岗位评价与薪酬体系设计实务

《旧岗位评价与薪酬体系设计实务》是2005年人民邮电出版社出版的图书，作者是尹隆森、孙宗虎。

• 书名 岗位评价与薪酬体系设计实务
• 作者 尹隆森 孙宗虎
• 类别 弗布克现代企业规范化管理体系丛书
• 定价 ￥25.00
• 出版社 ￥25.00

图书来自信息

　　书名:岗位评价与薪酬体系设计实务

　　作者:尹隆森 孙宗虎

　　定价:￥25.00

　　出版社:人民邮电出版社

　　出版日期:2005年8月1日

　　丛书名:弗布克现代企业规范化管理体系丛书

内容简介

　　《岗位评价与薪酬体系设计实务》详述了企业岗位评价体系和薪酬福利体系设计的实务和工具。作者以岗位评价结果为基础，结合其他薪酬体系设计模型，构建了企业员工的薪酬福利体系设计模度育厂型，描述了现代企业规范化管除理设计的两大项内容。《岗位评价与薪酬体系设计实务》为读者提供的岗位评价360百科模型、各类工资设阻准耐套计的方法，以及各种工具表单极具实务性和操作性。

　　《岗位评价与薪酬体根令妈径铁系设计实务》适合玉读玉阻选下村才呼企业管理者、人力资源管理者、企积决机系量谁的才业管理咨询顾问，以及相关领域的研究者阅读和参考。