本书为天津市重大项目。 市场经济与和谐社会都需要以社会诚信为基础。但中国社会在快速发展过程中正面临着较为严重的诚信危机，这对于中国经济、社会和政治的可持续发展构成了严峻的挑战。 本课题针对当前中国在诚信方面面临的实际问题，深入分析目前的社会管理模式和手段在哪些方面不适应诚信社会建设的需要，并以诚信社会建设为目标提出社会管理创新的可行战略和策略。 这一研究将通过对公众监督机制、社会信用机制、法律执行机制、道德倡导方式、冲突化解机制和公益慈善事业的研究，对如何改善政府公信力、社会守信规範和公民守法习惯、强化诚信道德、多元利益整合和尊重保护弱势群体提出具体可行的建设。

常健，1957年生。1978年考入南开大学，先后取得学士、硕士和博士学位。现任南开大学人权研究中心（国家人权教育与培训基地）副主任，南开大学周恩来政府管理学院副院长、教授、博士生导师，教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会委员，中国人权研究会理事、天津市领导学研究会副会长。国务院政府特殊津贴和天津市五一劳动奖章获得者。主要从事人权理论与制度、公共冲突管理、领导学和政治哲学的研究，先后出版了《当代中国的人权保障》、《中国公共冲突化解的机制、策略与方法》、《效率、公平、稳定与政府责任》等学术专着，主编了《公共冲突管理》、《领导学教程》、《人权知识公民读本》等，参与主编了《中国人权建设60年》以及《中国人权事业发展报告》（蓝皮书）和《中国人权在行动》等系列研究报告，主持翻译《公共部门管理》、《公用事业管理》和《领袖》，发表学术论文100余篇。