劳动经济学获批国家级重点学科，併入选教育部“特色重点学科项目”；套用经济学、统计学获批一级学科北京市重点学科，学校现拥有国家级特色专业4个，国家级教学团队2个，国家级精品课程3门、双语教学示範课程3门，国家级实验教学示範中心1个、人才培养模式创新实验区1个。

首都经济贸易大学人力资源管理研究中心成立以来，组建了人力资源素质测评研究组，企业人力资源管理系统设计组，承担多项横向与纵向课题的研究，每年自筹科研经费在30万元以上，不但促进了产、学、研相结合，还带动人力资源管理专业的发展，每年为学校培养二名硕士研究生，吸引多名本科生参加社会实践和专题调研，相关学系的多位教师作为客座研究人员已经参与了多项横、纵向课题研究，对其教学工作起到积极的推动作用。

近几年的研究成果：

1、人力资源管理软体一套；

2、现代企业人力资源专业教材二套；

3、专题研究报告六份，累计200余万字；

4、承担了国家职业资格鉴定（人力资源管理人员）命题、题库建设，并组织编写了高级人力资源管理师、管理师、助理管理师、管理员四个等级专用指定培训教材计150万字