《2009中国企业劳动关係状况报告》的编制是为了对过去一年中企业劳动关係状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关係的现状、发展趋势和存在的问题，并就当年的劳动关係热点问题进行专门的研究分析。2009年我国许多企业受国际金融危机影响，企业经营出现困难，企业劳动关係出现新的变化，中国企业联合会和地方企联对此开展了大量的调研工作，对企业应对金融危机和调整劳动关係的措施进行实地的考察。2009年的报告中选用了北京市企联、浙江企联和福建企联针对当前企业经营状况和劳动关係状况的调研报告，对深入了解企业在金融危机中面对的困难和在劳动关係方面採取的应对措施有积极的参考意义。

第一部分 中国企业劳动关係状况
第一章 企业劳动关係概述
一、劳动关係法律与政策制订步伐加大
二、劳动力市场与就业形势依然严峻
三、企业採取积极措施应对劳动用工挑战
四、逐步完善企业工资分配製度
五、加大劳动争议调解仲裁工作
六、国家三方机制工作进一步推进

第二章 劳动关係法律与政策
一、促进就业与稳定劳动关係的立法与政策
二、劳动契约立法与政策
三、工资、年休假、女工保护与职业培训立法与政策
四、社会保险立法与政策
五、劳动争议立法与政策

第三章 劳动力市场与就业
一、2008年我国劳动力市场和就业状况及变化
二、2009年劳动力市场和就业发展趋势
三、促进我国劳动力市场发展和稳定就业的建议

第四章 企业用工状况
一、近期我国企业用工状况
二、企业用工方面存在的问题
三、对策建议

第五章 企业工资分配
一、企业工资分配工作基本情况
二、存在问题及原因分析
三、进一步完善企业工资分配政策的思路

第六章 劳动争议调解仲裁
一、2008年劳动争议案件情况
二、2008年劳动争议调解仲裁工作的基本情况
三、存在的主要问题
四、对策建议

第七章 不同所有制企业劳动关係状况
一、不同所有制企业劳动关係基本状况
二、不同所有制企业普遍存在的劳动关係突出问题
三、改善企业劳动关係的对策和建议

第八章 协调劳动关係三方机制
一、2008年以来我国协调劳动关係三方机制的主要工作
二、我国协调劳动关係三方机制发展存在的问题
三、对策建议

第九章 企业和谐劳动关係建设
一、开展企业和谐劳动关係建设活动的总体情况
二、企业和谐劳动关係建设活动的主要成效和做法
三、企业和谐劳动关係建设活动中存在的问题
四、进一步深化企业和谐劳动关係建设活动的对策建议

第二部分 专题调研报告
企联繫统协调劳动关係工作和组织建设
《劳动契约法》实施对我国企业用工的影响
国际金融危机对北京企业经营及劳动关係的影响
浙江省企业当前有关情况调查问卷分析报告
福建台资企业经营状况调查报告

附录：2008-2009年劳动立法与政策彙编
国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知国发[2009]4号
国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动
就业工作指导意见的通知
关于促进以创业带动就业工作的指导意见
关于实施特别职业培训计画的通知人社部发[2009]8号
关于加强劳动人事争议调解工作的意见
关于印发推进企业技能人才评价工作指导意见的通知
推进企业技能人才评价工作指导意见