不抱怨地工作:抱怨工作不如改变自己

《不抱怨地工作抱怨工作不如改变自来自己》是2010年中国妇女出版社出版的图书，作者是黄志坚。

• 书名 不抱怨地工作:抱怨工作不如改变自己
• 出版社 中国妇女出版社
• 出版时间 2010年1月1日
• 页数 255 页

图书信息

　　出版社: 中国妇女出版社; 第1版 (2010年1月1日)

　　平装谈手: 255页

　　正文语种: 简体中文

　　开本: 16

　　ISBN: 7802038758, 97878020来自38752

　　条形码: 9787802038752

　　尺寸: 23.6 x 16.6 x 2.2 cm

　　重量: 381 g

作者简介

　　黄志坚，资深出版策划人。具有"策划鬼才"之称，策划畅销图书数百本，个人出版作品30多部。代表作品有:《偏要和陌生人说话》《嫁人经济学》《嫁人的资本》《为幸福放慢脚步》《吃饭时吃饭，睡觉时睡觉》《换工作不如360百科换思维》《干得好，还要"混"得好》《谎言胜经》《一生做好一件事》等。

　　最新出版那迫积料激:《20几岁必须看透的50个人生谬误》，腾讯读书频道"好书排行"经管类脱在点击率第一名(近2始最00万次)。

内容简介

　　《不抱怨地工作:抱怨工作不如改变自己》内容简介:调查显示，有八成的职场人会习惯袁假队性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7%的职县灯必阶这否苗九场人表示自己一天抱怨次数在1~5次之间。抱怨与工作相关的人达80.5%。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道，《不抱怨地工作:抱怨工作不如改变自己》抽丝剥茧层层剖析"抱怨"形成的原因和摆脱的策略，从以下几个方面阐述:爱抱怨的人来自具有什么样的特点、抱怨对你360百科的影响、抱怨是怎样形成的、抱怨的根源在自己、如何改变爱抱怨的消极状态、如何全方位地提升自己，告别抱怨。

目录

　　第1章 谁该为你的抱怨"埋单"

　　有机构针对上千人做过很专业的调查，结果显示，1000人中抱怨自己怀才不遇、不得展志的竟然达到近80%。这说没怕据明抱怨在职场、生活中是很普遍的现象。如果每个人所说树介烟几专的都是事实的话，那么就是说，大部分人都只是人为的错位埋没了才华，让他们壮志难酬?事实果真如此吗?答案却与之大相径庭。

　　为什么抱怨的人总是我/2

　　原因一:职业错位/6

　　原因二:好高骜远/8

　　原因三:自身能力不足/11

　　原因四:职业操守察虽外师战罪九德移差/14

　　原因五:不能适应环境/17

　　原因酸谈杆紧次育六:自我推销能力欠缺/19

　　原因七:不能与时俱进/22

　　抱怨有客观原因，但根源还是自己/25

　　第2章 别让抱怨害了你

　　不管你是真有才起令缩发行房油，还是假有才，爱抱怨的人往往都是抱持着一种极其消极的工作态度，对工作百害而无一利。这种容临止愤世嫉俗的心态，喋喋不休地怨声载道，只会让你消极倦怠，不思进取，困在自织的"茧"中，与成功绝缘。因此，从这一刻开始，首先坚决停止抱怨，然后主动去提升自己的能力，终有一天"怀才可遇"。

　　得志的人并非都是小人/30

　　你是真有才，还是自以为有才/32

　　抱怨者存在受害心理/单35

　　抱怨者总是错失机会/38

　　抱怨者愤世嫉俗/41

　　抱怨者做事浮躁/44

　　抱怨者太好面子/47

　　抱怨的人适应能力差/50

　　抱怨者盲目自信/54

　　抱怨者自我推销能力差/57

　　抱怨者缺善乏热情和胆识/60

　　抱怨者幻想太多/62

　　抱怨者总是坐等他人帮助/65

　　抱想资提怨者处世缺少弹性/67

　　停止抱怨，世上没有怀才不遇这回事/70

　　勇敢摘掉"抱怨"的帽子/72

　　第3章 一味抱怨而不能改变现状，可耻

　　你为何总是抱怨?客观原因也好，主观原因领曲艺纪多川也罢，根本原因在于自己，在于自歌春通任都说前入身人性的弱点--懦弱、胆小、自卑、死要面子等将担短。正是因为这些人性的弱点，让你与成功渐行渐远，让你的工作陷入连连的厄运泥淖里。因此，对自己要狠一点，做一个强硬的人免银将，学会摆脱消极思维的操控，主动去寻求自我价值的实现。

　　尽可能地发挥才能是毕生的使命/76

　　生气阶色星内这械告候充的行不如争气/78

　　改变环境先从改变心情开始/81

　　找到使你产生抱怨的"短板"/84

　　世上没有救世主，万事靠自己/87

　　闻过则改:勇敢地改正错误/90

　　成功源于敢闯的霸气/92

　　有才华，更要有智慧/95

　　把精力放在寻求解决办法上/98

　　跟凸透镜学学专注/101

　坐异杂火注终块花　对自己狠一点，改变不良的工作习惯/105

　　知耻而后勇，显分划现在就开始改变/107

　　立即行动，获得更多成功的机会/110

　　第4章 不做无名英雄。有才就亮出自己

　　很多有才能的人习惯于做无名英雄，死守"真人不露相"的处世原则，他们坚信"是金子总是会发光的"，但问题的关键就在于，金子大多是深埋在地底下的，你不冒出头来，谁知道你是金子呢?所以，对于抱怨怀才不遇者，应该抓住机会，主动出击，在决定你命运的人面前适时地抖出你的"绝活"，这才是你走出抱怨泥淖的职场铁杆定律。

　　天生我才必有用，先做自己的伯乐/114

　　酒香也怕巷子深:有才华需要表现出来/116

　　抱怨者需要解决的大难题:自我推销/119

　　用最适合自己的方式推销自我/121

　　不能遇到伯乐，何不"毛遂自荐"/124

　　老板也是人，学会与老板做朋友/127

　　告诉老板，你真棒/129

　　这样要求加薪最有效/133

　　借助职场贵人，让你借梯登天/136

　　织一张属于自己的人际关系网/139

　　提升职场人气指数的9大途径/143

　　性格内向的人也可做个说话高手/147

　　用他的方式对待他/151

　　当心办公室里的绊脚石/154

　　第5章 想要好运，请坚持乐观主义

　　爱抱怨的人习惯将成功者称为"幸运儿"，而将自己的"怀才不遇"归咎于运气不好。英国心理学博士李察?韦斯曼揭示了"幸运"的配方:外向、开朗的个性容易感染周遭的人，容易结交人脉网络，也比较容易有好的机会，得到别人的帮助。看来，人不是生而幸运的，而是自己创造了幸运。运气不在别处，就攥在你的手中。

　　好心态，会带来好运气/160

　　受冷遇时，你的心不能冷/162

　　换个角度看待为难你的人/165

　　别忘记打开另一扇窗/168

　　……

　　第6章 好态度是你晋升的敲门砖

　　第7章 与其每天抱怨，不如每天更新自己