领导力的五个层次是什么

领导力的五个层次是什么

　　领导力分为五个层次，分别是什么？下面是相关的介绍，希望对你有帮助。

　　世界第一名领导力大师约翰·麦斯威尔专研领导力超过30年，培养的领导者超过200万人，他将领导力分为五个阶段，傅进新老师将其内容总结如下：

　　核心词：权利

　　人们跟从你是因为他们别无选择。

　　在此阶段你的影响力不会超越你工作的执掌范围。你在此阶段停留的时间越久，组织内部人员的'流动率就越高，而士气也会越来越低落。

　　核心词：关系

　　人们把你当成上司般地跟从你，从这个阶段起，你的工作开始变得有趣。但是必须注意：如果你在这个阶段停留过久而不继续向上提升的话，就会使那些非常积极的人感到焦虑不安。

　　核心词：结果

　　人们跟从你是因为你过去对组织所做的一切贡献。

　　这是最容易让大多数人有成就感的阶段。他们喜欢你以及你的表情，因为你已经积蓄能量蓄势待发，所以很多小问题只需你花点小功夫就可解决。

　　核心词：繁衍

　　人们跟从你是因为你过去为他们所做的一切贡献。

　　长期的成长正是发生在此阶段。你致力于培植领袖的承诺，将会确保组织与成员的持续成长，必须尽你所能去达到并维持在此阶段。

　　核心词：敬佩

　　人们跟从你是因为你的为人，以及你所彰显的一切。

　　只有极少数终其一生使组织与员工得以成长，并把这些看得比自己生命还重要的领袖，才能达到阶段。

　　亲爱的读者，你现在是处在领导五个阶段的第几个阶段呢？