现代企业人力资源管理创新

《现代企业人力资源管理创新》是 2007年1月1日中山大学出版社出来自版的图书，作360百科者董福荣。

• 中文名 现代企业人力资源管理创新
• 作者  董福荣 编  刘勇 译
• 出版社  中山大学出版社
• ISBN 9787306028303

基本信息

　　出版时间: 20来自07-01-01

　　版 次: 1

　　页 数: 258

　　装 帧: 平装

　　开 本:

　　所属分类: 图书>管理>人力资源管理

内容简介

　　企业人力资源管理效制鱼油史创新包括的内容很多，但《现代企业人力资源管理创新》并非全养黑值面系统阐述所有创新内容，而是从企业人力资源战略入手，以企业案例为线索探讨人力资源管理创新的内容、创新的特点、创新的360百科规律和创新的作用，试图阐明人力资源管理创新是提高企业核心竞争力的必然要求。《现代企业人力资源管理创新》共分为十九践易皮复章，为别阐述了企业实现可持续发展，人力资源战略的选择;企业谋求跨越，员工招聘方式的变革;企业用人，各种各样识别人才的方法;人才发挥效用，必须效长零配置人力资源;企业形成长效机检酸消这急前粉斯剧自的制，只有掌握人力资源开发技术;企业发展的判今屋资黑动力，员工职业生涯发展;图谋企业发展，就要构建绩与孔迅日向举效管理体系;只有满足需要，才能最大限度激励员工;企业规范，员工日常管理的策略;企业长盛不衰，企业留人机制构建。

　　图书目录

　　第一章企业发展:人力资源战略选择

　　一、人著式料受得东座奏力资源战略概述

　　二、转制企业的人力资源战略

　　三、市场领先者的人力资源

　　四、企业的人才战略

　　第二章 谋求跨越:员工招聘方式变革

　　一、企业招聘概述

　　二、BQ公司的招聘

　　三、T百剧D印刷公司的招聘

　　四、L公司的招聘

　　五、A公司的招聘

　　六、M公司的招聘

　　七、企业招聘即别食印不失蒸传侵的新特点

　　第三章 企业用人:种种识别人才方法

　　一、企业识别人才概述

　　二、观察识别人才

　　三、测评认识人才

　　四、使用发现人才

　　五、人才识别的新特点

　　第四章 发挥效用:有效人力资源配置

　　急李找械微全毛践非谓一、人力资源配置概述

　　二、员工能力与岗位

　　三、员工兴趣与岗位

　　四、素质模型与岗位配蛋宽有速府孙置

　　第五章 长效机制毫持段:人力资源开发技术

　　一、人力资源开发概述

　　二、员工能力开发

　　三、操作技能训练

　　四、职业兴趣开发

　　五、人力资源开发的趋势

　　第六章 企业动力:员工职业生涯发展

　　一、职业生涯管理概述

　　二、准确的职业分析

　　三、职业目标设计与定位

　　四、职业探索

　　五、职业生涯中的管理

　　六、职业生涯管理的变化趋势

　　第七章 图谋发展:构建绩效管理体系

　　一、绩效管理概述

　　二、企业绩效考核指标的确定

　　三、企业绩效管理的流程

　　四、企业绩效管理的沟通

　　五、企业团队绩效考核

　　第八章 满足需要:最大限度激立命概呼励员工

　　一、激励概述

　　二、IBM的薪酬专更临很现按饭取激励

　　三、施乐公司的员工激励

　　四、安利的人性化激励制度

路河础相一可之件息色　　五、有断创新的激励方法

　　第九章 企业规范:员工日常管理策略

　　第十章 长盛不衰:企业留地振节免范批烈人机制构建

　　主要参考文献