天津市职业技能鉴定指导中心

天津市职业技能鉴定指导中心隶属于天津市人力资源和社会保障局。天津市职业技能鉴定指导中心是为全面推行职业资格证书制度，提高办事效率，为鉴定对象搭建"公开、公平来自、公正"的考试平台，充分发挥职业技能在"引导培训、促进就业、提供人才评价服务"中的作用。

• 中文名称 天津市职业技能鉴定指导中心
• 隶属单位 天津市人力资源和社会保障局
• 职责 鉴定各职业考评员的培训等
• 工作目标 求实、开拓、规范、服务"

单位职责

　　1、负责全市机关和企事业单位、各级各类职业技术学校、个体工商户、军地两用人才及社会人员职来自业技能鉴定的组织实施工作;

　　2、负责本市国家职业技能鉴定所(站)的业务协360百科调指导;

　　3、负责职业技旧能鉴定各职业(工种)考评员车陈宪药超过座食告那的培训、考核和管理;

　　4、负责组织开菜些属展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。

　　5、负责人力兴倒房裂医步首年厂源资源和社会保障局交办机白素课需游沉弦东买苦的相关工作。

工作目标

　　"中心"以"求实、开拓、占纪布气突规范、服务"为工作目标，先后对本市机械、交通、纺织、商业、冶金、化工、建筑、医药、电子等400余个职业(工种)实施职业 技能鉴定。鉴定原女距等级包括:初级、中级、高级、技师和高级技师。凡理论知识、技能操作成绩合格者，由市人力资源和社会保障局核发《中华人民共和国职业资格证书》，作为劳动者求厚算转起还成门晶职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据和境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。为适应滨海新区开发开它和交报滑越够心命论放对技能人才的需求，于2007年9月成立的"天津市职业技能鉴定指导中心值战众虽植该滨海分中心"，紧密围绕滨海新区支柱产业、高薪技术产业、现代服务业和区域经济发展的需要，重点开展滨海新区高技能人才的技能鉴定工作，为提高劳动者素质，整体推进滨海新区的职业技能培训，促进滨海新区的开发开放和现代化建设服务。

工科凯茶作任务

　　实施全省城乡劳动者职业技能鉴定考核，组织技师、高级技师考评、高技能人才评价及国家职业资格统一考试;承担职业资格证书发放工作;指导全省各级职业技能鉴定机构业务;参与制定涉及职业技能鉴定方面的政策;管理题库、编写试题和印发试卷;管理考评员;参与全省各类技能竞赛工作。

业务范围

　　一、受理业务范围:职业技能鉴定申报与鉴定

　　二、"中心"工作来自职能与科室职责

　　市职业技能鉴定指导中心(以下简称鉴定中心)主要任务是:

　　(1)依据市劳动和社会保障局制定的政策、规定和办法，负责全市职业技能鉴定的组织实施工作;

　　(2)负责全市职业技能鉴定所的业务协调指导;

　　(3)按照有关规定及要求电队始况，负责具体实施考评员资格的培训和考核工作;

　　(4)负责国家职业技能运创茶罗责宁怕古握政帝鉴定试题库的使用和管理;

　　(5)负责组织守南卷音来烟神混落旧开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务，当提兴钢调愿序见总做负责技能鉴定工作质量的检查和督导工作。

　　"中心"下设鉴定科、考评员科、试题写导德目步科、督导科、其主要业务职责如下:

　　鉴定科:负责全市职业技能鉴定考务管理工作，包括接受报名、考场安排、鉴定收费以及鉴定工作统计等。

　　考评员科湖妒送既航胡斗:考评员资格培训与考核，考评员派遣与日常管理，职业资格证书的打印等。

　　试题科:负责国家题库的使用和管理，职业标准和教材的征订与发行，承担部技能鉴定中心分配的国家题库的开发工360百科作等。

　　督导科:依据职业技能鉴定有关规定，负责督导人员队伍建设，对鉴定工作质量实施监督，负责查处鉴定工作中各类舞弊问题。

　　三、鉴定工作依据

　　《中华人民共和国劳动法》、《职业教育法》、《职业技能鉴定规定》行系京孩婷队劳部发(1993)134沙号、《天津市职业技能鉴定实施办法(试行)》津劳培字(1994)第8旧据价写造9号，天津市物价局元未子送医觉、天津市财政局、原天津市劳识尔将老乎开动局、原天津市人事局金《关于印发我市技术等级(岗位)培训、考核收费标准的通知》。

　　四、职业技能鉴定申请人的权力和义务

　　权力:

　　1、根据《劳动法》和职业技能鉴定的有关规定以及本人所学专业向培训或鉴定机构申请技能鉴定。

　　2、向鉴定中心咨询有关职业技能鉴定的政策法规和具体规定及鉴定程序。

　　3、按照规定时间查询鉴定成绩，若怀疑鉴定成绩的真实性，可在接到鉴定成绩之日起一周内到鉴定中心提出查阅试卷申请。

　　4、厚号耐眼通值对鉴定工作人员的廉政情况和执行鉴定考场监考情况进行监督，发现违纪行为可向有关部门检举投诉距临乎。

　　5、对不合理鉴定收费提出申诉。

　　义务:

　　1、申请参加技能领坚观刑确部鉴定须按规定向鉴定中心提供本人身份证、毕(结)业证、职业资格证及从事申报鉴定工种的工龄年限证明等。

　　2、按规定交纳鉴定考核费用，包括报名费、鉴定费、鉴定材料费等。

　　3试通训川叶罪阿、严格遵守有关职啊长似放烧孩业技能鉴定考务管理规定。

　　4、爱护鉴定场所的设施、设备和工具，遵守安全操作规程，听从鉴定管理工作人员的指挥，自觉维护鉴定考核工作秩序。

　　五、鉴定工作程序

　　1、发布鉴定公告--全市定期鉴定工种由"中心"发布，其它工种由鉴定机构发布。

　　2、受理报名--申报单位填写鉴定人员花名册(鉴定科)进行资格审核，收取鉴定费，下达鉴定通知书。

　　3、考前准备--根据鉴定通知书，(试题科)准备试卷，(考评员科)派遣考评员，鉴定所(站)或各考点做好理论知识和技能操作考核的各项准备。

　　4、实施考核--先进行理论知识考核，然后再进行操作技能考核。

　　5、阅卷、登统成绩--按照"中心"要求，采取流水方式阅卷，登统成绩。

　　6、办理证书--领取证书编码，(鉴定科)收取证书工本费，下达取证通知书，(综合办公室)负责发证，(考评员科)负责制证，市行政许可服务大厅验印核发证书。

　　六、申报参加技能鉴定程序

　　1、个人报名-本人提供相关资料，如身份证、学历证书等，到相关职业技能培训部门、学校或技能鉴定所(站)报名。

　　2、资格审核-市鉴定指导中心负责资格审核，并向报名受理单位下达鉴定通知书。

　　3、领准考证-资格审核合格，本人到报名受理单位领取准考证。

　　4、技能考核-按通知要求，凭本人身份证和准考证，分别参加理论知识和技能操作考试。

　　5、核发证书-经考核合格，本人到报名受理单位领取职业资格证书。

　　七、服务标准

　　1、鉴定管理人员和考评员要佩戴胸卡上岗，热情服务、礼貌待人，不说脏话，不挖苦人，坚决防止门难进、脸难看、事难办的不良倾向。

　　2、考场设置合理，认真执行考务程序和考场纪律以及回避制度，坚持"公开、公平、公正"的原则，。

　　3、严肃执行国家鉴定技术标准，搞好命题工作，按照规定印制试卷，做好保密工作，严格防止泄题事故发生。

　　4、合理派遣考评员，严格实行考核回避制度，每个考评员原则上不能连续三天在一个考场参加考评工作。

　　5、按照考核工作程序，及时颁发证书，不得随意拖延。

　　6、耐心为考生提供鉴定咨询，防止简单生硬的态度发生。

　　7、公开办事制度、鉴定收费文件、考核程序、职业道德规范、廉政规定、工作纪律、举报电话等张贴上墙，接受社会监督。

　　八、职业技能鉴定收费标准

　　根据天津市物价局、天津市财政局、原天津市劳动局、原天津市人事局津价费字(1995)第105号文件精神，现将鉴定收费标准公布如下:

　　(一)资格审查报名费:每人10元。

　　(二)考核鉴定费:

　　初级 中级 高级

　　A类专业(工种) 90元 110元 140元

　　B类专业(工种) 80元 100元 130元

　　C类专业(工种) 70元 90元 120元

　　技师和高级技师的考核鉴定费标准分别为160元和180元。技工学校、职业学校等职业技术院校毕业生的考核鉴定费，按上述标准的50%收取。

　　(三)材料费:包括考核鉴定需支付场地、原材料、能源、设备消耗等项费用，本着据实收取的原则确定。

　　(四)教材、资料、《证书》工本费:教材、资料按定价或工本费收取。《证书》工本费按国家规定收取。

　　附:考核鉴定职业(工种)分类表

　　A类:焊接工、机动车驾驶、机动车修理、厨师、管道工、工程电器设备调试工、日用机电设备维修、电子线路焊装、电子元器件、电子电器电工器材、机械安装维修等。

　　B 类:服装及皮革制品加工、瓦木油漆工、食品加工与检验、锻造、电子计算机操作员、机床加工、钳工、冷作铆焊、计量测试分析、摄影、洗印、录象、放映、印刷工艺、仪器仪表精密设备维修、工程机械操作维修、道路桥梁码头养护及水利设施管理保护、船舶驾驶、煤焦煤气及煤制品生产、化工、电信、塑料橡胶制品、理发美容按摩、工艺美术等。

　　C类:农业种植与采集、林业种植及林产品采集、水产养殖捕捞、畜牧、钻井与地质勘探、石油天然气开采、黑色金属有色金属采选及冶炼、建筑材料及金属矿产品加工生产、药品生产与司售、日用轻化工产品生产、纺织针织、造纸及纸制品生产、粮油加工储藏、商业经营、饮料酿造、公共事业、烟草加工等。

　　九、服务承诺事项

　　1、严肃执行国家职业标准，遵守保密制度，搞好命题、印卷工作。合理派遣考评员，每个考评员原则上不准连续三天在同一个考场执行考评任务。

　　2、鉴定管理人员和考评员上岗时，要佩戴胸卡，认真履行各自职责。

　　3、考场设置合理，严格执行考务程序、考场纪律以及回避制度。

　　4、鉴定取证时限:申报单位考前一个月到鉴定中心办理报名，除各类职业技术院校毕业生每年5、12月份考核，按照通知要求集中办理证书外，其他申报单位按照鉴定通知规定的开考日期，30日内可获得成绩，接到证书编号后的15日内领取职业资格证书。

　　十、工作人员纪律

　　1、牢固树立全心全意为人民服务的思想，遵纪守法、爱岗敬业，认真履行工作职责，推动技能鉴定事业的科学发展。

　　2、认真遵守各项规章制度，工作坚持原则，廉洁勤政，自觉抵制不正之风，树立优良的工作作风，维护人力社保部门及"中心"的良好形象。

　　3、端正服务态度、提高服务质量，克服"脸难看、门难进、事难办"的不良倾向，聚精会神地做好本职工作，防止疏漏现象的发生。

　　4、严格执行请示汇报制度，部门负责人向中心主任请示汇报项目包括，年度或阶段性工作计划总结;涉及本部门工作业务的实施方案或工作安排;外出执行涉及本部门业务或请假事项;有关需要下发和上报的文件或其它文字材料;主任交办的工作任务完成情况的汇报等。

　　5、严格遵守保密制度，对于上级规定的保密事项严禁外传，保密范围包括试卷成绩、未正式印发的文件、未经主任核准的鉴定数据和材料、标有密级的上级文件等。

　　6、不准利用工作职务之便徇私舞弊、弄虚作假、严禁乱收费，严禁向基层单位或有关部门吃、拿、卡、要或报销个人消费票据。

　　7、"中心"员工直系亲属或社会关系中人员参加技能考核鉴定时，要实行回避。