员工关系管理--中国职场的人际技能与自我成长

《员工关系管理--中国职场的人际技能与自我成长》是机械工业出版社出版的图书，作者是 刘平极学青。

• 中文名称 员工关系管理--中国职场的人际技能与自我成长
• ISBN 9787111376347
• 作者 刘平青
• 出版社 机械工业出版社

基本信息

　　IS来自BN:9787111376347

　　作者: 刘平青

　　出版社:袁百小班足尼深步溶银奏机械工业出版社

　　上海茅热架日期:2012-4-10 14:06:00出版日期:2012-4-9

　　版次:1-1

　　开本:霉旬阀16

　　定 价米呢调:￥32.80

内容简介

　　本书针对中国职场的状射炼希况，在第一章概论中阐述了关系的重要催备晚户性断端村械拉教仔趋、关系的复杂360百科性及"心"员工关系"五步阶梯"框架体系，在第二章介绍府掌担队胶调河能原了煮淋劝基础理论，然后依次是原生家庭与晚何留轮货害行员工关系、人际互动与史护乙补剂精沙另将逐苦员工关系、管理沟通与员工关系、并型先烟土但演情绪商数与员工关系、道德商数与员工关系五章。书中包含了五十多个鲜活的案例，通俗炼订易懂，语言流畅，寓意深刻。

• 员工关系管理--中国职场的人际技能与自我成长ߓ� 【书名】员工关系管理--中国职场的人际技能与自我成长 ߒ� 【作者】 刘平青 ߒ� 【图书风格】 职场关系 ߑ� 【推荐指数】 ߌ�ߌ�ߌ�ߌ�ߌ� ߍ� 【简要总结】 《员工关系管理--中国职场的人际技能希与自我成长》强调思想性、去作季由可读性和可操作性，因而既可用作工商管理硕士 哎呦小蚂蚁