德胜家具

德胜-专注布艺沙发，领跑布艺沙发潮流。来自作为广东省最大专业布360百科艺沙发生产企业的领导者，深圳市德胜家具有限公司拥有规模庞大的现代化厂房，高端的研发体害述想裂司系，先进的生产设备，喜此州鲁底展差效界三大原创设计品牌以及勇于创新的团队。公司现为广东省家具商会副否会长单位，自主产品在家具行业中已率先通过国际质量管理体系认证，引良重委控同增且并通过国家A级测试标准;先后荣获"创春新竞争力十强企业"、"综合实力百强企业"等荣誉;在业内，原创产品更是获奖无数，得到了业界和消费者严模厂断要的赞誉，一举成为家具业中的一朵奇葩。

• 中文名称 德胜家具
• 文化 态度决定一切
• 创立于 1997年
• 目标 打造舒适、绿色家具品牌

基本介绍

　　德胜家具创立于1997年，发展至今，已有超十万平方米的现代化厂房;近万平方米划决审植增川断的高新产品研发中心;来自标准、先进、精密的产品实验室;德国全自动化生360百科产设备;各类精密的检乎测仪器、高效的ERP系统、门OA办公系统与ISO9000管理体系;精准、协作、先进的生产线;专业、负责的质检小组;且具有月均2万件沙发的生产能力，真正做到不断提供原创、高品质的产品，以专业领跑布艺沙发密准兰准速谈样报洲破潮流。

　　德胜始终坚持原创设计，走品牌战略之路。德胜家具现有三大原创设计品牌，务百球分别为:追求品位、舒适、时尚的德胜·布兰卡;坚持功能改变生活的德胜·尤伦斯及彰显极致低调奢华的大卫哲。德胜布艺沙发正以其独特的品牌定位，吸引着追求完美家居生活的现代都市人。在国内，品牌专卖店已达300余家，遍布全国各大中城市，并以稳健的汉么速度持续增长;在国外，公司近缺促任喜造育求式素百人的出口部，每天将我们的产品远销法国丰、德国、墨尔本、哥伦比亚、澳大利亚、新加坡、加拿大、瑞典、希腊等海外100多个国家及地区，并深得经销商及消费者的喜爱士旧江钢值孙。

　　德胜家具现有员工1000余名，百余名专业研发团队;携手欧洲著名设计师及国内专业知名设计师，充分结合现径手音应任制艺代美学艺术、时尚与功能皮他之概念，不断开发原创精品沙发，以满足消费者的个性话刻提语比化生活需求，尽心打造舒适、绿色家具品牌。

发展却还效航太酸简史

　　1997年

　　1、深圳德胜家具有限公司成立1997年劳记静考层语充烧讨处;

　　2003年

　　1、2003年公司第一次参展并推出布兰卡品牌;

　　2、200和免吸厂3年12月全国第一间布兰卡专卖店于深圳香江家具博览中心开业并一举获得巨大的成功;

　　2004年

　　短己1、2004年8月答液月万得宗，第十五届深圳国际家具展荣获沙发系列优秀产品奖;

　　2006年

　　1、2006年公司出口内销同步并取得飞跃式的发展，厂房面积由5000平方米增加到了30000平方米;

　　2、200静手知6年8月，第十九届深圳国际家具展荣获沙发系列银奖;

　　2007年

　　1、2007年2月公司收购了拥有十几年历史的沙发床品牌:尤伦斯;

　　2、2007年11月公司第一次走出中国参展，在日本东京国际家具展出，并一举打开日本市场;

　　3、2007年8月，第二十一届深圳国际家具展荣获沙发系列金奖;

　　2008年

　　1、2008年1月公司挺进国际家具展之一的德国科隆展，得到国际客户的一致好评;

　　2、2008年3月公司推出高端品牌大卫哲，揭开公司往高端品牌延伸的序幕;

　　3、2008年8月，第二十三届深圳国际家具展荣获沙发系列银奖;

　　4、德胜·布兰卡--荣获中国家居业07-08双年度"十大时尚家居品牌";

　　5、公司取得"深圳家具绿色产品证书";

　　6、2008年12月，被广东家具商会及广东工商业联合会评为"创新竞争力十强企业";

　　7、2008年12月， 被广东家具商会及广东工商业联合会评为"最具成长性品牌企业";

　　8、2008年12月，被广东家具商会及广东工商业联合会评为"综合实力百强企业";

　　9、2008年12月，公司总经理郑秋伟先生获得广东家具业"十大新锐企业家"荣誉称号;

　　2009年

　　1、2009年3月新加坡，广州，深圳同时展出，并取得空前的成功，在当时经济下滑的环境底下仍然保持高速的增长;

　　2、2009年3月，第二十四届深圳国际家具展荣获沙发系列银奖;

　　3、2009年3月，第二十四届深圳国际家具展荣获最佳展位设计银奖;

　　4、2009年4月，五金家具厂项目正式启动投产 ;

　　5、2009年4月公司又新增两栋厂房，使公司厂房面积达到60000平方米，产能增加30%我们认为以这一切仅仅是一个开始

　　2010年

　　1、2010年3月，第二十五届深圳国际家具布兰卡一举荣获四个奖项，羡煞旁人;

企业文化

态度文化

　　态度决定一切。

　　积极的态度产生积极的结果，消极的态度产生消极的结果。

　　心态正，事业成，不成也成。心态歪，事业败，不败也败。

　　公司的每位员工都全身心投进工作，工作就是一份充满激情叶神比温的事业。

责任文化

　　出了问题，试图立即从别人身上找到原因，以期降低自己的责任，这是我们最常犯的毛病。

　　这样不但解决不了问题，并造成相互扯皮，严重恶化人际关系，最终使企业走向衰亡。

　　唯有每人每个部门都首先从自身 寻找原因，才来自是解决问题的根本途径。

　　我才是问题的根源，公司的每件事情都有我的责任，这是德胜公司员工的思维模式。

执行文化

　　没有理由，坚决执行,这是公司的执行文化。

　　各岗位人员充分理解公司的目标及个人360百科岗位职责。

　　同时公司制定良好的制度及奖罚措施，充分调动全体员工的积极性。

　组多联密城　管理执行力就一定会得到最大的发挥，企业就一定能创造百年企海业的目标。

　　公鸡策边神势衣处果减司的每一位员工就是执行病赶链条上关键的一环,一环脱节, 将会影响到公司的目标。

　　要提高企业的执行力，不仅要修握提高企业从上到下占守宽的每一个人的执行力。

　　而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力。

　　只有这样，才会形成企业的系统执行力，从而形成企业的执行力，竞争力。

地址

　　广东省深圳市爱联嶂背工业区德胜家具工业园