本书利用模糊聚类分析法对治理机制进行分类，通过典型相关分析法对治理机制与治理绩效之间的关係进行实证研究。对网路组织治理机制的内涵特徵、体系构成、作用基础进行理论概括。

孙国强，1963年出生，山西万荣人，1986年毕业于北方工业大学，获工学学士学位，1989年毕业于北京科技大学，获管理学硕士学位，2004年毕业于南开大学，获管理学博士学位。现任山西财经大学研究生学院副院长、管理学副教授、企业管理专业硕士生导师、MBA导师，中国管理科学研究院特约研究员，山西省青年学术带头人。研究方向为企业网路组织理论与实践，参与国家自然科学基金项目 “网路治理的结构、机制与套用研究”、教育部博士点基金项目“网路组织运作机制与治理研究”，主持山西省软科学基金项目“中小企业制度创新与核心竞争力网路合作的视角”、山西省哲学社会科学基金项目 “山西企业网路化合作机制研究”等课题6项，出版《网路组织：组织发展新趋势》(合着)等学术着作4部，在《中国工业经济》、《经济管理》、《企业管理》、《管理科学》、《外国经济与管理》等学术期刊发表学术论文60余篇。

第一章 导论

第一节 问题的提出/1

第二节 研究目的与意义/4

第三节 国内外研究概况/6

一、国外研究概况/6

二、国内研究概况/10

三、文献检索查新情况/12

第四节 研究设计/13

一、研究内容/13

二、研究方法/15

三、技术路线/16

四、创新之处/17

第二章 相关理论问题探讨

第一节 相关概念界定/18

一、网路组织与网路组织治理/18

二、网路组织治理机制/25

第二节 特徵辨析：比较的视角/30

一、网路机制与层级机制的比较/30

二、网路机制与市场机制的比较/35

第三节 相关理论评析/41

一、社会网路理论/4l

二、交易费用理论/44

三、其他理论/46

第三章 网路组织治理机制的体系：构建与分析

第一节 治理机制的体系构建/49

一、治理机制的文献梳理/49

二、治理机制的分类：模糊聚类分析法的套用/54

第二节 巨观机制分析/58

一、限制性进入机制质疑/58

二、信任机制的界定与建立/66

三、声誉机制及其局限性/72

四、联合制裁机制及其博弈机理/76

五、合作文化机制的两个层面/80

第三节 微观机制分析/87

一、学习创新机制的机理/87

二、激励约束机制：双面激励与三向度约束/93

三、决策协调机制：分散与集中的平衡/99

四、利益分配机制：理论与模型/106

第四节 小结/112

第四章 网路组织治理机制的作用基础：治理逻辑模型

第一节 治理逻辑模型：JM模型的扩展/113

一、治理逻辑的含义/113

二、JM模型及其扩展/114

第二节 治理逻辑的三要素分析/118

一、结点之间的关係：关係特徵与联结方式/118

二、结点之间的互动：互动的性质与模式/125

三、互动的结果：协同效应/140

第三节 治理机制与治理逻辑的关係模型/145

一、巨观机制在治理逻辑中的作用/145

二、微观机制在治理逻辑中的作用/157

三、RBML模型/170

第四节 小结/172

第五章 网路组纲治理机制的作用效果：机制与绩效关係的实证分析

第一节 治理绩效的界定与研究架构构建/174

一、治理绩效的研究现状述评/174

二、治理绩效的特点与研究架构/177

第二节 治理机制与治理绩效的变数设计/181

一、治理机制的变数设计/181

二、治理绩效的变数设计/182

第三节 数据的收集与典型相关分析/184

一、样本与分析方法描述/184

二、治理机制与治理绩效的典型相关分析/187

三、治理机制影响治理绩效的综合分析/195

第四节 小结/199

第六章 结论与启示

第一节 主要结论/200

第二节 几点启示/202

第三节 局限性及后续研究设计/204

附录1：网路组织治理机制分类调查问卷/206

附录2：网路组织治理机制与绩效调查问卷/208

附录3：图表索引/211

附录4：相关研究成果/214

参考文献/217

后记/236