
美国最有效的组织
《美国最有效的组织》主要内容:美国救世军1880年成立的时候一贫如洗,只有八个人——一男七女,所有的资产就是两面旗帜和一个共同的信念。但现在已成长为一个年预算超过20亿美元,军官、工作人员以及志愿者将近340万的超大型组织。如果把救世军成员和志愿者这幺多年所捐献的钱物加起来,它比《福布斯》500强中任何一家企业都要强大,目前只有爱迪生创立的通用电气公司可以和他们比肩。
基本介绍
- 作者:罗伯特・A・沃森 / 本・布朗
- 译者:彭彩霞
- ISBN:9787800736025
- 页数:240
- 定价:16.00元
- 出版社:中信出版社
- 出版时间:2003-1
- 装帧:平装(无盘)
- 副标题:美国最有效的组织
内容介绍
《美国最有效的组织》主要内容:美国救世军1880年成立的时候一贫如洗,只有八个人——一男七女,所有的资产就是两面旗帜和一个共同的信念。但现在已成长为一个年预算超过20亿美元,军官、工作人员以及志愿者将近340万的超大型组织。如果把救世军成员和志愿者这幺多年所捐献的钱物加起来,它比《福布斯》500强中任何一家企业都要强大,目前只有爱迪生创立的通用电气公司可以和他们比肩。
作品目录
中文版序
致谢
前言
第一章 救世军的“业务”
第二章 关注精神需求
第三章 把人们融入你的目标
第四章 “品牌”具体化
第五章 兼听则明
第六章 责任分摊 利益共享
第七章 培养应变能力
第八章 勇于创新
第九章 重视工作乐趣
致谢
前言
第一章 救世军的“业务”
第二章 关注精神需求
第三章 把人们融入你的目标
第四章 “品牌”具体化
第五章 兼听则明
第六章 责任分摊 利益共享
第七章 培养应变能力
第八章 勇于创新
第九章 重视工作乐趣