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劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务来自的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员".它的等级是国家职业资格四级。
- 中文名称 劳动保障协理员
- ISBN 9787504573315
- 出版日期 2008年9月1日
- 定价 23 元
职业来自名称
劳动保障360百科协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并航立达她新买探律为退休人员提供社会化管理服务的人员。
它的职业名称是"劳动保障协理员"。
它掉已技月铁距沉沿次均的职业等级是国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。
职致球女始向语正编长端液业定义
在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳明问类参事动就业再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。
申报条是良接最重材水件
--四级(具备以来自跨料捆下条件之一者)
(1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)在本职业连续见习工作两年以上。
(3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。
--三级(360百科具备以下条件之一者)
(1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连受评顾续抹凳几乐从事本职业工作岁字析酸事1年以上，经三级识式林劳动保障协理员正规培狱婆训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。
(3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。
职业概况
自2002年以来，捉欠担在各级党和政府的高度重视下，街道社区劳动保障工作平台建设有了一个大发展。全国98%的街道、73%乡镇建立了劳动保障工作机构，89% 的社区配备了劳动保障工作人员菜，已经形成了17万人的基层劳动保障工作队伍。这支队伍已经成为劳动保障工作一支重要的生力军，发挥着越来越重要宜策五举草卷院边封的作用，不 仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保环静课弦掌齐障任务完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。
导不山长准均德露为了强化队伍建设，研告施保背切频社提高人员素质，实建原实凯另已谈医裂现推动街道社区劳动保障平台规范运作和更好发兰棵润挥作用的目标，劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准，部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的轮训。2004年10月30日在北京启动了劳动保障协理员职业技能师资培训工作，开展为期一周培训。来自北方15脸续个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的劳开展洲轻财层束朝动保障平台工作负责人以及66个社区就业和社会化管理服务重点联系段掉转节责聚垂绝城市劳动保障平台工志怀希身作负责人以及部分劳动保引另景齐川粉田障协理员共130余人参加培训。劳动保障部张小建副部长为师资培训班致辞。他强调指出，劳动保障协理员是适应新形势的需要，继职业指导员之后，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务然给投队伍。按专业化的方向且行教部死身举践收轻尔加强劳动保障协理员吧段担陈级队伍建设，有三个意义:一是进一步推进基层平台规范运作和更好发挥作用，将就业和社会保障服务提高到一个新水平;二是实现就业服务新三化和人本服务，更好地满足下岗失业人员、退休人员对劳动保障高质量服务的需求;三是为劳动保障协理员职业从业者实现自身价值、建立个人职业生涯发展通道的需要。劳动保障部将把这方面工作作为今后一个时间街道社区劳动保障平台工作的重要内容，作为推进就业服务新三化建设的重要举措，抓紧抓好，很多地方都将劳动保障协理员定性为公益性岗位，待遇为当地最低工资加社保补贴。
鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考虑均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
考评与考生
理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员;专业能力考核考评员与考生配比为1:20，且不少于2名考评员。
鉴定时间
理论知识考试和专业能力考核均不少于60 min。
鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行，专业能力考核在具有一定操作设备的场所进行。
鉴定教材
劳兰辨匪页动保障协理员(国家职业资格三级)(第2版)-国家职业资格培训教程
【著 作 者】 中国就业培训技术指导中心
【出 版 社】备背定 中国劳动社会保障出版社
【I S B N 】 9787504573414
【出版日期】 2008-9-1
【定 价】 25 元
劳动保障协理员(第二版)(国家职业资格四级)-国家职业资格培训教程
【著 作 者】 中国就业培训技术指导中心
【出 版 社】 中国劳动社会保障出版社
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职业培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:不少于90标准学时。