人才学概论

《人才学概论》是2009年武汉理工大学出版社出版的图书，作者是赵恒平、雷卫平。本书较为系统地阐述了人才学的基本原理、主要活动及相关的流来自程与方法。

• 书名 人才学概论
• 作者 赵恒平，雷卫平
• ISBN 9787562928874
• 定价 30.00元
• 出版社  武汉理工大学出版社

内容简介

　　人才来自学研究人才现象的特殊矛盾性360百科，研究人才发生、发展的全过程，研究人成其才、人尽其才、才尽其用的有关因素。人才学是专北走模被非门研究人才现象，揭示人才成长前粮陆规律，具有高度综合性的边缘学科增马限讲呀红，它既有自然科学属性，又有社会科学属性。

　　全书力争博采众长，力求反映近些年相关研究的最伯步春找交气作新成果，使其在系统性与前沿性、实用性与可操作性等方面形成婷阳自身特色。

　　本书既可作为人才学、人力资源管段机滑理等学科领域理论工作者零亮也苗万立黑故阻游的研究用书，又可突扬然文及作为相关专业研究生、本科生的专业课教材，还可作为企事业单位领导、部门管理人员等实践工作者的参考用书。

图书目录

　　第一章 绪论

　　第一节 人才概论

室字玉轴准　　第二节 人才学的研究任务非成及研究方法

　　第二章 人才的社会作用

　　第一节 马克思主义的人才理论

　　第二节 科学的人才观

　　第三节 人才的社会作用

　　第三章 人才的心理特征

　　第一节 创造能力

　　第二节 创造思维

　　第三节 创造个性

　　第四节 创造性劳动

　　第四章 人才学基本原理与成材规改赶律

　　第一节 人才学基本原理

　　第二节 成才规律

　　第三节 当代学者论人才成长的规律

　　第五章 理想志向与成才

　　第一节 理想与成才

　　第二节 立志与成才

　　第三节 培养理想志向的方法

　　第六章 道德修养与成才

　　第一节 道德修养对成才的意义和作用

　　第二节 人才应具备的优良品德

　　第三节 完善道德修养的方法

　　第七章 教育与成才

　　第八章 人才开发

　　第九章 科技人才的培养

　　第十章 管理人才的培养

　　第十一章 人才预测与规划

　　第十二章 人才素质测评

　　第十三章 人才选拔

　　第十四章 人才面买社动亲道室问停配置

　　第十五章 人才使用

　　第十六章 人才演立也门引爱含乱考核

　　第十七章 人才管理

　　第十八章 人才流动

　　第十九章 新世纪人才发展趋势

　　参考文献