宝鸡文理学院经济管理系

宝鸡文理来自学院经济管理系是1993年在原宝鸡文理学院职业教育部经济管理教研室基础上成立的。1998年开始招收企业管里溶理本科班学生。 经济管理系党政与教学、科查西分肉坚轮挥研组织机构有党总支办公室、教工党支部、学生第一、第二党支部、系行政办公室和人力资源管理教研室、工商管理教研室、市场营销教研室、经济管理综合模拟实验360百科室和城乡经济研究所。现有经济学修、人力资源管理、工商管理、市场营销,会计学5个本科专业，其中人力资源蒸科奏管理专业办学历史相对较长，工商管理专业为陕西省特色大四财怎距道专业，会计学为教育部重点布控学科。

• 中文名 宝鸡文理学院经济管理系
• 时    间 1993年
• 所    属 宝鸡文理学院
• 中    心 以人才培养

系部简介

　　十多年来，经济管理系根据学院办学指导来自思想和管理人才成长的基本规律，坚持以人才培养为中心，以师资队伍建设为基础，以学科建设为龙头，以改360百科革创新为动力，以服务社会为宗旨的办学尽款哥亚则他犯酸指导思想;根据地方经济社会发展需求以及自身在高等教育体系中的地位，狠抓专业建设和师资队伍建设，形成了以硕士教师为主，逐步博士化，以专任教师为主，辅之有丰富实践教学经验的兼任教律且迅呢试啊山赶师的教师结构。优良的教师队伍已经形成:教师中有1人被陕西省教委授予"陕西高校师德先进个人"称号，2人被宝鸡又田载存玉科美黑农市授予"有突出贡献专家"称号，7人被学院授予"中青年拔尖人才"等称号，4人次获学院青年教师讲课竞赛一、二等奖，3人担任宝鸡市经济学会长、副会长和秘书长，5人被聘为宝鸡市政策研究室兼职研究员和宝鸡国家高新区专家咨询委员会委员。

成就

　　高度重视课程建设和教学改革和创新。建成院级精品课程《管理学》未林异表毛日剂层没且深1门，完成《社会主义市场经济学》、《财务管理学》、《西方经济学》、《企业管理案许输微月必威必倒例》等4门院级重点建设课程;积极实施双语教学，《人力资源管理》、《国际金融》双语教学效果良好，积极推行多媒体辅助教学方法，其中《管理学》的网上辅导答疑、批改作业的网络教学、《市场营销》的模拟实际营销教学法、《会计学》的理论与手工操作相结合教学法慢笔七织况、《西方经济学》的启发式教学法、《企业管理案例》跟踪细小著收集建立中国企业管理案例库等均受到学生欢迎。

　　学科建设和科研促注伤教学成果显著。近年来，由经济管理系教师主持完成国观拿家和省、厅、市及学院科研课题70余项;在经济管理出版社等出版学术专著25部;在《科学学研究》、《自然辩证法研究》、《光明日报》(理论周刊)、《经济日报》(理论周刊)等权威、核心报刊发表学术论文255余篇，其中被《新华文摘》、《人大复印报刊资料》、《高校文科学报文摘》等全文转载13余篇;提供并被省市相关政府决策部门和企业采己考修斤往族史么宗农与纳的调研报告与对策建言10余份;获得省、厅、市和院科研奖励细握60余项。富有鲜明特色的服务区域经济发展的一系列应用型研究成果，不仅有效地提高了教师的学术水平，扩大了系知名度，而且提高了教师的实践教学能力，赢得了宝贵的实践教学资源，拓宽了学生就业渠道，达到了科研与教学"双赢"的目的。

　　根据大众化教育条件下非海频团时如经济管理系生源和社会倒旧势府米需压对应用型人才大量需求的实际，坚持"崇术重用、服务地方"的办学理念，突出地方性和应用性，按照"大实践观"的要求，不断强化实践教学和管理技能训练，建立了完善的企业见习、课程实验、课程实习、学年论文、课外科技活动、假期社会实践活动和毕业实习、毕业论文相结合的实践教学体系，基础厚、能力强、后劲足的应用型管理人才的人才培养特色已初步形成。

　　坚持以学生为本的办学理念，持之以恒狠抓学风建师率对设。高度重视学生思想品德教育和验依格父弦斯到理想教育，实施"子女菜太另应农除工程"，事事处处为学生就业着想;不厌其烦地抓好学生养成教育;严格科学管理，实施警示教育，及时处理违纪学生，良好的学风已初步形成突。教学质量和办学声誉稳步提系位肥六北侵油与用督高。在已累计毕业的800多名学生中，不少已成长为像中国西部百强企业、曾得到时任国务院副总理李岚清接见的西安国际投资有限公司副总经理张仲杰、自主创业现资产已达上亿元的高科技企业西安控电股份有限公司总经理李云等优秀企业家和政府的高中级公务员;近年来，学生就业率一直较高，本科生就业率达90.5%;学生中有50多名考取西安交大、人大等知名高校的研究生和省市级国家公务员;90多名学生在陕西省大学生科技创新大赛、全国英语竞赛、全国普通话大赛和学院各类竞赛中获得好的成绩。全系教学、科研和学生管理等各项工作走到了学院前列，05、06连续两年被学院综合考评为先进单位，学生管理工作被评为先进单位。

　　目前，全系师生员工正在学院党政的正确领导下，精诚团结，加倍工作，为把系办成社会满意，家 长、学生满意，位列省属同类院校前列、部分专业和研究方向在国内有一定影响而努力奋斗。

优势介绍

　　一、经济管理系的办学传统

　　在建系办学17年的历程中形成了优良的办学传统即坚持"崇术重用，服务地方"的办学思路，突出地方性和应用性杨如只质先走认陈，夯实专业理论基础，强化实践教学和管理技术训练，全力培养区域性、具有一定创新能力的应用型管理人才的人才培养特色目标。在办学传统的指引下本科生的素质一届比一届高，据最新统计，本科生有5%考取硕士研究生，毕业生一次性就业率居学院所有系部前列。

岩频脱甚青投列宣　　二、对经济管理系办学传统的认识

　　(一)创新管理机制，构建高效行政

　　系部灵活运用新机制、新模式，大胆探索，制定并完善了一系列行之有效、具有特色的制度体系和运作机制。

　　1.建设民主、务实、高效的行政文化

　　开办以来，传承学院倡导的"博文、明理、厚德、尚能"的校训，本着 "拼搏进取，争创一流"的文混掌吸类句它激化精神，综合管理专业的管理特色，倡导优质服务，逐步形成了平等尊重、团结进取、优雅高效的行政文化氛围。

　　2则伯游六先才江.建设精简高效的行政及教师队伍

　　系本着精简来自高效的原则，建立起机构精简、运转协调、务实高效的工作部门和队伍。系现设有2个行他鲜形妒棉率话胞市政部门，1个教辅单位，教职工36人,承担全系千人的教学管理服务工作。同时，采取以360百科下措施保障学院工作耐印袁速济备记派超高效率运转:一是设立绩效工资制;二积极吸纳勤工助学学生参与系部的行政教辅工作。

　　3.创新教学管理

　　一是作为教学型院系，系领办仍材操探假氢动同导除承担适量教学任务外，之阳江政自来委坚持坐班制及时解决各种问题;坚持每周一上午系领导碰头会研究安排教学工作;坚持系领导值日检查教学纪律的三坚持制度，形成了以系主任为教学质量第一责任人，教学副主任直接负责，教研室、实验室主任与教学秘书具体实施的教学运行体系和教学管理体系以刻推批盾运赶油害及教学质量反馈评估体系。在切实落实学院各项教学管理制度的同时，结合专业特点，进一步修定了《系教学环节管理规定》、《毕业论文工作规范》等一整翻试族套完善的教学管理制度和实施细则，并汇编成册，切实加强落实。成立系主任、系书记、副主任、教研室主任、实验室主任为成员教学指导委员会，系主任负责，副主任具体执行。以学科建设、师资建设、专业建设、课程建刚助设、教材建设为主线，以教学副主但通奏沙曲小础任教学运行体系和教学副主任教学管理体系为抓手，确实保障教育教学质量，有效地推进学分制的实施。二是构建两种学生管理济欢费亲模式。系对学生的管理实行两种管理模式，即以系党总支为主，行政为辅，实施纵向管理，全面负责学生工作的管理。组建由辅导员、班主任和教学秘书组成的学生发济南身卫帝马委固较工作小组，实施横向附初赵夫穿管理，负责具体的学生工作管理，如活动项目、社团组织、学业管理、成绩管理等。实行的两种管理模式相互结合，合理分工，发挥团总支、学生会积极作用，沟通合作力推精品，打造经济管理系品牌校园文化。

　　4.不断推动科学化服务和管理

　　依托学院图书馆电子信息平甲句宗绝需伯市针交台，实现资源共享，师生可在线浏览学院图书馆电子图书数据库20多种，，中文电子期刊17万册。系部充分利用先进技术和设备，完善教务管理系统，实现了教师系治统排课、调课，学生网上选课、查询成绩日常和期中装掉作律省观保设异论质教学质量检查、学生问卷调查或网上评教等数据共享，提高了管理的科学化和服务水平。实验室以学院网络中心为基础，构建了系部局域网，实现了教学实验软件的共享。目前，系部着更新实验设备，加强数字化建设，正在实现全面的办公自动化。

　　(二)深化教学改革，凝炼办学特色

　　人才培养特色是系部生存与发展的生命线，衡量一所大学办学水平的核心标准则在于人才培养质量。为此，系部紧紧围绕应用型工商管理类质人才培养目标，深化教学改革，狠抓教学质量，凝练办学特色。

　　1.修订完善人才培养计划

　　根据"厚基础、宽口径、大开放、大实践观"的要求，在专业理论基础和实践教学两个方面，为适应应用型人才培养目标，我系不断修订完善人才培养计划，调整和合理分配使用学分，减少必修课，扩大选修课，增加案例教学和实践教学，实施了专业选修课的改革方案，邀请国内外专家和学者以专题讲座的形式实现对学生的素质教育。先后邀请社会知名专家、企业家20多人来系讲学，让学生接受各个领域最好的教育。 从2009年开始系实行工商管理类"2+2"大类招生。

　　2.教学的亮点与特色

　　依靠自身的教学资源和优势，获批省级"应用型工商管理类人才培养模式创新实验区"。人力资源管理专业实施"核心课程双语化"的计划，致力于培养具有大视野的复合型人才，其中《人力资源管理》课程被评为省级双语示范课程。全面推行多媒体辅助教学，优秀教案可供学生上网浏览，多媒体授课的课时比例达30%以上。《管理学》的网上辅助答疑、批改作业的网络教学，《市场营销》的模拟实际营销教学法，《会计学》的理论与手工操作相结合教学法，《西方经济学》的启发式教学法，《企业管理案例》的跟踪建立中国企业管理案例库等均受到学生欢迎。有1项教改成果获省级优秀成果二等奖，22项成果获学院奖励。紧密结合专业特点开展特色活动，促进了教学实践，举办"经济管理系创新创业大赛"，鼓励学生的创新、创业意识。

　　3.启动职业规划，推动学生就业

　　在严峻的就业形势下，系部制定了职业培训计划，精心组织实习工作相关的培训课程4个学分、实地实习和实践4个学分。系党总支还邀请著名专家对学生进行就业指导培训。积极开发实践实习基地。动员全系教师力量，利用个人资源，多渠道、多方式、多措施引导学生参加各类实习和实践活动，推动了实习工作的开展。

　　(三)、实施"人才强系"，建设师资队伍

　　人才是系部发展的核心竞争力，也是系部长远发展的后劲。系部把人才队伍建设摆在事关系部发展的重要战略地位，坚持"用事业吸引人、用真情凝聚人"的人才建设思路，大力实施"人才强系"战略。

　　1.实施"人才引进"计划

　　一方面，选派出一批高水平、熟悉高校办学规律的教师和管理干部充实到教学管理一线;其次，在教师招聘中，把硕士学位作为教师招聘的基本要求，积极引进具有博士学位、海外留学背景和高级职称的中青年高层次人才。

　　2. 实施"师资培养工程"

　　在加强人才引进的同时，重视师资队伍的培养提高，，建立了多层次、多渠道培训体系。一批年轻教师成长为教学骨干，承担起教学的重任。具体工作方面我们做了以下几点:

　　一是在岗培训计划。二是青年教师导师制计划。三是在职攻读学位计划。四是组织教师积极参加教学研讨和科研活动，发表一批论文，出版个人专著和系列教材;一批教师指导学生参加校外大赛也取得优异成绩，获得省级比赛奖项;杨忠泰教授荣获 "全国优秀教师"的荣誉称号。

　　(四)、启动文化建设，建树系部形象

　　系部在17年的发展过程中，积淀了一定的文化传统和进取精神，我系启动校园文化建设规划，将努力把系部建设成为:一个知识创新的中心，一个思想激荡的圣地，一个素质教育的基地，一个礼仪文明的家园，一个通向就业的桥梁。

　　我系在校园文化建设中，将注重继承与创新相结合、发展共性与突出个性相结合、物质文化与精神文化相结合、科学精神与人文精神相结合，从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面着手，构建起既充满活力、又有深厚文化底蕴和鲜明特色的校园文化，进一步推动实现我系建设全院一流、陕西省名列前茅的目标。

专业介绍

经济学

　　经济学专业(020101)

　　四年制本科，授予经济学学士学位。

　　培养目标:本专业培养具备比较扎实的经济理论知识，能够熟练地掌握现代经济学分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展参透的能力，并能在综合经济管理部门、政府研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理等工作的高级专门人才。

　　主干学科:经济学

　　主要课程:《政治经济学》、《资本论》、《西方经济学》、《会计学》、《计量经济学》、《国际经济学》、《货币银行学》、《财政学》、《经济学说史》、《发展经济学》、《企业管理》、《市场营销》、《国际金融》、《国际贸易》等。

人力资源管理专业

　　人力资源管理专业(120206)

　　四年制本科，授予管理学学士学位。

　　培养目标:本专业培养具有良好综合素质，德、智、体全面发展，具备扎实的现代经济学、管理学、行为科学和劳动法学理论基础，有较高的外语、计算机应用能力，能熟练掌握现代人力资源管理理论、操作原理与方法技术，具有综合分析、系统把握人力资源管理问题能力的高级专门人才。

　　主干学科:经济学、工商管理

　　主要课程:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《统计学》、《会计学》、《财务管理》、《市场营销》、《经济法》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《劳动经济学》等。

工商管理专业(陕西省特色专业)

　　工商管理专业(120201K)(陕西省特色专业)

　　四年制本科，授予管理学学士学位。

　　培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　主干学科:经济学、工商管理

　　主要课程:《管理学原理》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《高等数学》、《统计学》、《经济法》、《组织行为学》、《企业战略管理》、《人力资源管理》、《市场营销管理》、《财务管理》、《生产运作管理》、《国际企业管理》、《管理信息系统》、《企业文化与伦理》等。

市场营销专业

　　市场营销专业(120202)

　　四年制本科，授予管理学学士学位。

　　培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能够在企事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　主干学科:经济学、管理学

　　主要课程:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《国际商务管理》、《统计学》、《会计学》、《财务管理》、《市场营销》、《经济法》、《广告策划》、《物流管理》、《企业战略管理》等。

会计学专业

　　四年制本科，授予管理学学士学位。

　　培养目标:本专业培养具备经济、管理、法律和会计学等方面的知识和能力 , 能够在营利性和非营利性机构从事会计实务以及教学、科研方面工作的应用型专业人才。

　　主干学科: 工商管理、 经济学

　　主要课程:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《经济法》、《统计学》、《基础会计》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理会计(含成本会计)》、《审计学》、《财务管理》等。

专业培养

　　人力资源管理专业简介

　　一、培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企事业及政府部门从事人力资源管理及教学、科研方面的工商管理学科高级专门人才。

　　二、业务培养要求

　　本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基

　　本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资

　　源管理问题的基本能力。

　　毕业生应该获得以下方面的知识和能力:

　　(1)掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识;

　　(2)掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

　　(3)具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

　　(4)熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

　　(5)了解本学科理论前沿与发展动态;

　　(6)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

　　三、主干学科:

　　经济学、工商管理

　　四、授予学位:

　　管理学学士

　　五、主要课程

　　管理学、微观经济学、 宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、 市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

　　六、专业实习与社会实践

　　人力资源管理本科专业的教学必须坚持理论联系实际的原则，加强实践性教学环节。除入学教育、课堂讨论、案例教学实践环节外，每学期将安排1-2周的社会调查深入到本市企事业单位进行管理见习，毕业实习将集中在四年级第一学期，为期四十天。通过专业实习和社会实践活动，提高大学生的综合素质和实际工作能力，以增强对社会的适应、竞争能力，为学生就业打下坚实的基础。

　　七、学制与学分要求

　　该专业学生至少获得189学分，方可毕业。其中普通教育必修课36学分，任选课4学分。专业教育必修课105学分，限选课10学分，任选课10学分。综合教育必修课16学分，任选课8学分。

　　工商管理专业简介

　　业务培养目标

　　本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　业务培养要求

　　本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

　　1.掌握管理学、经济学的基本理论、基本知识。

　　2.掌握企业管理的定性、定量分析方法。

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业财务管理实际问题的基本能力。

　　4.熟悉我国有关企业管理的方针、政策与法规及了解国际企业管理的惯例和规则。

　　5.了解本学科的理论前沿及发展动态。

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

　　主干学科经济学、 管理学

　　授予学位:管理学学士

　　市场营销专业简介

　　业务培养目标

　　本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　业务培养要求

　　本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

　　1.掌握管理学、经济学和现代市场营销的基本理论、基本知识 。

　　2.掌握市场营销的定性、定量分析方法。

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力。

　　4.熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则。

　　5.了解本学科的理论前沿及发展动态。

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

　　主干学科经济学、 管理学

　　主要课程

　　管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、消费行为学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、广告策划、物流管理、企业战略管理。

　　授予学位:管理学学士:

　　经济学专业简介

　　培养目标

　　本专业培养具备比较扎实的经济理论知识，比较熟练地掌握现代经济学分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展参透的能力，能在综合经济管理部门、政府研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。

　　业务培养要求:

　　本专业学生要求学生系统掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识，了解市场经济运行机制，熟悉党和国家的经济方针、政策和法规，了解中外经济发展的历史和现状以及经济学的学术动态，具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析、实际操作的能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

　　1、掌握马克思主义经济学、当代西方经济学的基本理论和分析方法;

　　2、掌握现代经济分析方法和计算机应用技能;

　　3、了解中外经济学的学术动态及应用前景;

　　4、了解中国经济体制改革和经济发展;

　　5、熟悉党和国家的经济方针、政策和法规;

　　6、掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

　　7、具有较强的文字和口头表达能力。

　　8、熟练地掌握一门外语。

　　主干学科:经济学

　　主要课程:政治经济学、《资本论》、西方经济学、会计学、计量经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易等。

　　授予学位:经济学学士