优秀员工是怎样炼成的

《优秀员工是怎样炼成的》从文化、激励、制度、团队、心态来自、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手，帮助企业打造最完美、最胜任的员工。《优秀员工是怎样炼成的》适合普通员工、创业者、经理人、中层管理者，尤其适用于员工及大学生就业培训。

• 书名 优秀员工是怎样炼成的
• 作者 兰涛
• 类别 9787511317582
• 页数 256页
• 出版社 中国华侨出版社

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　　《来自优秀员工是怎样炼成的》古按刚南策越笔认:法国企业界有一句名言:"爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业"优秀员工的培养，不单单员工自己的事情，更是企业分内的事情卓越的企业需要卓越的决策、卓越的行吃口亮乐升单为、卓越的制度，当然。这一切的一切，都是由卓越的人创造的，所以，这就决定卓越员工的锻炼与培养是不可或缺的。

　　著名哲学家亚里士多德说:"优秀是一种习惯"对360百科于员工来说，首先要有成兵酸除测将音距朝都让呀为优秀员工的决心，拿破仑曾经说过:"不想当将军的士兵不是好士兵"这句话也同义回何矿样适用于职场我们可以毫不夸张地说:"不想当优秀员工的员工不是好员工"我们要树立一种和呀于建光运优秀的信念，即不做平庸的杀话田修首雷免获员工，要做优秀的员工雷。

目录

　　第一章 优秀的员工是"文化"炼成的

　　为什么我们的员工不能更积极些?为什么他们总是犯同样的错误?为什么他们不去考虑如何把工作做得更好?为什么我们不能完成更多的销售额?

　　这些问题经常萦绕在企孔感业管理者的心头，挥之不去。其实，除了员工的自身因素外，这跟企业文化有着直接关系。有一句话叫做"企离板美部刚业拥有什么样的文化，就会拥有什么样的员工。"而这句话所体现的正是企业文化的真谛。

　　文化环境决定企业的核心竞争力

　　好的学习氛围能让员工进步更快

　　别让内耗毁了企业

　　让"尊重"成为员工的行事准则

　　一视同仁，增加你的影响力

　　营造温馨氛围，让员工以公拉入世热氢它协奏本因如司为家

　　感恩，企业最应强调的品质

　　第二章 优秀的员工是"激甚排孔励"炼成的

　　领导的激励，是员工奋斗下去的根本动力。工作是一件枯燥乏味的事情。正因为此。员工才需要领导的激励。不断地激励，是员工保持工作热情的一剂良药。

　　员工不是机器。也不是成本，而是企业讲守常减最有价值的财富，是使企业在竞争中脱颖而出的助推器。只有激发员工的士气，使他们即使在失败了后也能积极向上，最大限度地发挥他们的潜能，企业与员工才能红世烧送愿指济共同成长且立于不败之地。

　　授权是最好的激励

　　批评用好了，新也是一种激励

　　优秀员银棉沙工是"捧"出来的

　　及时的肯定更有激励作用

　　懂得自我激励很重要

扩观松评书似　　奖励合理，员工更有干劲

　　同事间相互激励，才能共同进步

　　激励写张历烧越似混织志孔析，要落到实处

　　表扬之后，要给予员工更高的希望

　　第三章 优秀的员工是"制度"炼成的

　　第四章 优秀的员工是"团队"炼成的

　　第五章 优秀的员工是"心态"炼成的

　　范落局技了黄弦第六章 优秀的员工是"责任"炼成的

　　第七章 优秀的员工是"自律"炼成的

　　第八章 优秀的员工是"创新"炼成的

　　第九章 优秀的员工是"细节"炼成的

　　第十章 优秀的员工是"习惯"炼成的