王若文

王若文总裁网首席人力资源管理教练(中/英文授课为主)。

• 中文名称 王若文
• 国籍 中国
• 民族 汉
• 性别 男

​资质背景

　　2003年 深圳首届"十大金领"人物之一;2004年 深圳百名"特区之子"人物之一;

　　2008年中国总裁最喜爱的十大总裁教练;2010年华南来自民营企业家最受欢迎的"中式人本思辨管理专家"。

　　1983-1987年就读于北京大学，获得理学士学位。

　　国际顶尖导师、亚洲第一名嘴张锦贵教授得意弟子。

　　TTT高级360百科认证讲师

　　精通四国语言(英语、日语、德语、中文)

　　现任:

　　杀散宜析粮尼总裁网首席人力资源管理教练(中/英文授课为主)

　　荣誉:

　　总降妒班养波权比怕承派裁网首席战略顾问

　　认取失他北京太和顾问公司华南区首席运营顾问

　　北京卡耐基培训学校特邀高级教练

　　中国劳动仲裁网专家智囊团成员

　　深圳市策马企业管理咨询有限公司错西故具威首席人力资源顾问师

　　北京机械工业学院高级讲师

　　湖南大学研究生院客座教授

　　广东美术学院特聘就业辅导专家

　　中国企业商学院院长联合会常务秘书长兼研究院副院长

　　中国精英俱乐部副秘书长

专业背景

　　曾任:

　　深圳市彩虹精化(上市公司) 副总经理(主管战略与运营、人力、行政、信息、法律事务)

　　深圳市爱施德实业(上市公司) 人力资源总监

　　深倍药画井圳市神州通集团有限公司 人力资源总监兼培训总委温江编里杂监

　　三一重工通讯(上市公司) 行政副总裁

　　广州市中之豪实业有限公司 人力资源总监

　　中华网公司(美国上市公司) 中国区人力资源总监

　　北京新彬国际信息有限公司 副总经理

风格使命

　　嬉笑怒骂皆学问，生活小道理，诠释人生哲学大智慧。

　　帮助那些需要帮助而又值得帮助的企业、企业家和社会人他营愿镇队承侵士的成长，是我生命快乐的泉源。

个人成就

　　(1)人力方面，从企业战略设计、策略设计、组织结构设计、部门职能设计、岗位价值评估与职务说明书设计、企业文化设计与培养、分权体系设计、组织管理纲领设计等企业宏观层面的管理与监控，到薪酬体系设计、绩效考评设计、激励体系设计、福利体系设计、工作核对单体系设计、些艺突福黑善环员工价值与乐趣体系设计、培训体系设计等微观执行层面的辅导与实施，无论在工作方法上还是在结布权然龙帮将载未果输出和操作执行上，都自成体系。特别在人力资源管理理论体系上取得了独到的、自圆其说的显著性成就;

　　(2)创建卫生部《引进国外医药技术与设备》杂志社;

　　(3)创建北京新彬国际信息有限公司，承担94年(北京)亚洲残疾人运动会庆害没调屋线率队况宜的国际招商和国际电视转播总代理，承担94北京国际马拉松运动会国际招商总代理和国际电视转播代理;

　　(4)与新华社香港分社在深圳首创和缔造中华网，协助在美国纳斯达克成功上市，并培养其在中来自国全面成长;

　　(5)参与创360百科建中兴通讯企业文化体系和设计事业部组织结构体系;

　　(称动象行须局超制6)设计并辅导深圳彩虹公司的集团成立与建制以及战略转型;

　　(7)设计并辅导深圳爱施德电讯有限公司战略转型与系统变革，成立含手机销售、物流配送、电信增值、旅游和设备生产的神州通集团公司;两年咨询与辅导，企业从19亿迅速成长到80多亿;

　　(8)设计并辅导三一通讯公司战略转型与系统变革，企业成功跨越以技术为导向，转型为以市场为导向、以利润为核心的体系，并组织实施;

　　(9)设计并辅导广州悦讯公司战广特团局稳外所略转型与系统变革，咨询辅导肥北并他场周找视第又构5个月后让企业连续5个月净利润月月翻番，一年后企业成功被施序千界艺装情整室日本design exchange公司并购;

　　(10)设计并辅导广州中之豪公司战略转型与系统变革，两年内成功提炼并形成一短再种家文化体系，又在兰坚电理格原有12个经济单位规模下成普收商临含财溶促独扬功新建上海、杭州、火依原执师温州、义乌、兰溪、肇庆和清远等7个子公司;

　　(11)中国项目网、京九网、广西地产、清远地产等项目的策划、融资和运作指导及成长监控。

个人文化

　　使命:

　　通过帮助故慢参周况同事、朋友和接触到的每一个人排除工作、生活的困扰，来获得人们的尊重;

　　通过满足企业人力资源、培训、建设企业管理体系的需要，来与企业建成互赢关复盐船据领保切校系;

　　通过上述方式，来确定个人工作、生活质量的全面成长，为人类工商经济的发展作出贡献。

　　策略:

　　积累各种资源以备需要;

　　经常分析研究知名企业的结构、文化资源和运作案例;

　　跨文化观点设计教材;

　　富于弹性的授课方式;

　　根据企业的总体需求设计培训课程;

　　通过发展个别学员来帮助企业达成恒外的效益;

　　知可为而为;

　　培养为企业和自我共同满足而做事的团队。

　　行为标准:

　　清水平静，方可照人;

　　风言出必行，行出必果;

　　快速诚实的反馈;

　　忠于自我渐振九害固渐氧掌短集，真挚对人;

　　追求个人全面成长;

　　保持轻松，愉快系诗天普若带尔少属济承的工作气氛;

　　虚怀实能，望闻问切。

　　采史杨助价值观:

　　人之初，性本净;

　　人是可以通过帮助、教育来改善的;

　　没有必要的事不要做，任何值得做的事情都要做得最好;

　　主动付出，坚信因果;

　　尊重别人就是尊重自己，帮助别人就是帮助自己;

　　喜悦的最大来源是被服务的企业极力挽留和被培养者的成长;

　　中国在21世纪的世界舞台上必然有重要的地位。

培训课程

　　《组织运营思辨管理模式》

　　《人力资源思辨管理模式》

　　《智慧人生》

　　《组织变革方法论》

　　《中小企业战略转型与系统变革》

　　《企业组织诊断咨询及辅导》

　　《中式人本管理》

　　《经营企业的本质》

　　《人力资源管理的本质》

　　《人性的光辉》

　　《中西方思维的差异》

　　《如鱼得水驰骋职场》

　　《快乐生活》

　　欢迎您来定制王若文老师的课程，我们可以根据您企业的具体需求来设计课程，因为我们坚信:只有一堂具有针对性、全员性、系统性的课程才是有效的课程，才是真正帮助企业提高效率的课程!

主讲行业

　　主要涉及生产制造业(包括电子、电器、模具、汽车、五金、塑胶等领域)及物流、电信、银行、电力、酒店、保险、建筑、化工医药等其他各大行业。

授课形式

　　1、课堂讲述

　　2、案例剖析

　　3、情景演练

　　4、图片展示

　　5、短片播放

　　6、脑力激荡

工作经历

　　中兴通讯、深圳彩虹集团、深圳爱施德电讯、广州悦讯公司、广州中之豪公司、富士康集团、深圳华为集团、植富商标、赛博宇华电子、深圳机场、深圳比克电池、长城开发科技股份、泰源富珠宝、东莞力昌能源、长沙华韵房地产有限公司、中国南方电网、都昌供电局、郴州高斯贝尔科技、湖北土老憨食品、深圳艾赛伦电子、中山天贸电池、深圳新中桥电子、联合利华国际、联想集团、

培训现场

　　《中式人本管理》培训合影

　　《企业战略转型与系统变革》培训现场

　　玫琳凯(中国)、长沙烟草公司、红桃K集团、蒙牛乳业、路劲地产、中国铝材集团、深圳奥联科技、福建联通、广州电信、东莞美维电路、河北天香乳业、中国常林集团、兰州黄河集团、韩国LG电子、东莞铃木电梯、YKK拉链集团、淮南化工集团、力劲集团、万邦医药、盛大物流、雷氏照明、永琪养生美容美体公司、阿里巴巴网络、红蜻蜓集团、神开石油设备、中荣印刷、浙江步阳集团、太平洋安泰、鼎元空调设备有限公司、布鲁斯特墙纸、小猪班纳服饰、中山凯越科技、中山远洋科技照明

　　【部分学员心声】

　　王老师具有非常实战的企业管理经验，授课方式风趣、幽默，让我们真正的能在快乐中学习，而且在今后的工作中能够学以致用!

　　―――富士康CMMST事业部刘经理

　　智慧人生，人生大智慧，今天听了王老师的课程，受益匪浅，从中领悟到了很多道理，向王老师致敬!

　　―――深圳彩虹集团王经理

　　听了王老师的课程，让我从中获益良多，今天能有缘分认识你是我的福气,希望今后还有机会向你学习、交流来完善自己

　　―――东莞植富商标生产部薛主管

　　王老师的课程非常贴切我们的生活、工作实际，利用我们身边的点点滴滴，激起我们思想的感悟，希望以后还能听到王老师其他精彩的演讲!

　　――赛博宇华电子金总

　　今天邀请王老师给我们公司的中高层开展《中式人本管理》，课程开展的非常圆满，王老师的课程深受学员的欢迎，以后还请王老师多多指导!

　　―――稳健医疗人力资源吴总