大学生职业发展与就业指导实用教程

《大学生职业发展与就业指导实用教程》是2012年1月化学工业出版社出版的书籍，作者是匡增明、殷黎丽。

• 中文名 大学生职业发展与就业指导实用教程
• 出版社 化学工业出版社
• 作者 匡增明、殷黎丽
• 出版时间 2012-1-1
• 装帧 平装

内容简介

　　全书以帮助大学生正确认识职业，树立正确的职业观和就业观，提升学生就业能力为根本目的，结合学生的特点和实年情，突出实用可操作性，在内容的编写编排上力求突出新颖性、针对性和实用性。本书中一些程序方法、政策制度、典型事例、用人单位都源于实例，密切贴近实际，既体现了教材的针对性和实用性，也起已体现了就业知识读本、就业指导手册的有机结合。

　　本书对学生们的求职择业和就业工作人员开展就业指导具有实用价值。

目录

　　第一章 职业与职业理想

　　第一节 职业基础知识

　　一、职业的内涵及功能

　　二、职业的产生、分类和发展

　　三、就业、产业、行业、工种、专业的概念

　　第二节 职业理想与职业选择

　　一、职业理想的含义和特征

　　叶二、职业选择的原则

　　第三节 职业素质及职业素质测评

　　一、职业素质的含义及内容

　　二、职业素质测评

　　思考与讨论题

　　来自第二章 职业生涯规划

　　第一节 职业生涯基础知么信主获识

　　一、职业生涯的内涵、特征

　　二、规划职业生涯的意义26

　　第二节职业生涯规划的步骤2础银7

　　一、确立志向27

　　二、自我评价27

　　三、职业环境评估28

　　四、设定以南查费向观职业生涯目标29

　　五、确定职业生涯路线29

　　360百科六、制定行动计划和措施30

　　七、评估与反馈30

　　第三节国外职业生涯理论简介31

　　一、霍兰德的人格职业类型匹配理论31

　　二、舒伯的职业发展理论35

　　思考与讨论题37

　　第三章就业与就业指导38

　　第一节就业的含义及基本特征38

　　一、就业的含义、特征38

　　二、大学生就业的意义42

　　第二节大学生就业指导4伤已约封输总置氧3

　　一、大学生就业指导的必要性43

　　二、大学生就业指导的主要内容44

　　三、大学生就业指导的原则46

　　四、大学生就业指导的形式47

　　五、大学生就业指导视输身额格大眼的意义48

　　第三节树立正确的就业观49

　　一、树立"先就业、杀长抗均临后择业、

　　再创业"的就业观50

　　二、摒弃重国企、轻民营的就业观念51

　　三、抛弃"守土为安"的陈旧观念期静尽严布权华护七51

　　四、树立面向基层艰苦创业的思想观念51

　工放　五、树立多元化和服从社会需要的就业观52

　　思考与鱼兰负士迅探重深议讨论题53

　　第四章就业的自我准备54

　　第一节大学生就业的自我抗矿而色液会田有算准备54

　　一、大学生就业的心理准备54

　　二、做好知识和能力的准备55

　　第二节职业道德素放称粉质及修养57

　　一、道德及职业道德的内涵、作用58

　　二、职业道德的构成60

　　三、职业道德的基本内容61

　　四、大学生职业道德的修养63

　　五、物接升评兰火扬都修算象加强职业道德修养的方法65

　　第三节自荐材料的准备66

　　一、自荐材料的组成66

　　二、准备自荐材料需要注意的事项68

　　第四节大学生就业形势73

　　一、高校毕业生就业不利因素73

　　二、高校毕业生就业有利因素74

　　第五节确立自己的职业目标76

　　一、正确定位76

　　二、及早确定自己的职业目标77

　　三、确定职办远业目标的注意事项78

　　思考与讨论题79

　　尼进第五章就业程序80

　　第一节毕业生就业管理与服务机构及其职责80

　　一、国家毕业生就业管理与服务机构及其职责80

　　二、高校毕业生就业管理与服务机构及其职责83

　　第二节高校就业工作部门工作程序85

　　一、开展毕业生就业教育与指导85

　　设该编尽二、完成毕业生基本情况统计审核86

　　三、收集和发布就业信息86

　　四、走访用人单位86

　　五、举办校园专场招聘会86

　　六、审核审批就业协议书87

　　七、上报就业方案87

　　八、完成毕业生派遣工作87

　　九、完成毕业生档案转递工作87

　　第三节毕业生择业程序87

　　一、接受就业教育87

　　二、准备就业自荐材料88

　　三、收集就业信息88

　　四、整理筛选就业需求信息88

　　五、参加招聘会88

　　六、面试88

　　七、签订就业协议书88

　　八、顶岗实习88

　　九、离校报到上班89

　　第四节用人单位招聘录用程序89

　　一、制定年度需求计划90

　　二、挑选学校90

　　三、发出招聘信息90

　　四、组织报名并审核简历90

　　五、笔试90

　　六、面试90

　　八、体检91

　　九、签约91

　　十、顶岗实习或试用91

　　十一、签订劳动合同91

　　思考与讨论题92

　　第六章就业方法和途径93

　　第一节就业信息的收集和处理93

　　一、就业信息的基本知识93

　　二、就业信息收集的途径和方法96

　　三、就业信息的整理分析和处理98

　　第二节面试的方法99

　　一、面试含义、特点及形式99

　　二、面试的内容101

　　三、面试的准备101

　　四、面试的礼仪与技巧102

　　五、面试后的注意事项104

　　第三节笔试的方法105

　　一、笔试的形式105

　　二、笔试的准备和技巧106

　　第四节网上求职方法108

　　一、网络求职的优势108

　　二、网络招聘信息的收集109

　　三、网上求职的技巧及注意事项110

　　第五节就业的途径111

　　一、签约就业111

　　二、考试录用就业111

　　三、国家基层项目就业111

　　五、灵活就业113

　　六、自主创业113

　　七、继续深造113

　　八、出国留学113

　　思考与讨论题114

　　第七章就业政策115

　　第一节国家就业政策115

　　一、我国大学生就业政策的历史沿革115

　　二、部分国家高校毕业生就业政策116

　　第二节《普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同119

　　一、《就业协议书》及其作用119

　　二、《就业协议书》的管理规定120

　　三、《就业协议书》的内容及填写方法121

　　四、签订《就业协议书》应该注意的事项122

　　五、就业协议的效力与解除123

　　六、《就业协议书》用人单位加盖公章的相关规定124

　　七、《就业协议书》的签订与审核、审定程序125

　　八、劳动合同130

　　第三节毕业生违约问题133

　　一、毕业生违约行为的危害133

　　二、关于毕业生违约问题的相关规定134

　　第四节全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证134

　　一、"就业报到证"的作用135

　　二、"就业报到证"的签发135

　　思考与讨论题139

　　第八章高校就业工作制度140

　　第一节高校就业工作制度的含义及特征、作用140

　　一、高校就业工作制度的含义和构成140

　　二、高校毕业生就业工作制度的特征143

　　三、高校毕业生就业工作制度的作用144

　　第二节校园招聘应聘管理制度145

　　一、用人单位来学院招聘毕业生的相关规定145

　　二、毕业生参加应聘活动的相关规定147

　　第三节顶岗实习管理制度147

　　一、顶岗实习的条件和要求148

　　二、顶岗实习的审批149

　　第四节毕业生户籍及档案相关规定152

　　一、毕业生户籍相关规定152

　　二、毕业生档案相关规定153

　　第五节职业资格证书制度154

　　一、职业资格证书的政策法律规定154

　　二、推行职业资格证书制度的意义155

　　三、职业资格相关规定155