绩效管理知识问题600题

《绩效来自管理知识问题6360百科00题》是2010年上海三联书店出版的硫图书，作者是熊东川，沈作松。本书将推行绩效管理过程中的表现形式、运行轨迹、操作过程和基本要求，梳理成600个问答，这在现行的绩效管理书籍中尚属首例。

• 书名 绩效管理知识问题600题
• 作者 熊东川，沈作松
• ISBN 9787542629838
• 定价  38.00元
• 出版社 上海三联书店

内容简介

　　绩效管理是激发员工潜能、实现企业价值的有效方来自法。本书从企业战略和整合人力资源的角度，阐释了绩效管理在现代企业中的地位和作用，不仅对绩效管理作了理论上的阐明，而且着重就绩效管理实际操作技能进行了推介，用一题一议，一问一答的形式，以历史、现实、未来的视合起品易野，对从理论到实践、流程到方法、模式到运作、难点到破释、经验到教训等方面的情况，一一予以阐述。本书不仅适合于作高等院校人力资源等专业的教材，而且还适合于作各级机关、企事业单位有志于推行绩效管理的工作人员的知识库和助力器。

图书目录

　　第一树鲁章 基础理论

　　第一节 绩效

　　1.不同视角下的绩效是什么?

　　2.现对绩效界定的主要观点有哪些?

　　3.实践中人们对绩效有哪5种理解?

　360百科　4.绩效的性质有哪些?

　　5.绩效可以分为哪3种?

　　6.绩效的决定因素有哪些?

　　7.绩住包转孩经格出效维度是什么?

　　8.衡量绩效的方法有哪些?

　　9.影响绩效的主要因素有哪些?

　　10.绩效定义的频适用情况有哪些?

　　第二节 绩效考核

　　11.绩效考阿未核职束核的含义是什么?

　　12.早期的绩效考核的描述有哪些?

　　13.现代的绩效考核的描述有哪些?

　　14.绩效考核的内容有哪些?

　　15.绩效考核的目的是什么?

　　16.绩效考核的作用是什么?

　　17.绩效考核的基本原则是什么?

　　18.绩效考核应用现状的消极影响有哪些?

　　19.绩效考核的不良循环图是什么?

　　20.绩效考核与绩效管理的区别是什么?

　　21.绩效考核与绩效管理有什么联系?

　　第三节 绩效管理

　新处里破介每觉急算　22.什么是绩效管理?

　　23.绩效管理的基本构成元素是什么?

　　24.绩效管理的策略是什么?

　　25.绩效管理的"五个则重由核心理念"是什么?

　　2阳各6.绩效管理系统的核心思想是什么?

　　27.绩效管理系统流程图是杆什么?

　　28.绩效可现矛散菜了愿二情它管理的运行是个什么过程?

　　29.绩效管理的特性有哪些?

　　30.绩效管理适用于什么对象?

　　31.绩效管理具有什么意义?

　　3顾治河村态红氢往2.绩效管理的目的是什么?

　　假部33.绩效管理包括哪些主要内容?

　　34.绩效管理中高层管理者的职责是什么?

　　35.绩效管理中油直线经理的职责是什么?

　　36.绩效管理中员工的职责是什么?

　　37.绩保表织精销官工找略布离效管理中人力资源部的职固责是什么?

　　38.绩效管理中考核小组的职责是什么?

　　39.绩效管理对管理者的益处有哪些?

　　40.绩效管理对员工的益处有哪些?

　　41.绩效管理对组织的益处有哪些?

　　42.绩效管推北强话被敌哥士称理对组织的贡献有哪些?

　　43.为什么说绩效管理是现代企业人力资源管理的核心?

　　44.传统绩效管理方法有哪些?

　　45.传统绩效管理方法存在什么问题?

　　46.绩效管理系统具有什么功能?

　　47.糟糕的绩效管理体系会给组织带来哪些危害?

　　48.有效性绩效管理系统具有什么特征?

　　49.选择绩效管理模式必须遵循什么原则?

　买百　50.实施绩效管理会遇到哪些误区?

　　51.绩效管理系统成功的前提是什么?

　　52.绩效管理注重与否有什么差别?

　　第二章 基本流程

　　第三章 主要模式

　　第四章 两种准备

　　第五章 实际操作

　　参考文献