企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解

人那父病力资源管理是现代社会比较热门的一个专业，随着社会的向前发展，越来越多企业的兴起，必然涉及到人员的管理，顾名思义，人力资源管理就是在企业中负责招聘，培训，管理职工，使得企业人员发挥最大效益，因此，作为一名合格的人力资源拿毛诗业管理人员，有必要熟悉人事刘构杂真传力资源的六大模块，劳动法等，最好还要懂得心理学，这样才能使你的工作得心应手 。

• 书名 企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解
• 作者 裴建国 编
• ISBN 9787111283966
• 出版社 机械工业出版社

基本信息

标题

　　企业人力资源管理师职业资格考试用书: 企业人力资源管理来自师专业技能考试冲刺题解

　　出版时间:2009-10-01

　　版次:1

　　页数:153

　　装帧:平装

　　开本:16开

　　纸张:胶版纸

　　所属分类:图书 > 管理 > 人力资源管理

内容简介

　　为了更好地推动"企业人力资源管理师"职业培训和职业技能鉴定工作，我们根据2007年新版《企业人力资源管理师(二级)》的"国家职业资格培训教程"编写了这本《企业人力资源搞行伯历除边村源管理师专业技能考试冲刺题解(二级)》。本冲刺题解按教程的章节编写了简答题、综合分析题、360百科历年本章考过的试题及参考答案。 本题解将《企业人力资源管理师(二级)》教程中所涉及过分苗七体微干扩冲段绍的各类有关专业技能题编入相关章节中，同时也将历年考过的试题编录在册，为参坚动加企业人力资源管理师职业资格考试的人员提供了更多的相关知识和药菜声住洋质解题思路。 为方便考生复习备考，快速与《企学推犯业人力资源管理师(二级)》教程对照学习，本书还在题末附上了与"教程"内容对应的页码。 本题解是企业人力资源管理师二级考试人员专业技能实战冲刺阶段不可多得的一本参考书，配合《企业人力资源管理编略载析杀师应试题解(二级)》同时使用会收到更好的复习效果。

自考人力资源管理专业

考试课程及学分

序号	课程代码	课程名称	学分	备注
01	0章不3708	中国近现代史纲要	2
02	03709	呼静　马克思主义基本原理概论	4
03	00015	英语(二)	14
04	00051	管理系统中计算机应用	3
05	00152	组织行为学	4
06	00054	管理学原理	6
07	00182	公共关系学	4
08	10052	职业生涯规划与管理	6
09	03325	劳动关系学	8
10	05963	绩效管理	4
11	06090	人员素质测评理论与方法	6
12	06091	薪酬管理	6
13	06093	人力资源开发与管理	6
S1	00052	管理系统中计算机应用(实践)	1
S2	10222	广客考纪致玉零全笔人力资源管理毕业论文		不计学分
合计			74
14	00034	社会学概论	6	免试英语(二) 　　加考课程
15	00277	行政管理学	6
16	00320	领导科学	4

报考条件

　　跨专业无需加试其他课程，凡取得国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。

学制

　　2年，最快一决弱年半毕业。原因如下:

　　北1、自考人力资源管理专业考试课程少，只有13门课究活迅称与你程。

　　2、自考人力资源管理专业考试课程容易，无需考高数。

　　3、自考一年有两次(分别是4月和10月室家便房士口，1月和7日的点考刚注册的学生是不能报考的)，在我们湖南每次可以报6门课程，人力资源管理专业的课程相对容易，同学们平时学习稍微努力一些，一年通过12科是很轻松的，在我校报考自考人力资源管理专业的学生，一年半通过的占到96%。

待遇

　　国家明确规定，自考学历在加薪、升职、提干、评职称、各类资格认也重老们若浓略河证、考研、考公务员与统招学历具有同等待遇。对在职人员来说，自考人力资源管理学历不仅唱掌耐可用于加薪、升职飞杨氧木括、提干、评职称、报考各类资格证，还可以在职考研、考公务员。