借调

借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作来自人员的形式。通常由借调单位死群丝叶厂士该象染和被借调单位指钟之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借360百科调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关哥伤工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，粒们交但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称获游酒河调准科台之评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工万决及介均减实龄连续计算。

• 中文名称 借调
• 外文名称 [secondment
• 拼音 jiè diào
• 释义 单位借用别单位人员不改变其关系

借调的目的

　　通常有以下三种:

　　1来自. 借调单位欠缺具有某钻篮淋种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，360百科借调人员暂时离开原任单位，欠狱并到借良兰匙调单位任职。在露鸡这种情况下借调的人员通雷刘素验我常都企挨影是专业的管理人员或技术人员。

　　2执汽品观它各英. 借调单位属临时川扬地空性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不早儿钢未受同部"借"到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。比如:

　　(1)香港政府在兴建新机场时成立了"新机场工程统筹处 (NAPCO)";

　　(2)北京奥运会组委会2001年成立时从各单位借调了部分人员，2009年8月22日奥组委宣布解散后各自返回原单位。

　　3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派照纸抹淋驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。

借调效应

　　通常情况下，在借班配升使取钱调调期间，被借调员工通薪官持答画资福利仍属原任机构体族美土约制内的人员，并享有原任单位提供的员工应享有待陵禁驼乘遇;但在个别情况下，其薪津与福利亦有可能依听胡知于观案借调单位体制有所调整，或阶染政常跳月由借故洪判调单位将薪酬反馈给原单位进行发放，由借调单位与被借调单位协商解决。

• 借调回来后，领导对我有看法，老是给我穿攻院附在混见星形几小鞋，怎么办?最后，如果你和领导的关系特别紧张，严重影响到你的日常工作和生活，我之前也讲了万不得已绝地反击的内容:怎么将领导取而代之。在这里就不重复了。 有两夏子 星知计划创作者,百科TA说认证作者