施俊琦

施俊琦，来自男，博士，中山大学岭南学院管理学教授、博士生导师。曾任北京大360百科学心理学系副教授。北京大学心理学系应用心理学专业博由喜士(2004)，从事应用心理学的教学和科研工作。美国心理学会会员，美国人力资源协会会员，中国心理学会会员。2002年5月赴美国加州大学伯克利分校短期访问。2011年3月-2012年3月赴美国马里兰大学访问学者。国家自然科学基律齐金委杰出青年基金获得者，文群战低婷为珠江学者特聘氧随刚教授。

国家自然科学什基金委杰出青年基金获得者，珠江学者特聘教授。

• 中文名称 施俊琦
• 毕业院校 北京大学
• 学位/学历 博士
• 专业方向 应用心理学
• 任职院校 中山大学

简介

　　任北京大学心理学系副教授。北京大学心理学系应用心理学专业博士(2004)，从事应用心理学的教学和科研工作。美国心理学会会员，美国人力资源协会会员，中国心理学会会员。2002年5月赴美国加州大学伯克利分校短期访问。2011年3月赴美国马里兰大学做访问学者。 现任中山大学岭南学院经济管理系来自教授，博士生导师。

主要研究领域

杂台山块标眼剂单　　管理心理学课题:情绪劳动、职业压力、职业枯竭、领导力及职业兴趣等题目

　　消费与决策课题:品牌认知、品牌态度、品牌形象、冲动性购买以及行为经济学中的沉没成本效应、措辞效应和心理帐户等课题。

主要教授的课程

　　本科生:消费与营销心理学 应用社会心理学

　　研究生外娘奏流功菜:人事选拔与招聘 高级心理统计 决策心理学与企业管理

教育及工作背景

　　◆ 1995年9月-1999年7月(学士)

　　北京大学心来自理学系，理学学士

360百科　　◆ 1999年9月-2004年6月(硕博连读)

　　北京大学心理学系，应用心理学专业(经济心理学方向)，获博士学位

　　◆ 2004年7月至2012年运7月 北京大学心理学系士天为十来注势硫讲师、副教授

　　◆ 2011年4月-2012年5月 Cornell大学Smithers研究院research fellow

已发表论文及著作

　　(1)SCI和SSCI文章:

　　1. Shi, J., & Wang, L(2007). Validation of emotional intelligence scale in Chinese university students. Personality and individual diff由连航南粒明束找erences. 4决穿异3, 377-387.2. Li, Z., Wang, L., Shi, J., & Shi, W(2006).

　　2. Su笔应席绿pport for Exclusionism a汉足艺达宪第s an Indepen沙编相技安季实商dent Dimension of Social Domi环接封货nance Orient们如鱼助远马ation in Mainlan指况八京苗据用正d China. Asia Journal of Social Ps征举钱想载ychology. 9最鸡既, 203-209.

　　3. Wang, L., Chen, Y., & S极尔hi, J.(2007). Attitudes toward comput消阳散去结洲待ers: a new attitudinal dimens德调挥虽行是厂机声表ion. Cyberpsychology and behavior.10, 700-704

　　4. Peng, K. Z., Ng, H. Y., Shi, J., & Wong, C. S(2008). Gender Differences 西渐里以矿如两in the Work Com画格杆mitment of Chinese Workers: An Investigation of Two Alternative Explanations. Journal of World Business. 44, 323-335. (co-corresponding author)

　　5. Haslam, N., Kashima, Y., Loughnan, S., Shi, J., & Suitner, G.(2008) Subhuman, inhuman, and superhuman: Contrasting humans with nonhumans in three cultures. Social Cognition. 26, 248-258.

　　6. Boucher, H., Peng, K. P., Shi, J., & Wang, L.(2009) Culture and Implicit Self-Esteem: Chinese are "Good" and "Bad"at the Same Time. Journal of Cross-Cultural Psychology. 40, 24-45.

　　7. Huang, Y., Shi, J., & Wang, L. (2008). Selling creates a loss while buying generates a gain: Capturing the implicit irrational bias by the IAT method. Chinese Science Bulletin, 53, 2253-2256. (SCI)

　　8. Liu, S., Wang, M., Zhan, Y., & Shi, J. (2009). Daily Work Stress and Alcohol Use: Testing the Cross-Level Moderation Effects of Neuroticism and Job Involvement? Personnel Psychology. 62, 573-595. (co-corresponding author)

　　9. Shi, J., Lin, H., Wang, L., & Wang, M. (2009). Linking the Big Five Personality Constructs to Organizational Justice. Social Behavior and Personality. 37, 209-222.

　　10. Huang, Y., Wang, L., & Shi, J. (2009). When do objects become more attractive? The individual and interactive effects of choice and ownership on object evaluation. Personality and Social Psychology Bulletin. 35, 713-722.(co-corresponding author)

　　11. Tian, L., Shi, J., & Yang, Z. (2009). Why Half World's Population Has A Mobile Phone? An Examination on Consumers' Attitudes Towards Mobile Phones. Cyberpsychology and behavior. 12, 513-516. (corresponding author)

　　12. Wang, M., Liu, S., Zhan, Y., & Shi, J. (2010). Daily Work-Family Conflict and Alcohol Use: Testing the Cross-Level Moderation Effects of Peer Drinking Norms and Social Support. Journal of Applied Psychology. 95, 377-386. (co-corresponding author)

　　13. Wang, M., Liao, H., Zhan, Y., & Shi, J. (2011). Daily Customer Mistreatment and Employee Sabotage against Customers: Examining Emotion and Resource Perspectives. Academy of Management Journal.54, 312-334. (co-corresponding author， IF 6.079)

　　14. Zhou, L., & Shi, J. (2009). Examination of psychometric properties of the Proactive Personality Scale in Chinese. Psychological Reports. 105, 43-56. (corresponding author)

　　15. Shi, J., Wang, L., & Chen, Y. (2009). Validation of the Personal Need for Structure Scale in Chinese. Psychological Reports. 105, 235-244.

　　16. Shi, J., Wang, L., & Peng, K.(2009). Symbolic meanings of social behavior and its implications for regret theory. Annals of Economics and Finance, 10-S, 77-95.

　　17. Li, Y., Wang, M., Wang, C., & Shi, J. (2010). Individualism, collectivism, and Chinese adolescents' aggression: Intracultural variations. Aggressive Behavior. 36, 187-194. ( co-corresponding author)

　　18. Shi, J., Chen, Z., & Tian, M. (2011). Internet self-efficacy, the need for cognition, and sensation seeking as predictors of problematic use of the Internet. Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking.14, 231-234. ( corresponding author)

　　19. Shi, J., Chen, Z., & Zhou, L.(2011). Testing Differential Mediation Effects of Sub-dimensions of Political Skills in Linking Proactive Personality to Employee Performance. Journal of Business and Psychology. 26, 359-369.( corresponding author)

　　20. Zhang, Z., Wang, M., & Shi, J.(2012). "Why (not) change?" effects of leader-follower congruence in proactive personality on LMX and work outcomes. Academy of Management Journal, 55, 111-130. (co-corresponding author)

　　21. Wong, C.; Peng, Z.; Shi, J. & Mao, Y.(2011). Differences between odd number and even number response formats: Evidence from mainland Chinese respondents. Asia Pacific Journal of Management. 28, 379-399.

　　22. Huang, Y.; Wang, L & Shi, J. (2012). How attachment affects the strength of peer influence on adolescent consumer behavior. Psychology & Marketing. 29, 258-267.

　　23. Huang, Y., Shi, J., & Wang, L. (2012). Consumer Susceptibility to Interpersonal Influence of Chinese individuals. Asian Journal of Social Psychology, 15, 140-144. (co-corresponding author)

　　24. Shuster, M. M., Li, Y. & Shi, J. (2012). Maternal cultural values and parenting practices: Longitudinal associations with Chinese adolescents' aggression. Journal of Adolescence, 35, 345-355. (corresponding author)

　　25. Loughnan, S. & Shi, J. et al.(2011). Economic inequality is linked to biased self-perception. Psychological Science. 22, 1254-1258.

　　26. Kashima, Y. & Shi, J. et al.(2011). Globalization and folk theory of social change: How globalization relates to societal perceptions about the past and future. Journal of Social Issues. 67, 696-715.(IF 1.591)

　　27. Zhou, L., Wang, M., Chen, G., & Shi, J.(2012) Supervisors' upward exchange relationships and subordinate outcomes: testing the multilevel mediation role of empowerment. Journal of Applied Psychology. 97, 668-680. (corresponding author)

　　28. Shi, J., & Chen, Z. (2012). Psychometric properties of a Chinese translation of the political skill inventory. Psychological Reports. 110, 233-246.( corresponding author)

　　29. Liao, F., Yang, L., Wang, M., Drown, D., & Shi, J. (2012) Team-Member Exchange and Work Engagement: Does Personality Make a Difference? Journal of Business and Psychology. (in press)

　　30. Li, Y., Xie, H., & Shi, J. (2012). Chinese and American children's perceptions of factors contributing to popularity: cultural differences and behavioral correlates. International Journal of Behavioral Development. (in press. co-corresponding author)

　　31. Wright, F., Li, Y., & Shi, J. (2012) Chinese adolescents' social status goals: associations with behaviors and attributions for relational aggression. Youth & Society. (in press. co-corresponding author)

国内核心期刊文章

　　1. 施俊琦，李铮，王垒，黄岚，沉没成本效应中的心理学问题。心理科学，2005，28(6):1309-1313。

　　2. 陈阳，施俊琦，王明姬，刘霞，王垒，消费者独特性需求量表的研究，心理科学，2005，28(6):1449-1451。

　　3. 施俊琦，王垒，邓卫，中学生牛津幸福感问卷的信效度检验，中国心理卫生杂志，2005，19(11):727-729。

　　4. 施俊琦，王垒，一般性自我效能量表的信效度检验，中国心理卫生杂志，2005，19(3)，191-193。

　　5. 邝怡，施俊琦，王垒，中文版认知需求量表的大学生测试报告，中国心理卫生杂志，2005，19(1):57-59。

　　6. 施俊琦，王垒，作为效应的象征性与利益性影响因素:后悔理论的经济心理学分析，心理科学，2004，27(4):1016-1018。

　　7. 蔡雅琦，施俊琦，王垒，冲动性购买行为的研究综述，应用心理学，2004，10(3):53-57。

　　8. 王垒，郑小平，施俊琦等，中国证券投资者的投资行为与个性特征，心理科学，2003，26(1):24-28。

　　9. 王明姬，王垒，施俊琦，社会比较量表的信效度检验，中国心理卫生杂志，2006，20(5):302-305，(责任作者)。

　　10. 吕艾芹，王明姬，林菡，施俊琦，大学生职业成熟度与情绪智力:自我效能的中介作用，北京大学学报(自然科学版)，2008，44(2)，271-276(责任作者)。

　　11. 陈阳，黄韫慧，王垒，施俊琦，结构需求量表的信效度检验，北京大学学报(自然科学版)，2008，44(3)，490-492(责任作者)。

　　12. 涂艳平，施俊琦，自我效能感对神经质-考试焦虑的调节作用，中国临床心理学杂志，2008，16(3)，280-282(责任作者)。

　　13. 杨扬子，黄韫慧，施俊琦，中国消费者对本国/日本品牌的外显和内隐态度-内隐联想测验在来源国效应研究中的应用，营销科学学报，2008，4(2)，130-140(责任作者)。

　　14. 杨扬子，黄韫慧，施俊琦，自我激活状态对本国/外国品牌态度的影响，北京大学学报(自然科学版)，2008，44(6)，977-982(责任作者)。

　　15. 黄韫慧，吕艾芹，王垒，施俊琦，大学生情绪智力量表的信效度检验，北京大学学报(自然科学版)，2008，44(6)，970-976(责任作者)。

　　16. 黄韫慧，施俊琦，并购对民族品牌的影响:独立自我的调节作用，北京大学学报(自然科学版)，2009，45(5)，891-896(责任作者)。

　　17. 李燕洁，黄韫慧，施俊琦，自我生成信息对品牌内隐和外显态度的影响-态度的关联-命题评价模型在来源国效应中的应用，营销科学学报，2009，5(3)，245-253(责任作者)。

　　18. 黄韫慧，施俊琦，反对民族品牌沦陷?自我建构和自我状态的影响，北京大学学报(自然科学版)，2010，46(4)，681-684(责任作者)。

　　19. 涂艳苹，黄韫慧, 施俊琦，脆弱的爱:信息可接近性对品牌态度的影响，营销科学学报，2010，6(1)，71-84，(责任作者)。

　　20. 黄韫慧，施俊琦，并购事件对被并购品牌的内隐和外显态度影响，管理学报，2011，8(1)，103-111 (责任作者)。

　　21. 盛子桐，施俊琦，求职自我效能对求职行动的影响:情绪调节能力的调节作用，北京大学学报(自然科学版)，2011(已接受，责任作者)。