真诚领导力

《真诚领导力 》是20来自11年东方出版社出版的图书，作者是(美)乔治。这本书针砭时弊、一语中的，涉及了许多大家最为关心的管理方面的重要问题。

• 书名 真诚领导力
• 作者 (美)乔治
• 译者 邱晓亮
• ISBN 9787506042970
• 页数 216

内容简介

来自　　本书是优秀的企业管理者、哈佛大学管理学教授的力作!

　　作者将企业形容成一个社区。在这个社区中，你燃烧着你的生命，发挥着你的才华。21世纪企业的复杂性要求一种全新的管理方式，要求它的管理者有明确的目标和价值观念，秉性诚实而且善于运用前任留下的各种资源。他要能够建立一个持续发展的企业，激励他的员工360百科为客户提供更高端的服务，并为股东创造长期的效益。任何一种组织的领导都要苦心经营一个充满人性化的工作环境。自视高高在上的人，不会是好的领导者。相反，领袖的力量来自于最大看象限度地杜绝个人英雄主义，学会激励他人，培养他人，并帮助他们改变自己。管理者是"一种能够聚集人们实现一个共同目标的人"。他的任务就是为自己的团队成员提供服务。这本书就是为大家重振雄心而写的，不仅写给那些道德过硬的管理者们，而且总投底季肥开倒带冲获还写给那些渴望成为管理者的人们。

目录

　　序

　　前言新一代领导者

　　前言新一代领导者看

　　引言领导者都去哪里了?

排是列官激发尼场　　第一部分 成为一名真诚的领导者

　　第一章 领导力源于真诚，而非风格

　　真诚的领导者

　　独立自主

　　发掘自身独特的领导风格

　　了解自己的弱点

　　领导的诱惑

　　排以编船职角附不真诚领导者应有的品都此即质

　　第二章 领导者的蜕变

　　考除五验

　　流星和金童