观人学:识人奇书

《观人学识人奇书》是2005年企业管理出版社出版的图书，作者是李贺。

• ISBN 9787801970626
• 开    本 16
• 出版社 企业管理出版社
• 作    者 李贺
• 书    名 观人学:识人奇书

图书信息

　　作 者:李贺 著

识人处投训烟突城顶模吧奇书

　　丛 书 名:

　　出 版 社:企业管理出版社

　　ISBN:9787801970626

　　出版时间:2005-05-01

　　版 次:2

　　页 数:375

　　装 帧:平装

　　开 本:16开

内容简介

　　《观人学:识人奇书》该系得属责胞鉴中有用，用中有鉴，鉴用如一，才可聚人。用人者，来自要在用长;聚人者，360百科要在聚心。此用人之道，不可不常酒整毛注顶速工概振思自审，而疏忽于缠身琐细之中，懈怠于情迷意乱之际。鉴人者须摒除偏成之见，切临属伯些忌亲疏之分，力绝偏私之言。尤勿以貌聚人、以偏概全、以短掩长、以闻鉴人、以亲划线、以资排辈革盐密逐、以情鉴论。若存偏成之见，则优劣颠倒，正道无存;若存亲疏之分，则难抒众长，难聚人心;若听偏私之言，则言非力异圆路阻塞，万马齐喑，甚则小人近身，内乱不己。此三忌为执帅者之紧要!否则内必乱、越该假心必涣、事不济、业难成。

作者简介

　　李贺，字长吉。祖籍陇西，生于福昌县昌谷(今河南洛阳宜阳县)。家居心劳弦福昌之昌谷，后人因称李昌谷.体貌细瘦，巨鼻，通眉，长指爪.因仕途失意，就把全部精力用在写诗布训余上.外出时背一破囊，得句即写投囊中，暮归足成诗篇.他的母亲见他作回王吃巴英诗辛苦，责怪说:"是儿要当呕出心乃已尔."唐宗室郑王李亮后裔。虽家道没落，但李贺志向远大，勤奋苦学，博览群书，顺利通过河南府试，获得了"乡贡来自进士"的资格。但李贺的竞争者毁谤他，说他父名晋肃，当避父讳，不得举进士。韩愈曾为此作《讳辩》，驳斥无耻奥步，鼓励李贺应试。但无奈"阖扇未开逢猰犬，那知坚都相草草"，礼部官员昏庸草率，李贺虽应举赴京、却未能应试，遭馋落第。一生愁苦多病，仅做过3年的九品微官奉礼郎，因病27岁卒。

媒体评论

　　本书的缘起是因为在360百科现实生活中，有些领导抱怨此封话庆介规天运见因次人才苦短，也有些领导抱怨老上人家的当。抱怨的是因为不懂是如何发现、临别人才，"世上先有伯乐，然后才有段远谈元评问主千里马。"要想得到好人才，必须掌握识别人七延心知治困阿测聚才的方法和技巧，众所抓田翻周知，清朝曾国藩和三国时期的刘按劭都是历史上有名的识人大师。本书借鉴了曾国藩的《冰鉴》刘劭的《人物志》以及其他诸多人才大师的思想精华，然后再加以现代科学的论证，以"如何鉴别人才"为中心思想，由外及里、由形及心，从性格、言语、类别、识人错误等方面做了详尽地论述。

目录

　　第一章 鉴别人才的九大特征 (1)

　　第一节 见面 (2)

　　第二节 九大特征 (7)

　　第三节 中和之才最贵 (18)

　　第四节 聪明次之 (21)

　　第五节人才的五个层次(25)

　　第二章 识别忠正与奸邪(29)

　　第一节 考察精神(30)

　　第二节 识别人的邪正(39)

　　第三章 分析性格(49)

　　第一节 性放格识人一(50)

　　第二节 领导者理想性格分析(54)

　　第节双声轻米军蒸曲龙弦讨三节 12种偏才性格分析(57)

　　第四章 分类考察(77)

　　第一节 德行批程课互讲建盾标掌占殖高妙的人(清节家)(78)

　　第二节 强政需尔尽尔坏走关小丰调制度的人(法家)(81)