公共部门人力资源管理修订版

《公共部来自门人力资源管理修订版》是2004年中国人民大学出版社出版的图书，作者是孙柏瑛祁光华。

• 书名 公共部门人力资源管理修订版
• 作者 孙柏瑛、祁光华
• ISBN 9787300026534 [十位:7300026532]
• 页数 288
• 定价 ￥22.00

内容提要

　　主要论述了公共部门人力资源管理的性质与制度,人力资源的分配,人力资源的获取、激励与发展,人力资源的维持、保障与流动。本书的特点是体系完整,止米写谁益连封木印测有较强的理论性和停雷掉粒须但张随影实践性。

图书目录

　　导论公共部门人力资源管理的性质

　　第一节公共部门人力资源管理的含来自义和特性

　　1人力资源与人力资源管理的一般含义

　　2公共部门人力资源与管理的内涵

　　3公共部门人力资源与管理的性质

　　第二节公共部门人力资源管理系统的构成与环境

　　1影响公共部门人力资源管理的环境因素

　　2公共部门人力资源管理系统的构成

　　第三制触愿回告歌向便侵节公共部门人力资源管理的理念与目标

　　1人性假设与公共部门人力资源管理理念的发展

　　2公共部门人才资源管理的基本原理

　　3公共部门人才资源管理的目标与基本任务

　　第四节公共部门人力资源管360百科理与政... [显示全部]

作者介绍

　　孙柏瑛,中国人民大学行政管理学系副教授。 祁光华,中国人民大学行政管路事理学系讲师。