21世纪高等院校创新型经管规划教材:新编劳动定额定员学

《2来自1世纪高等院校创新型经管规划教材新编劳动定额定员学》是2005年电子工业出版社出版的图书，作者是周占文。

• 书名 21世纪高等院校创新型经管规划教材:新编劳动定额定员学
• 出版社  电子工业出版社
• 装帧 平装
• 开本 16

基本信息

　　作 者: 周占文 编

　　出 版 社: 电子工业出版社

　　ISBN: 9787121012402

　　出版时来自间: 2005-08-01

　　版 次: 1

　　页 数: 247

　　装 帧: 平装

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　　所属分类: 图书>管理>人力资源管理

内容简介

　　《21世纪高等院校创新型经管规划教材:新编劳动定额定员学》结合缩斤显践房训息率今灯丰富的图表介绍了劳动定额定员工作的原理、方法，并通过各种实例展示了这些原理与方法的应用。集编著者30余年研究之新见解，汇360百科国内外近年展之新成果。结构严谨已院升歌费特个、体系缜密、科学合理。 就教材体例而言，每章前有学习目标和引导案例，每章后都有本章小结和思考题，相关章后还有练习题和实习题，体现了与国际接轨的意识和教育改革的新理念。 《21世纪高等院校创新型经管规划教材:新编劳动投误先新为那越它房定额定员学》适合作为人力资源管理专业大学本科和专科学生的劳动定额定员学专业课教材，也特别适合作为广大劳动定额员实际工作者的培训教材和自学读物，还可以作为劳动定额定员理论工作者参考。

图书目录

　　第1章 劳动定额概论

　　1.1 劳动定额

　　1.2 非希劳动定额工作

　　1思鲜修力.3 劳动定额技术人员

　　本章小结

　　思考题

　　第2章 工作研究

　　2.1 工作研究概述

　　2.2 方法研究的一般方法和造土构蛋绿制查办质步骤

　　2.3 生产过程和方法研究的来自层次

　　2.4 方法案阿室干黑列留真金跳研究的具体内容和做法

　　本章小结

　　思考题

　　第3章 时间消耗分类和时间定额构成

　　3.1 时间消耗分类

　　3.2 时间定额构成

或的占燃阿笔目确某　　本章小结

　　思考题

　　练习题

　　第4章 劳动定额水平

　　4.1 劳动定额水平的概念和意义

　　4.2 劳动定额水平的考核方法

　　4.3 劳动降货帝苏鲁直后定额水平的种类及其演变

　　360百科本章小结

　　思考胞会皮率影题

　　第5章 劳动定额制定概述

　　5.1 实际需要消耗时间

　　5.2 劳动定客的制食觉印必石形蒸要内定方法

　　本章小结

　　思考题

　　第6章 具体化的统质丰胡府毫已角失级倍服计分析法

　　6.1 具体化统计分析法概述

　　6.2 时间序列法

　　6.3 动态回归法

　　6.4 学习曲线法

　　本章小结

　　思考题

　　练习题

　　第7章 传统的技术测定法

　　7.1 传统技术测定概述

　　7.2 测时

　　7.3 写实

　　本章小结

　　思考题

　物当盾举吗金载胞　练习题

　　实习几协钟屋房秋矿院里出题

　　第8章 改进的技术测定法

　　第9章 完整的传统技术分析法和规范

　　第10章 最详细的技术分析法和最规范的类推比较法

　　第11章 劳动定额日常管理

　　第12章 工作分析和劳动定员

　　附录A 休息和个人需要宽放时间的科学确定

　　参考文献