中国人才集聚的理论分析与实证研究

《中国人才收领审布抗杨极集聚的理论分析与实证研究》是2010年03月首都经济贸易大学出版社出版的一本图书，作者是张樨樨。

《中国人才集聚的理论分析与实证研究:基于IMSA分析范式》内容简介:随着知识经八石太阶师和济的深入发展，技术进步与产业结构升级的速度不断加快束，各类型人才频繁流动呈现集聚态势，集聚水平不断提升。随着我国人才集聚的深入发展，在显现规律的同时也暴露出一系列的问题来自，需要构建系统理论从而挖掘出深层次问题。因此，在深入的理论挖掘的基础上，汉安文连完额经过几项关于人才集聚的重大课题研究，最终形成了《中国人才360百科集聚的理论分析与实证研究:基于IMSA分析范式》的研究脉络与主体。

• 中文名 中国人才集聚的理论分析与实证研究
• 定价 30.00 元
• 出版社 首都经济贸易大学出版社
• 作者 张樨樨
• 出版时间 2010年03月

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　　书 名: 中国人才集聚的理论分析与实证研究作 者:张樨樨

　　出版社: 首都经济贸易大学出版社

　　出版时间: 2010年03月

作者简介

　　来自张樨樨，首都经济贸易大学劳动经济学博士。硕士和博士阶段一直从事劳动经济学方面的教学、研究与企业咨询工作，主要研究领域为人员素质测评、人才管理等，发表论文十余篇，参与并部分负责国家级课题三项，曾参与人力资源管理人员国家职业资格360百科等级考试教材的编写与修改。进入中国海洋大学管理学院任教后，新变足几比节风的研究方向为营销人员的量化管理与建模研究。

图书目录

　　来自1 导论

　　1.1 逻辑结构与主要结论

　　1.2 研究意义

　　1.3 研究对象及分析范式阐释

　　1.4 国内外研究状况

　巴助见门各讲活技顺核　1.5 研究的技术路径360百科与方法

　　1.6 可能的创新点

　　2 人才集聚及相关因素的理论

　　2.1 人力资本理论

　　2.2 产业集聚相关理论

　　2.3 城市化概念界定

　　2.4 人才流动动因的经典理论

　　2.5 小结

　　3 人才集聚的形成原因分析

　　3.1 人才集聚的干条节掌师吗兵带础持烈形成过程

　　3.2 人才集聚的形成原因

　　3.3 小结

　　4 我国人才集聚的模型化分析

　　4.1 我国海外人才流动规律研究

　　4.2 人才集聚三维动态模型分析

　　4.3 结论与讨论

　　5 我国人才集聚模式与水平的区域化研究

　　5.1 国内外人才集聚模式与政府职能定位

　　5.2 东、中西部人才集聚对行业收入差距和就业影响的比较分析

　　5.3 欠发达地区的人才集聚陷阱研究

　　5.4 人才集聚预警机制研究--以北京为例

　　5.5 小结

　　6 我国人才集聚的效应研究

　　6.1 人才集道得吗聚现象与集聚效应

　　6.2 从系统论角度分析人才集聚效应

　　6.3 人才限哪集聚冲突

　　6.4 建立集聚环境综合评价体系，最大欢化人才集聚效应

　　6.5 小结

　　7 结论与研究展望

　　7.1 研究结论

　　7.2 不足之处与研究展望

　　附录

　　参考文献

　　后务每记

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