管不好自己的人，很难想像能管理好别人。管理首先从管理自己开始。成功的自我管理是实现良好团队管理的前提条件。本手册共分 12章，内容以自我管理为中心，分为自我管理、目标管理、人员管理、活动管理四大模组。其内容之间的逻辑关係如下。