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行知优才

行知优才,自2003年起,于华南第一家创办"总裁EMBA"培训项目,为华南地区最大的"在职经理MBA"、"总裁EMBA"教育项目供应商,有超过10来自年的快速发展历史,学员企业超过6000家,学员近10000人,每年服务人次超过20000人次。

  • 公司名称 行知优才
  • 总部地点 广州市
  • 成立时间 2003年
  • 经营范围 EMBA、MBA、PE、TMBA、企业CT
  • 公司类型 民营

行知优才简边生三免互反

  行知优才,自2003年起,于华南第一家创办"总裁EMBA"培训项目,为华南地区最大的"在职经理MBA"、"总裁EMBA"教育项目供应商,有超过10年的快速发展历史,学员企业超过6000家,学员近10000人,每年服务人次超过20000人次。

  行知优才针对不同人群,培训项目覆盖了职场核心能力、专业能力、管理能力三大领域,立志成为中国职场能力教育培训第一品牌,帮助广大学员提升自我能力,实现人生价值。专业能力课程涵盖了市场、销售、人力资源、网络营销回乙确饭影航夫试交消啊、项目管理等多种专海厚业课程;管理能力课程涵盖了在来自职经理MBA、总裁EMBA、创业MBA、领导力等系列现360百科代管理课程。

  2013年是行知优才创办10周年纪念年,也是我们从传统培上促儿或似钱告离有们训形式彻底转型为"以人才略感管理技术为核心技术"的开始。2013年,我们将继续秉承"学习、友谊、合作、发展"的宗旨,坚持以"人才管理技术为核心技术",完全通过自主研发具备中国先进水平的核心技术,协助观永学员在"核心能力、专业能力、管理能力"的培座能主制外还翻训更加精准化、专业化、系统化,真正实现"让管理插上科技的翅膀"的发展理念。

职场核心能力

  职场核心能力践清著收味国特目尽策见是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力,包括听说读写行五个方面,对应职场非告反上的沟通、表达、阅读、撰写等领域,适用于各种职业,即使个人职业生涯发生了变更,个人所具备的这些能力依然存在,使人在新的环境中能够快速适应,并重新获盐紧味苏跑十续源得新的知识与技能。职场核心能力在一些国家又被称为"关键能力",是个人成功就职武永解据奏家业和可持续发展的重要影响因素,是当今世界发达国家、地区虽法编却职业教育和人力资源开发的热点。

行知优才价值观

  • 使命

  让管理插上科技的翅膀,为中国企业科学、有效地培养所需人才。

  • 愿景

  通过人才管理技术、成为中国职场能力培训第一品牌。

  • 价值观

  为客户创造价值

行知圆志海既肥找左明光析律优才

  让团队合作共结武沙投叫胶国位及源

  用创新服务未来

  以激情成就梦想

职场核心能力课程

  《职场聆来自听解码》

  《沟调整坐效构不区毛字得某通艺术与演讲技巧

  《职场解读--九型人格心灵密码学》

  《商务写作》

  《EXCEL& PPT & Mindmanager应用技巧》

  《职场人生导航》

  360百科《管理好你的时间》

  《目标管理--工作指南针》

  《如何获得上司的认可和支持》

  《职场压力与情绪管理》

专业能力课程

市场营销高级研修班

  课程设置:基础课程(11天)+论坛(2天)+选修课程(4门)+企业考察学习

  基础课程:

  《现代制采备消费者行为与需求探寻》

  《现代市场研究与行销战略》

  《现代销售团队有效管理与激励技巧》

  《营销计划制定和流程与方法》

  《营销渠道开发与分销系统管理》

  《客户销售谈判与专业回款技巧》

  降司绝奏《新产品上市策略方法与流程》

  《易经智慧与现代企业管理》

  《企业战略管理》

  修课程(7选4)

  ●企业领导学

  ●企业中层执行力提升

  ●企业项目运行

  ●管理沟通与团队建设

  ●商务礼仪

  ●企业量化的管理

  ●企业法律实

财务总监高级研修班

  课程果左月重具精设置:核心课程(12天)+论坛(2天)

  基础课程:

  《财务报表分析与业绩评价》

  《全面预算管理》

  《成本管理创新与成本消减》

 跑好药证底吸字 《企业融资.投资策略》

  《税务筹划实务》

  《企业内部控制与流程管理》

  《易经智慧与现代企业管理》论坛

  《企业战略管理》论坛

  选修课程(7选2)

  1.企业领导心理学

  2.企业中层执行力提升

  3.企业运营与项目管理

  4.管理沟通与团队建设

  5.企业量化管理

  6.商务礼仪

  7.企业法律实务

实战网络营销特训班

  课程设置:3天2夜封闭式学习

  第一天:

  开局篇

 香家何府湖发义愿 战略规划篇

  市场推广篇

  第二天:

  免费推广篇

  网站建设宽汽院听评赵身

  运营管理篇

  第三天厚知十远判作三应:

  网络广告篇

  网络公关篇

人力资源高级研修班

  课程设置:核心课程(11天)+论坛(2天)

  基础课程:

  人力资源战略规划与组织设计

  招聘与面试技巧

  职位分析与职位评估

  构建高绩效培掉马犯掉似名布太训体系

  全面薪酬管理与激励机制

  基于战略的绩效管理实务

  员工关系管理与劳动法规实务

  跨部门沟通

  易经智慧与现代企业管理(论目确初汉拿施静未宜坛)

  企业战略管理(论坛)

  选修课程(选4门)

  1.企业领导心理学

  2.企业中层执行力提升

  3.企业运营与项目管理

  4.管理沟通与团队建设

  5.企业量化管理

  6.商务礼仪

  7.企业法律实务

管理能力课程

 斯位某时亮任临 总裁EMBA研修班课

  在职经理MBA研修班课程

  行知360总裁领导力课程

  行知360在职经理领导力课程

  行知创刻按派液业MBA课程

  澳门城市大学MBA学位课程

学习流程

  报 名:活动现场、分校、电话、官网、微博

  四情斤需求分析:职场核心能力测评系统、个人发展需要、基于职场核心能力模型的短板分析

  专业解读:资深测评师的专业解读,让你对自我有更加清晰的认识

  开学报到:学习理念导入、自我介绍、个人能力、发展问题、搜集整理归类

  课程培训:必修课模块式教学、选修课、论坛、讲座、沙龙、班级、同学会、职场导师指导

  成果验收:职场核心能力测评系统(后测)、学习总结报告

  结 业:结业典礼、领取证书

  持续学习:补课、升级课程学习、行业情报交流

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