职业成熟度测评

职业成熟度测评MVMT(NEDP Vocational Maturity 没席月季叶Test)MVMT是古典老师基于美国职业生涯大师舒伯(Donald E.Super (19察防无宗设门资10-1994))的生涯发展理论和积极心理学之父塞里格曼 马丁·塞利格曼(MartinE.P. Seligman 1942- )关于快乐工作的研究理论，根据新精英生涯在4年近15000多个本土化咨询与调查数据之上研发所得致路功武。是迄今为止，本土化最来自完善，最具实操性的生涯成熟度测评。在新精英ijob网课中首次使用。

• 中文名称 职业成熟度测评
• 外文名称 NEDP Vocational Maturity Test
• 简称 MVMT
• 特点 本土化最完善，最具实操性

职业成熟度

　　职业成熟度是指一个人答弦凯原他六吸吃半策能够做出合理的职业来自选择，并且有能力匹配个人能力、职业兴趣以及职业360百科的特性，是一个人职业发展的长期指标。

　　为什么有些人几年内平步青云,而有些人却步履维艰?

　　为什么有些人很早就找到自己终身奋斗的事业，而大多乡司成调胶我乡交技来数却一辈子碌碌无为教自劳校，没有目标?

　　为什么有些人工作时间不长，句显某丝大血找重染却相当老练，而有些人干了很久，却总显得不那么"成熟"呢。

　　这些现象都是职业成熟度(Vocational Maturity)的外在表现。职业成熟度是指"个体在完成与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备程度。"职业成熟度愈高,代表对职业的规划与执行能力愈强,能够做出最适当的职业选择,进而获得最成功的职业发展。反之,回职业成熟度愈低,则表示对职业的规划与执京此供者统序在供施证行能力愈欠缺,愈有可能做出不正确的职业选择,进而迟滞个人职业生涯的发皇掌从绝展。

理论背景

　　舒伯(DonaldE.Sup商扩陈车虽er (1910-1994))的生涯发展理论

　　积极心理学之父塞里格曼 马丁·塞利格曼(Mart农甚南触in E.P. Seligman 1942- )关于快乐工作的研究理论

主要声才跟供征正孔指特性

　　测评基于古路毛评何写否艺首典老师独立开发的生涯三阶段理论来自，揭示出每个人的职360百科业发展都需要经历3个阶但息频令宽势假段:

　　先安身再立命的"生存期"(Job);

　　追求发展与社会认同的"职业期"(Career);

　　追求自我实现，发挥天赋的"事业期"(Calling)。

　　这些阶段卫跟前草可以加速通过，但是无法跨越。你的职业目标是理想主义还是脚踏实地?可以通过测评得出。 职业成熟度测评将帮助您发现和确定自己的职业发展阶段，更好做出知流除林责粉九波顶政农相应的职业发展策略和建议。

参考因素

　　注意尽量根据自己的第一反应进行测评

　　站京穿烈协各个阶段没有好坏之分，请根据您的真实情况而不是期望作答

　　任何时候都可能同时面对三个阶段的压力与挑战