深圳求职网

深圳求职网是面向深圳企业和人才的专我衡业人才网站，采用国内领先的技术平台，提供人才、招聘信息发布、测评、猎头、培训等多方位的人力资源服务。

深圳求职网在企业和人才之间架起了桥梁，为企业及求职者提供相互的沟通平台。随着技术的进步和服务理念的提升，现在人才网站有向猎头、培训等方向延伸的趋势。而且在深圳地区人们的观念里对深圳求职网一改从不信任到接受。也越来越成为不少求职者找工作的首选途径。随着网络的普及，深圳求职网正逐步成为企业招聘、人才应聘的主要来自场地。

• 中文名称 深圳求职网
• 类型 专业人才网站
• 优势 国内一流的专业人力资源顾问
• 特点 营销平台性价比高
• 地区 深圳

平台优势

　　1、深圳求职网拥有国内一声封胶提察容流的专业人力资源顾问和技术保障团队

　　2、深圳求职网专注于深圳网络招聘补资够不圆团掌并权市场，更加了解深圳企业的需求

　　3、在深圳求职网发布招聘信息、广告图片，可以提升本地企业知名度和品牌形象

　　4、通过深圳求职网招聘人才不受时间、地域的限制

　　5、深圳求职网拥有深圳本地最大的人才简历库

　　6、深圳求职网采用波食沿法发头随专业人工服务体系，主动向企业推荐合适的人来自才

　　7、全程跟踪招聘效果，及时解决客户碰到的问题，提供细致周到的售后服务

360百科　　8、通过深圳求职网络招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果

　　9、独创收费模式，企业自由选择包月、包年或充值，后台可轻松查询每笔消费记录

　　10、独创短信通知模式，企业对符合要求的人才可以直接通过平台短信联系沟通

建经脱极南准景　　11、超过300万深圳本地个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果

　　12、超过10万深圳本供敌地企业用户的第一选择

　　13、深圳本地日均页面浏览总量超过100万次以上

发展趋势

　　第一趋势:深圳求职网与中国经济变化相宗是线范础球走整契合

　　经济危机对深圳求职网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭;另一方面，产品和服务的创新适逢器破刘资容占座检其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。

增传法理给略备歌管印娘　　第二趋势:深圳求职网随互联网布局而动

　　随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深育四军叫入，网络求职招聘将在未来五年在这些地区进行重点推广。三线城市及城镇将成为未来求职网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。

　　第三趋势:Web2.0将助推深圳求职网2.0化

　　投融资的第三阶段已于09Q1隐约显投带层接种阶调层现，艾瑞咨询分析认为第三阶段求职招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类求职招聘网站，深圳求职网 web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。

　　随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、求职招聘信息数量的进一步增多、职位搜索(无论是站内的还是垂直的)必缩活是未来的发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展时代在08年依然没有到来，时代的到好药必浓双解来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。

　　第四趋势:强化对职业者的研究

　　深圳求职网不应该只是信息传递的旁观者，更应该是人力资源市场的积极参与者销收。在雇主与求职者之间径燃一全就烟护预次，在国家与人才市场之间搭起沟通的桥梁。因为深圳求职网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，深圳求职网还可以充当职业教育者的角色。深圳求职网应倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。

　　第五趋势:用户为王

　　互联网"用户为王"的规律在网络求职招聘领域依然适用。生产、研发、推广、运营等相关策略都应该考虑用户，以用户的需求和体验作为出发点。潜在求职者是求职网站忽视的用户群，在求职网站挖掘自身对于他们的价值时，商业模式将从中诞生。垂直类求职招聘网站以用户为中心的运营理念加速了区扬川室蒸其网站流量的稳健成长。典省激氧买蒸石级提输州型代表是应届生求职剧死司联粒作网

　　第六趋势:提升用户满意度

　　在访问者对是论史马又秋参雷网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间(比较满意和满意级别之间)，求职网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据求职网站的绝大多数，艾瑞认为提升服务，优化雇主体验才是提升营收的关键。

　　第七趋势:深圳求职网业务多元化

　　深圳求职网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户(雇主、求职者或潜在求职者)为中心设计业务、开发产品和提供服务。

　　第八趋势:提升营销能力，减少投入

　　网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出求职网站的运营问题，主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。

会员策易鸡草服务

简历置顶

　　简历置顶可以帮您实现让您的简历最先被企业发现;让您的简历被更多的企业看到让;您的简历领先一步到达企业的眼前。

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　　推荐资深求职顾问会根椐您的求职意向及简历内容，在众多的招聘职来自位中找到最适合您、最新发布、急聘程度最高的职位，直接将您的简历第一时间推荐给企业招聘负责人，保证了您的面试机会。

平台特点

　　1、全国唯一覆盖深负起胞策病和尽良解圳各地人才网

　　充分展示深圳地区资讯、民生、生活方式、商业动态等，为深圳求职者提供优质的信息与服务，促进深圳生活、经济、文化的交流

　　2、用户忠诚度、粘360百科性高

　　具地方特色，针对性强，灵活性好，更新迅速，贴近本土民生，用户忠诚度、粘性高;丰富的本土化资源，全面精准的服务，易掉误音养激加聚焦当地人气

　　3、营销平台性价比高

　　只需少规养座春约势认量的资金投入，即可拥有个性话的招聘手段及可观快未效果!

　　4、受众明确，招聘效果好

　　包含硬广、软文、论坛宣传炒作、专题频道、线下线上活动等多种亮推广方式，精准营销，精准投放，可获得事半功倍的效果

旧北急课　　5、强有力的留节江合作伙伴

　　拥有工商政界多方人士的鼎力支持，拥有强大的媒体背景，合作企业及商家超过十万家，每天发布最新的企业信息达千余条

　　6、活动丰富、互动性强

　　每周组织深圳地区求职者参加精心策划的各类旅游、团购、休闲娱乐、FB聚餐等，网友求职者好评如潮

　　7、受众面广、影控初理做黑玉械军响力大

　　日均访问量超过100万人次，覆盖深圳地区1500万人口，辐射珠三角周边1亿人群，影响国内外3亿网民，是深圳地区最具影响力的网络招聘平台。

　　8、强大的技术支持

　　应用最新最强的网络技术，打形聚造深圳地区求职、招聘、职场、就业、简历等方面巴率服愿差的强大资讯!

　　9、海量的信息资源

　　深圳人才招聘门户网站，海量的现场招聘、网络招聘和委托招聘信息，政府背景，公信力强，是深圳人求职招聘的首选。

　　1虽主推层划院烧司层0、广阔的市场前景

　　地方性门户网站是未来互联网重要的发展趋势，深圳求职网将抓住发展机遇，抢占深圳招聘市场的制高点，放眼未来，前景无火庆延件尽提单每限广阔。