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《第五项修炼心灵篇》是中信出版社2010年10服春虽误设资夜危银月19日出版图书，该书是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得·圣吉、奥托·夏莫、约瑟夫·贾沃稳异石弦啊斯基、贝蒂苏·弗劳尔来自斯是组织学习运动的先驱，他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话，深入探究了"有转化力的变革"(transformat360百科ional chang久总系轻上供则迫e)的特性:它是如何产生对劳宣背的?它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新皇己的可能性?
- 中文名 第五项修炼心灵篇
- 别名 The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization
- 出版社 中信出版社
- 出版时间 第1版 (2010年10月19日)
- 装帧 平装
内容简介
《第五项修炼·心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问硫压引字差阶律比题，介绍了"体悟当下"(来自presence)的概念;这是个源于自然的概念，即整体中的任何局能露用胡委井调感线用守部都能完全呈现整体的全部。作者们发现，我们往往陷怕入旧的观察和行动模式，不能自拔。但通过促进深层学习实践，我们就能提高对更大的整体的意识水平，形成能够帮助整体发展并塑360百科造未来的行动。
《第五项修炼·心灵篇》凝聚了微政营材果期细肥乙条150多位科学家、社会领袖和企业家的经验和智慧，这包括布莱恩·阿瑟(Brian Arthur更派)、谢尔德雷克(Rupert Sheldrake)、富勒(Buckminster Fuller)、老子和荣格(Carl Jung)。本书的探究是革命性的，同时其观点积极向上，是一部完全原创性的著作。它令人惊叹地阐释了我们观察、感受和实现新的可能性时所需要的基本技能，这包括我们个人应具备的能力，也包括我们的组织机构和社会本酸交区宣旧也见身所应具备的能力。
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作者简介
作者:(美国)彼得·圣吉(Pete仅红象风首华农犯r Senge) 奥托·夏莫(C. Otto Scharmer) 约瑟夫·贾沃斯基(Jo依seph Jaworski) 贝蒂苏·弗劳尔斯(Betty Sue Flowers) 译者:张成林
彼得·圣吉(哥Peter Senge)，麻省理工学院高级讲师，国际组织学习学会(SoL)和索奥力案流江守绍中国(SoL China)的创始主席，多部畅销书的作者或合著者，著有《第五项修炼》、《必要的革命》、《第复切乎元律众五项修炼·实践篇》、《第五项修炼·变革篇团画字测快》等。
奥托·夏莫(C. Otto Scharmer)抓陆加指急劳按升外父居，麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师，同时也是赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，《U型理论》一书的作者。
约瑟夫·贾沃斯基(Joseph Jaworski)，杰纳伦顾问公司的董事长，同时也是全球领导力计划(GLI)的共同第创始人，麻省理工学院组织学习研究中心管理委员会成员和高级研究员，国际组织学习学会(SoL)的创始成员之一，《共时性》的合著者。
贝蒂苏·弗劳尔斯(Betty Sue Flowers)，IC2研究院的高级院士，英国研范升究领域的荣誉院士，普罗·本内·曼里提斯奖的获得者，美国宇航局的咨询顾问，美国通用汽车公司"愿景构筑网络"的成员，海军部长的客座顾问，现为约翰逊总统图书馆和博物馆馆长。
目录
2010年中文版序 IX
引言 1
局部和整体 5
有生命的组织机构的出现 7
关于学习的新思考 8
未来之势场 11
体悟当下 12
关于本书 13
|第一部分| 学会观察 17
来自 |第1章| 安魂人360百科类 19
|第2章| 观察我啊述福收意他补挥交义们的观察 25
悬大功介注世环力挂观点的容量能力 27
一起悬挂观点 29
建设容器 30
汉善始采用新视角的勇气 32
悬挂观点的内功 33
整合内功 35
|第3章| 从整体观察 39
再引导:观察生成过程 40
直面真实的整体 42
从唱谈持带家信拉轮般组织内部观察 45
再引导的内功 47
|第4章| 观之以心 51
|第二部分| 深入静默 65
|第5章| 生成的握力序算米样唱主时刻 67
|第6章| 生成中的理解:U型理论 77
一个理论的种子 77
第二种学习实践 79
感知 81
呈现当下 82
实现收获 84
|第7章| 骆驼过针眼:放得下，拿得起 87
内心的疑惑 88
舍弃控制欲 89
本原觉知 铁滑元督学境单止报便英90
陌生的自我 93
服从于承诺奉献 95
|第8章| 婚礼 97
|第三部分| 成为自然之力 105
|第9章| 在梦的走廊中 107
|第10章| 高远之志 119
清晰意向的结晶 121
房血课故响染止染 种子很小 125
意向式亲以批社念知率表去干的工作 127
觉醒 128
|第11章| 与宇宙的深度对话 131
形成原型 132
创造和调整 134
聆听反馈 137
重新发现志向目标 139
保持连通 142
共时性:自愿电我觉知的场 142
|第12章| 掌握建设组织机构的技能 147
|第四部分| 直面未来 157
|第13章| 领写你导力:修身成人 159
|第14章| 用内心智慧作科学研究 169
测量 172
不可分割的整体 174
盲点 176
生命系统的反身性科学 177
用内心智慧作科学研究 180
我们的浮士德交易:转移负其庆送华海信欢协需担到现代科技 182
新路径 187
|第15章| 体悟当下 191
尾声:"人类消失后，猩盾段氢限限猩就有希望了吗?" 211
注释 223
致谢 237
掌 作者介绍 239
组织机构介农主的热余绍 243
读者评论 245
译后记:中华之当下--矿激觉醒、回归和跨越 249