年轻人应有的工作心态

《年轻人应有的工作心态》是一本教导年轻人如何在工作中学习的著作，作者李为明。

本书主要讲述30岁之前，人们应该关注的重点是学习和积累，与现在普遍认同的观点一致，30岁以后比较容易拥有自己的事业，在生活节奏的快的当下，年轻人容易产生浮躁的情绪，希望成功快一点，往往达不到精益求精的态度。

• 书名 年轻人应有的工作心态
• 作者 李为明
• 出版社 北京东方影音出版社
• 装帧 精装

作者简介

　　李为明

　　总裁网特聘专家

　　决胜企业管理咨询公司高级咨询师，副总裁

　　被喻为国内交期你管理第一人

　　TOC制约理论发基充完除煤白明者高德拉特机构的中国区核心合作成员

　　东莞市产业支援联盟交期管理专家组组长

　　中国咨询智库联盟理事;

　　美国纽波特大学MBA;美国训练协会银章讲师;

　　多家中外企业的常年管来自理顾问;湖北省政府表彰专家

李为明主要著作

　　《生产交期减半》《100%可得性生产和配销360百科管理》《年轻人应有的工作心态》《制造业管行唱理外包实战》《管理观念蜕变》《工厂主要问题解决方胞随绍护引案速查》《我为什么是金领》

　　李为明经典语录:如果公司今天倒了，我可以明天再开起来，因为我有最宝贵的一步一步从基层磨炼出来的经验

课程大纲

　　一、三十岁前不要过于关注报酬

　　三十岁前商什菜务古老吗底脚应重点在于学习能力

　　不看薪水，看职务能力提升

　　对于无背景者，只有拼命前行

　　二、做事做彻底

　　日本的邮政大臣野田圣子

　　三、多做一点点

　　严长寿的成功

　　99%与100%的差别

　　为自已打工

　　不要有为人打工心态

　　三个儿子做同样工作，工资不一样原因

　足政个食生输系式圆旧　四、学习心态

　　不学者，必淘汰

　　人才市场上，40多岁的求职者

　　年薪100万与年薪1万

　　五、如何提问题

　　唐骏的成长

　　六、我不负责，谁来负责?

　　四她天乡写明历器孙中山忧国忧民的来自人生

　　七、工作着是美好的

　　八、唯有狂热者才会成功

　　九、一块生铁任锤炼

　　亚伯拉罕·林肯，一生失败到成为最受尊敬的总统

　　十、做事超出别人期望

　　十一、珍惜现在，珍惜身边的人

　　十二、观念转变

　　从局部利益到整体利益观念的转变

　360百科　从短期利益到长期向略且细果利益观念的转变

　　从独赢到多赢观念的转变 ……