作　者：中国科学技术协会调研宣传部，中国科学技术协会发展研究中心 编出 版 社：中国科学技术出版社

出版时间：2008-4-1

版　次：1

页　数：316

字　数：500000

印刷时间：2008-4-1

开　本：16开

纸　张：胶版纸

印　次：1

I S B N：9787504648839

包　装：平装

随着改革开放的不断推进，我国科技人力资源的流动规模越来越大，频次越来越高，而且越是处于科技人力资源的高端人才流动的可能性也越大。中国科协最新发布的《中国科技人力资源发展研究报告》显示，从我国出国留学和学成归国人数的比较来看，人才流出量明显大于流入量，人才流失现象仍然比较严重…… 由中国科协完成的《中国科技人力资源发展研究报告》是我国第一部科技人力资源领域的研究报告。

绪论

上篇　科技人力资源：基本理论与分析框架

第一章　科技人力资源的概念及其内涵

第一节　相近概念及其局限

一、科技活动人员

二、科学家工程师

三、R&D人员

四、专业技术人员

五、科技工作者

六、科技人才

七、不同概念之间的区别与联繫

第二节　科技人力资源

一、科技人力资源的基本概念

二、关于科技人力资源的统计範围

第三节　确立科技人力资源概念的意义

第二章　关于科技人力资源研究的文献综述

第一节　关于科技人力资源理论的研究

第二节　关于科技人力资源测度的研究

一、指标规範

二、测度报告

三、小结

第三节　关于科技人力资源政策的研究

一、科技人力资源的规模与结构——战略规划和配置政策

二、科技人力资源的培养与开发——教育与培训政策

三、科技人力资源的流动与得失——调动、引进及移民政策

四、小结

第四节　关于我国科技人力资源的研究

一、理论研究

二、测度研究

三、政策研究

四、小结

第三章　科技人力资源研究的理论框架

第一节　科技人力资源的群体特徵

第二节　科技人力资源研究的理论框架

第三节　科技人力资源研究的指标体系

一、科技人力资源的规模指标

二、科技人力资源的结构指标

三、科技人力资源的流动指标

中篇 中国科技人力资源：历史演进与规模结构

第四章　中国科技人力资源的历史发展

第一节　调整建设时期(1949～1965)

一、培育与管理体系的形成：1949～1957

二、“跃进”、调整与稳步发展：1958～1965

第二节　“文化大革命”时期(1966～1978)

一、“文革”时期的科技人力资源培养

二、科技人力资源在曲折中的增长

三、“三线建设”与科技人力资源的地区流动

第三节　社会转型时期(1978年至今)

一、科技体制改革中的科技人力资源管理政策

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