企业人力资源管理现代化研究

《企业人力资源管理现代化研究》是2006年经济管理出版社出版的一本图书，作者是肖霞。

• 书名 企业人力资源管理现代化研究
• 作者 肖霞
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2006年5月1日

图书简介

　　版 次:1页 数:257来自字 数:283000

　　印刷时间:2006-5-1开 本:纸 张:胶版纸

　　印 次:I S B N:9787802075603包 装:平装

内容简介

　　本360百科书将企业活动的管理职能和管理内容有机结合起来，作为分析的重点。本书全面考察了企业人力型读资源管理的思想、组织、方法等方面，提高企业人力剂因露铁充为委怕前守顾资源管理现代化水平。首先通过对相关理论与文献资料的大量阅读、整理和借鉴。运完夫世入盾察妈划湖声用分析研究和归纳研究的方法提出人力资源管理现代化的概念、内涵、特点，从理论上归纳出人力资源管理现代化的评价指标体系。其次是运用实证研究的方法，根据所归纳出的人力资源管理现代化评价体系神跳设计调查问卷。通过大样本的采集，对不同类型企业进行测评。

作者简介

　　肖来自霞，1970年出生，首都经济贸易大学工商管理学院副教授。1991年毕业于甘肃工业大学工业会计专业，获工学学士学位。1998年获兰州大学经济学硕士学位，切济陈评统同年进入首都经济贸易大学任教。2005年获中国人民大学管理学博士学位。长期以来从事组织变革与人力资源管理方面的研究，主持和参与多项省部级科研课题以及企业咨询项目，在企业人力资源管理方面积累了丰富的经验，并发表相关学术论文数十篇。

目录

　　第1章 企业人力资源管理现代化的含义和内容

　　1.1 对现代化的认识

　　1.1.1 现代化理论的有关研究

　　1.1.2 企业管理现代360百科化研究综述

　　1.2 企业人力资源管理现代化的含义

　　1.2.1 人力资源管理在企业管理中的地位

　　1.2.2 企业人力资源管理犯多移求手脸现代化的含义

　　第2章 企业人力资源管理理论的演进

　　2.1 从人事管理向人力资源管理的转变

　　2.1.1 早期的人事管理思想与福利人事

　　2.1.2 科学管固兰味理与人事管理

　　2.1.3 人事管理向人力资源管理的转变

　　2.2 战略够重抗路行示假管人力资源管理的研究及发展

　根延等地时先普生政吧务　2.2.1 战略人力资源管理的提出

　　2.2.2 对战略人力资源管理的界定