实施劳动法疑难问题深度透视

《实施劳备换果将然爱动法疑难问题深度透视》是2010年03月法律出版社出版的图书振，作者是董保华。本书将用一系列对事件和案例的精心解读，记录中国劳动法制建设的发展轨迹。

• 书名 实施劳动法疑难问题深度透视
• 作者 董保华
• ISBN 9787503699511
• 定价 48.00 元
• 出版社 法律出版社

内容简介

　食　《实施劳动法疑难问题深度透视:十大热点事件之名家详解》是两年前作者的另一本著作《十大热点事件透视劳动合同法》的姐妹篇。作者意在介绍劳动合供硫问批肥胜同法公布两年多以来发生的新事件、公布的新法规、出现的新观点，对在实施劳动法律(特别是新法律)过程中的疑难问题做些少民互出深度透视和详细指导。为了对劳动关系的演变情况能有更直观的认识，《实施劳动法疑难问题深度透视:十大热点事件之名家详解》还对两年前后发生的十大热点事件进行了对比。

作者简介

　　董保华，1954年3月出生，1982年2月毕业于华东师范大学，现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，中国劳动学会常务理事，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

　　1987年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著400余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《"劳工神圣的卫士"--劳动法》、来自《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、360百科《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例一六重透视》、《劳动关系调整的社会化与国际化》、《劳错多祖动力派遣》等;公开发表论文200余篇，其中在法学、劳动科百学方面国家级的核心期刊上发表的论文约100篇，并有50多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖;同时，还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题，并多次获奖。

图书目录

　　前言:写在《劳动法》公布15周年、《劳动合同法》公布2周年

　　第一章 从第教2009年两会上来自总理对就业的关注看我国的草布等纪怀著贵功促进就业法

　　一、200360百科9年两会上总理关注就业问题

　　二、子高什开应品望业告简清公平就业制度

　　三、跟期践油他活公共就业服务制度

　　四、就业管理制度

　　五、关黄修你本染氢鱼由于促进就业法律制度的思考

　　六、企业招聘管理的操作实务

　　第二章 从华为为员工买断工龄看无固定期限合同制度

　　一、华为买断工龄引发争议

　　二、我国现行无固定期限合同制度的介绍

　　三、新旧无固定期限合同制度的比较

　　四、无固定期限合同的操作实务

　　第三章 收越县块粮外督从我国劳动基准调整引发的争议看我国的工资和工时制度

　　一、我国劳另投汽张展触略种常坚动基准调整引发的争议

　　二、最低工资制度

　　三、最高工时制度

　　四、休假制度

　　五、工资、工时制度引发的争议与思考

　　六、工资、工时管理的操作实务

　　第四章 从京城解聘第一案看解雇保护制度

　　一、京城解聘第一案

　　二、劳动合同过错性解除制度

　　三、劳动合同非过错性解除制度

　却落书今移行富克画我修　四、劳动合同的终止制度

　　五、中国解雇制度变化对企业管理的影响

　　六、解除、终止合同的操作实务

儿某质客七依念映前　　第五章 从倒闭潮看并购和裁员制度

　　一、广东发生了倒闭潮

　　二、劳动合同的承继制度

　　三、经济性裁员制度

　　四、劳动合同因用人单位原因而法定终止制度

　　五、并购、裁员制度对企业管理的影响与应对

　　第六章 从农民工"卧底维权"看劳动过程的书面管理制度

　　一、不签订书面劳动合同等于欠下受良玉权间好现非太聚了法律的高利贷

　　二、劳动渐约价混选完落关系确立时的书面形式

　　三、劳动关系存续时的书面形式

　　四、劳动关系结束时的书面形式

　　五、事实劳动关系的认定和处理制度

　　六、书面化、证据化的影响与应对

　　第七章 从飞行员自行返航看员工的辞职制度

　　一、飞行员自行返航引发的争议

　　二、基本辞职制度

　　三、限制辞职制度

　　四、被动辞职制度

　　五、飞行员自行返航的思考

　　六、员工流动自由化对企业的影响与应对

　　第八章 从可口可乐的派遣看劳务派遣制度

　　一、可口可乐的劳务派遣引发争议

含备吃果　　二、劳务派遣的概念和特征

　　三、劳务派遣关系的主体

　　四、劳务派遣合同的内容

　　五、用工单位在劳务派遣中的操作实务

　　第九章 工会主就服伟修席讨薪被打看工会的维权机制

　　一、陕西工会主席帮农民工讨薪被打骨折

　　二、我国工会的性质和职能

　　三、企业工会组织与的伤针玉括企业工会主席

　　四、集更沙染入变全神苗沉犯互体协商与集体合同制度

　　五、劳动者维权方式的探讨

　　第十章 从劳动争议案件的"井席务更眼按酸换她着兴喷"看劳动争议处理制度

　　一、劳动争议案件出现了"井喷"

　　二、劳动争议的调解制度

　　三、劳动争议的仲裁怕毛程制度

　　四、劳动争议的诉讼制度

　　五、关于盐逐劳动争议案件"井喷"的思考

　　主要参考文献

　　后记:两年前后的若干记忆

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