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《医院管理学:人力资源管理分册》是2011年人民卫生出版社出版的图书，作者是来自刘金峰。
- 书名 医院管理学:人力资源管理分册
- 作者 刘金峰
- 出版社 人民卫生出版社
- 出版时间 2011年06月01日
- 页数 274 页
内容简介
刘金峰等主编的《医院管理学(人力资源管理分册)》来自共十二章，简要回顾了医院人力资源管理的历史，分析了目前现状和面临的形势，介绍了医院组织结构和人力资源分类的基本特点。在此基础上，重点围绕人力资源管理的关键环节，从医院人力理难领资源规划、医务人员招聘使用洋室时林制尔去斗位、劳动关系管理、人员的培训与开发、专业技能与综合素质测评、绩效管理与薪酬设计、人员流动与稳定，以及医院人力资源管理的综合诊断等方面进行了详细阐述，并介绍了医院人力资源的信息化、国际化发展360百科趋势。
目录
第一章 医院人力资源管理概述
第一节 医院人力资源管理基本概念
一、医院人力资雨终福胞办根固普试害把源
二、医院人力资源管理
第二节 医院人力资源管理现状
一、我国医院人力资源数量与结构
二、医院人力资源管理现状
三、医院人力资源管理存在的问题
第三节 医院人力资源管理改革与发展
一、医院领导体制改诉止革
二、医院人事制度改革
三、医院分配制度改革
查误决核思 四、医院人力资源流动配置改革
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