2012年9月20日星期四下午，广东省人力资源和社会保障厅副厅长张凤岐，中共广州市委组织部副部长、广州市人力资源和社会保障局党委书记、局长杨秦，广东外语外贸大学校长仲伟合带领“赢在广州”2012年（首届）大学生创业大赛的评审一行来到广东外语外贸大学就业指导中心旗下的大学生就业创业实践基地（以下简称基地）参加揭幕仪式，并对进驻基地内的精品项目小桔子班服进行视察指导。

每个成功的企业都会有他们的企业文化，小桔子团队也不例外。为什幺要选择小桔子班服，因为小桔子班服有“言而有信、积极进取、以人为本、共创多赢”的信念。随着社会发展和时代的进步，“低价”不是唯一的竞争力。小桔子班服要做的是品牌，而不是单单的产品。

诚信，在现今社会尤其重要。要做大做强，必须言而有信。小桔子班服需要养成言而有信的习惯，无论是上司对下属，还是下属对上司，还是小桔子班服对客人，小桔子班服始终都不能偏离言而有信这四个字。

即使加班加点，即使增加成本，即使造成损失，也必须言而有信，小桔子班服坚信，诚信背后都会有美丽的彩虹。即使今天的多付出了，即使这次亏了，只要言而有信，换来的是更丰富的回报。言而有信是小桔子班服所有成员必须做到的基本要求。

物以稀为贵，在这物慾横流的社会，更多人看见的是短期的利益，而忽略了诚信。货期準、质量好、服务优，都需要言而有信做后盾。

大部分人都有惰性和容易满足的习惯，作为一个优秀的小桔子班服人，有潜力的小桔子班服人，必须时刻保持“积极进取，精益求精”态度对待每一天。停滞不前容易被别人超越，停滞不前容易使团队士气下降，停滞不前会让客户慢慢流失。小桔子班服要不断超越自我，要不怕艰辛，要勇于面对失败，要积极进取。

与其消极颓废，不如积极进取。小桔子每半年更新一次小桔子班服产品资料、每个月搞一次集体活动，每个星期总结一次，每天都有新的工作任务

积极的人生是快乐的，进取的生活是幸福的。

小桔子班服力求做到：只能被模仿，不能被超越。

以人为本的思想贯穿了小桔子班服每位员工，互相尊重、互相理解是做好工作的前提。事情没有对与错，只有成与不成；人没有好与坏，只有合与不合。抱着一颗谦卑的心去面对工作，面对同事，面对客户，小桔子班服的工作一定可以少点阻碍，多点效率。

无论对客户、同事、上司、下属，小桔子班服会都抱着一颗谦卑的心去面对，去解决。让事情有一个最好的结果，让所有人有个最好的心情。

无论从定价还是从服务，小桔子班服都从多赢的角度去考虑。小桔子班服需要的是百年的企业而非一两年的企业，小桔子班服需要良性循环而不会恶性循环，需要的是团结合作而不是孤军独战。只有多赢才能更愉快的工作，只有多赢才能创造无穷的效益，只有多赢才能走向世界。

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