册亨县移民开发局于1999年11月根据册亨县机构编制委员会《关于设定册亨县移民办公室》的通知（册机编字[1999]第05号）精神，成立“册亨县水库移民办公室”，2002年4月28日根据册亨县人民政府办公室《关于印发册亨县移民开发局职能配置内设机构和人员编制方案的通知》（册府办发[2001]第25号）精神，更名为“册亨县移民开发局”，2010年4月根据《中共册亨县委、册亨县人民政府关于印发<册亨县人民政府机构改革的实施意见>的通知》(册委[2010)15号)档案精神，将册亨县移民开发局更名为册亨县水利水电工程移民局，为县人民政府直属正科级参照公务员法管理事业单位，行使县人民政府赋予的部分行政管理职能，主管全县大中型水得水电工程移民工作。

(一)认真执行国家、省、州关于水利水电工程移民工作的方针、政策和法律、法规，研究起草贯彻实施意见并组织实施。

(二)归口管理全县水利水电工程移民工作，负责指导、协调、组织、实施、监督、检查全县水利水电工程移民工作。

(三)组织开展水利水电工程对我县所在地域综合影响的对策研究，及时向县委、县政府反映情况，提出建议。

(四)负责全县水利水电工程移民安置规划大纲和移民安置规划的审查上报，与项目法人和移民安置乡镇人民政府签订移民安置协定，按照移民安置和专项工程项目分级管理的有关规定负责审查、上报、验收和项目实施的监督管理。

(六)监督、检查有关移民政策、法律法规的贯彻执行情况，对违反移民工作条例的行为提出处罚意见或实施处罚。

(七)负责安排全县水利水电工程移民安置、后期扶持资金和物资，对资金和物资使用情况进行检查、监督、审计。

(八)负责全县移民系统干部和移民的培训及宣传教育，协调解决移民工作中的重大问题。

(九)承办县人民政府和省、州水利水电工程移民局交办的其他工作。

(一)办公室(加挂法规信访股)

1、办公室：负责局机关政务、事务、服务综合管理工作，履行参谋助手、综合协调、督促检查、审核把关、服务保障职能。负责局机关制度建设；起草本局重要档案、综合性档案和领导讲话；负责局机关目标绩效管理、文书、印信、机要、档案、保密、学习、政务公开、普法、会务、接待、公共财产、车辆管理、信息化建设、机关计生；负责局党组日常工作。负责局机关政工人事、干部职工教育管理、退休人员管理、年度考核、工资调整、编制管理。

2、法规信访股：负责开展和综合协调移民工作中重大问题的调查研究，起草有关移民工作的规範性档案；负责各乡镇规範性档案合法性的审核；监督、检查移民工作政策法规的贯彻执行；承担移民工作相关行政複议、行政应诉工作；承担移民政策法规的宣传；负责办理全县移民信访和维稳有关工作；调查研究信访问题，协调处理重要信访事项；承办上级和省、州、县领导批办、转办的信访件；督促检查、指导各乡镇移民部门信访工作。

(二)规划安置股负责全县水利水电工程移民安置规划大纲和移民安置规划的审查工作；按分级管理的规定组织开展移民搬迁安置项目、迁复建专业项目规划设计的技术审查和规划变更与投资调整的审查、上报和验收；组织编制和下达全县移民搬迁安置年度任务和资金计画；负责移民搬迁安置规划的督促指导、协调和实施管理工作；负责水利水电工程移民遗留问题的处理工作；负责全县移民搬迁安置综合统计工作；承担规划安置重大问题的调研和处理工作。

(三)后期扶持股负责全县新建水利水电工程移民后期扶持人口的调查、登记和初步核定、上报工作；负责全县水利水电工程移民后期扶持规划、基础设施建设和经济发展规划的编制、审查、上报和规划实施的监督、管理和指导工作；负责全县移民后期扶持任务和资金年度计画的编制、下达和综合统计工作；负责组织指导移民劳动力转移就业技能培训；按照后期扶持项目分级管理的有关规定负责审查、上报、验收和项目实施的监督管理。组织开展对全县水利水电工程移民后期扶持政策执行情况的督促、指导、检查和监测评估工作；负责后期扶持重大问题的调研和处理工作。

(四)财务审计统计股负责全县移民资金的计画、拨付、管理和决算工作；指导和规範全县水利水电工程移民资金的使用与财务管理；负责全县移民资金财务、统计及分析和上报工作；负责局机关财务管理，编报本部门预算、决算；负责局机关及所属的财务会计制度建设、资金和国有资产管理监督以及绩效评价工作。

册亨县水利水电工程移民局纪检组

负责党风廉政建设和反腐败工作；配合局党组抓好《惩防纲要》的贯彻落实；督促检查局机关党风廉政建设责任制的贯彻落实；完成县纪委、监察局和局党组交办的其他工作。

机构规格、人员编制和领导职数：设纪检组长1名。

县水利水电工程移民局规格为正科级，内设机构为股级，核定人员编制20名，其中，事业编制17名，工勤编制3名，财政全额预算。

领导职务职数：设局长1名（正科级），副局长2名（副科级），内设机构股级领导职数5名。

册亨县水利水电工程移民局移民工作培训中心

主要职责

负责全县移民开发工作，组织和协调有关技术部门对移民进行适用技术培训。以全面提高移民素质为目标，以做好移民劳动技能培训、提高移民劳动就业能力为重点，抓好移民培训的编制规划。充分利用移民培训基地和社会办学资源，做好移民技能等级培训与移民务工上岗前培训，围绕柑橘、草食牲畜、水产养殖产业化、种养加工、旅游等特色产业，抓好农村移民培训，提高移民的生产经营技能，同时，结合移民劳务输出，开展“定单式”、“定向型”和委託培训；集镇居民移民的培训要围绕库区产业结构调整和实施“再就业工程”，抓好製造业、建筑业、家政服务、水电维修、旅游等方面的专业技能培训，重点提高移民的就业能力；根据不同时期的工作实际，与大专院校和科研院所联繫，对移民干部进行政治理论、政策业务和学历教育等培训，提高移民干部专业知识和业务水平；加强移民培训工作档案管理，建立移民培训效果的跟蹤监测和评价制度。

王家和

职务：党组书记、局长

性别：男

民族：布依族

职责：主持局党组、局行政全面工作，兼管局财务统计股工作。

陆荣珍

职务：党组成员、副局长

性别：女

民族：布依族

职责：协助党组书记、局长分管信访、维稳、后期扶持股、工会工作，联繫达央乡、岩架镇、者楼镇、弼佑乡、丫他镇移民搬迁后续工作。

王发富

职务：副局长

性别：男

民族：布依族

职责：协助局长分管龙滩库区基础设施建设、安全生产工作。

陈朝国

职务：党组成员、纪检组长

性别：男

民族：汉族

职责：协助党组书记、局长分管纪检监察工作，核实龙滩库区人口错漏调查工作，联繫大田河库区移民安置及后期扶持工作。

郑万红

职务：副局长

性别：男

民族：汉族

职责：协助局长分管规划安置股，联繫平班库区和龙滩库区的双江镇、百口乡、八渡镇移民搬迁安置后续工作。

韦 斌

职务：党组成员

性别：男

民族：布依族

职责：协助党组书记、局长分管办公室、政工、党建扶贫、培训中心、社会治安综合治理、计画生育等工作。