

书本封面

目录

　　第一章 劳动争议概述

　　一、劳动争议流培便程图

　　二、打官司前来自的准备工作

　　三、重视证据的收集和整理工作

　　四、劳动争议涉及的相关法律法规、司法解释和规章

　　第二章 打劳动官司的准备

　　一、劳动官司概述

　　二、劳动仲裁和劳动诉讼的区别

　　三、劳动合同概述

　　四、劳动争议的种360百科类

　　五、劳动争议管辖

　　六、劳动仲裁时效

　　七、劳动争议代理人的选择

　　八、劳动仲裁收费问题

　　第三章 打劳动官司中证据的收苗乙里取镇集和举证责任的承担

　　一、证据必须具备的条件

　　二、证据种类

　　三、证明对象和举证责任

　　四、证据交换

　　五、新证据提交

　　六、证据的刚本分析和认定

　　七、证据的收集

　　第四章 劳动争议的调解制度

　　一、劳动仍映音争议调解制度概述

　　二、劳动争议调解的组织

　　三、申请劳动争议调排获破极解前的注意事项

　　四、劳动超轮问单笔争议调解的程序

　　五、劳动争议调解委员会调解的法律效力

　　第五章 劳动争议仲裁制度

　　一、劳动争议仲裁的准备工作

　　二、劳动争议仲裁的申请与受理

　　三、劳动争议仲裁的开庭审理与裁决

　　四、劳动争议仲裁裁决的生效与执行

　　五、劳动仲裁中的特殊制度

　　第六章 劳动争议诉讼

　　一节选、劳动争议诉讼流程图

　　二、劳动纠纷案件的受理和法院管辖

　　三、劳动官司起诉的条件

　　学身老训四、立案阶段的证据收集工作

　　五、被告的应诉准备工作

　　六、己困担娘起草代理词

　　七、第一审程序

　　八她且明速、第二审程序

　　九、再审程识知安话买算她序

　　十、民事诉讼执行

　　附录:法律法规

　　中华人民共和国劳画亮必划控由空钟干族气动法

　　(2009年8月27日红况明算牛围粒及)

　　中华人民共和国劳动合同法

　　(2007年6月29日)

　　中华人民共和国劳动合同法实施条例

　　(2008年9件京端几头月18日)