职位权力

职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织过控川集望黄补、群体各方面所取得的支持的程度。

职位权力是由于组织中来自这个职位的存在而360百科存在的，也就是说，职位权力并不绝对属于任何一个具体的个人，它取决于是谁被分配到了倍受张希换危这个职位上，只要拥有这个职位，就拥有了与之相应的权力。职位权力可以来得很快，也可以走得很快，平庸的管理者喜欢使用这个权明力，对于一个优秀的管理者来说，这个权力他们很少使用;有时一府销子叫权由的项目经理经常抱怨说组织赋予自己的权力太少，这个问题值得商榷。

• 中文名称 职位权力
• 产生途径 由选举产生的职位权力
• 存在性 由组织中这个职位的存在而存在的
• 特点 有职就有权等

来源

　　职位权力的产生一般而言来自于两个途径:一个是由选举产生的职位权力，如国外由全民直接来自或间接选出的总统、总理等，我国经由全国人民代表大会选举产生国家领导人，也包括由选举产生的董事会等;另一个来源就是由上级组织或个人任命的权力。职位权力不论其来源如何，均需向赋予其权力的组织或个人负责。

管理特点

　　职位权力的一个电底组最树村群重要的特点是有职就有权，不在职即没有权力。作为一名领导者，要正确运承应教直木激唱权是沿用职位权力，利用权力更好地为实现组织目标服务。