宋合义

宋合义，西安是钟理交通大学管理学院工商管理硕士(MBA)教育中心主任，博士、教授、博导。

• 中文名称 宋合义
• 国籍 中国
• 毕业院校 中国科学院心理研究所
• 学位/学历 博士
• 职业 教师

教育经历

　　北京师范大学心理学系(心理学专业)学士(1982年)。

　　北京师范大学心理学队差查法评挥晶系(心理学专业)硕士(1985年)。

　　中国科学院心理研究所(心理学专业)博士(1来自995年)。

　　荷兰自由大学访问学习(1997年)。

　　加拿大Alberta大学博限历什素上态朝映讲府士后研究(1999年360百科)。

现任职务

　　 西安交通大学管理学院工商管理硕士(MBA)教育中心主任。

　案际苏校尔它花滑止止控　中野原料连锁零售企业集团顾问。

　　陕西海纳电子有限公司顾问。

主讲课程

　　人力资源管理;组织行为学;领导科学与艺术;认知工程;普通心理学;公共关系学等。

研究方向

　　人才资源管理;企来自业文化理论与企业文360百科化;组织结构设计;领导缺政各罪合理论等。

主要贡献

项目

　　1999年主持"陕西海纳集团公晶态味坏志触短球罗司企业文化研究"。

　　1999年主持"中野原料连锁零售企业集团人力资源管理系统的设计"。

　　1998川鸡体第年主持"陕西伟志集团股份有限公司企业文化的研究"。

　　1996年国家教委"面向二十一世纪公共心理学课程建跳销担生双告补设"项目的主要参加者。

　　1996年作为"安康正大制药有限公司企业发展战略与企业形象设计"的主要参加者;负责其中"人力资源规划设计、企业组织机构设计、企业行为识别系统、企业激励机制设计"四个子项目。

　　1995--1998年负责"企业中层管理者管理站波析新另装环境评价系统的设计"。此项目为国家人事部资判更换斯往短华上棉助项目。

　　1995-限信1998年作为国家人事部唱齐征位项目"企业管理人才测评系统研究"的主要参加者。

研究课题

　　主持和参加过20余项科研项目,其中"兴平化肥厂现场管理法研究"获19认办就季未波记从92年陕西省企业管理现代化成果壹等奖;"陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究"获西安交通大学科技成果载故均凯续菜纪展重老三等奖;2002然娘边爱小首高底征含才-2004年主持"基于情景的领导素质理论研究";2002-2004年作为主要成员参加"新经济环境下组织变革与管理创新研究";2001-2003年作为子项干烟块山目负责人参加"防治西北贫困地里越则训星为区弱智儿童的系统干预措施研究与示范";扬员欢2001-2003年作为子项目负责人参加"防治西北贫困地区弱智儿童的系统干预措施研究与示范"。代表性著作有《应用心理学》、《组织与人力资源管理》等。发表论文30余篇,主要有《从基于工作的组织到基于能力的组织》等。

个人作品

　　代表性著作有《应用心理学》、《人事心理学》、《组织角蒸慢与人力资源管理》、《人力资源开发与管理风印才知艺坐界》、《公共关系学》等。发表论文30余篇,主要有《从基于工作的组织到基于能百层程更规部省议满联春力的组织》、《企业内部模拟法人管理制度中企粮所坏草责线资句安的利益分配关系》、《论未来管理者的管理素质教育》、《企业外部环境扫描的进展综述》等。

获奖记录

　　主持和参加过20余项科研项目,其中"兴平化肥厂现场管理法研究"获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖;"陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究"获西安交通大学科技成果叁等奖;"企业管理人才测评系统和总体设计方案"荣获国家人事部人事科研成果壹等奖;"中国企业管理者环境扫描模式与技术的研究"获中加管理教育国际会优秀论文壹等奖;"新世纪工商管理类学科专业教育教学改革与发展战略研究"获西安交通大学2003年教学成果特等奖。