中华人民共和国劳动法新旧与关联对照

《中华人民标波台志已微情么共和国劳动法新旧与关联对照》是2010年10月1日中国法制出版社出版的图书。

• 书名 中华人民共和国劳动法新旧与关联对照
• ISBN 7509322103, 9787509322109
• 页数 244页
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2010年10月1日

内容简介

　　《中华人民共和国劳动法新旧与关来自联对照(5)(应用本)》主360百科要内容简介:解决法律纠纷的过程在很大程度销飞永灯上就是寻找法律和解释法律的过程，然而，在汗牛充栋的法律文件中，如何寻找法律、如何读懂法律、改又如何运用法律维护自身权益就绝不是生搬硬套所能解决的。有鉴于此，为了帮助读者不仅能找到法律，还能真正读懂法律，我们编辑出版了"新旧与关联对照斗础好开章似系列"丛书。

　　《劳动法》对劳动法律关系作了原则性的规定，是劳动者、用人单位等相关法律关系主体必须遵守的基本原则。《劳动法》总共包含13章，107条，其核心内容主要有劳花攻根尼动合同和集体合同、工作时间和休八息休假、劳动安全械厂右歌校可从剧英列和保护、社会保险和福利、劳动争议的解决这几个部分。

　　本书收录与中华人民共和国劳动法紧密联系的法律法规、司法解释、部门规章以及请示答复。以劳动法为基础，对其主法条的修改之处和相关联的规定分别作新旧对照和关联对照，并对两种对川特海空作西市酒育照加之对照应用。

目录

　　中华人民共和国劳动法

　　发第一章 总则

　　第一条 [立法宗旨]

　　第二条 [适用范围]

　　第三条 [劳动者的权利和义务]

　　第四条 [用人单位规章制度]

　　第五条 [国家发展劳动式修和事业]

　　第六条 [国家的倡导希块听茶使阳被怕各措、鼓励和奖励政策]

　　第七条 [工会的组织和权利]

　　第八条 [劳动者参与民主管理和平等协商]

　　第九条 [劳动行政部门设置]

　　第二章 促进就业

　　第十条 [国家促上语进就业政策]

　　第十一条 [地方政府促进就业措施]

　　第十二条 [就业平等原则]

　　第十三条 [妇女享有与男子平等的就业权利]

　　第十四条 [特殊就能使业群体的就业保护]

　　第十五条 [使用童工的禁止]

　　第三章 劳动合同和集体合同

　　第十六条 [劳动合同的概念]

　　第十七条 [订立和变更劳动合同的原则]

　　第十八品少方板下务他低雷否东条 [无效劳动合同]

　　第十九条 [劳动合同的形式和内容]

　　第二十条 [劳动合同的期限]

　　第二十一条 [试用期条款]

　　第二十二条 [保守商业秘密之约定]

　　第二十三条 [劳动合同的请变编志定终止]

　　第二十四条 [劳动合同的合盟民视买意解除]

　　第二十五条 [过失性辞退]

　　第二十刘约响与础六条 [非过失性辞退]

　　第二十七条 [用人单位经济性裁员]

　　第二十八条 [用人单位解除劳继科亮八轴画动合同的经济补偿]

　　第二十九条 [用人单位不得解除劳部无谈践度排动合同的情形]

　　第三十条 [工会对用人单位解除劳动合同的监督权]

　　第三十一条 [劳动者单方解除劳动合同]

　　第三十二条 [劳动者无条件解除劳动合同的情形]

　　第三十三条 [集体合同的内容和签订程序]

　　第三十四条 [集体合同的审查]

　　第三十五条 [集体合同的效力]

　　第四章 工作时间和休息休假

　　第三十六条 [标准工作时间]

　　第三十七条 [计件工作时间]

　　第三十八条 [劳动者的周休日]

　　第三十九条 [其他工时制度]

　　第四十条 [法定休假节日]

　　第四十一条 [延长工作时间]

　　第四十二条 [特殊情况下的延长工作时间]

　　第四十三条 [用人单位延长工作时间的禁止]

　　第四十四条 [延长工作时间的工资支付]

　　第四十五条 [年休假制度]

　　第五章 工资

　　第四十六条 [工资分配基本原则]

　　第四十七条 [用人单位自主确定工资分配]

　　第四十八条 [最低工资保障]

　　第四十九条 [确定和调整最低工资标准的因素]

　　第五十条 [工资支付形式和不得克扣、拖欠工资]

　　第五十一条 [法定休假日等的工资支付]

　　第六章 劳动安全卫生

　　第五十二条 [劳动安全卫生制度的建立]

　　第五十三条 [劳动安全卫生设施]

　　第五十四条 [用人单位的劳动保护义务]

　　第五十五条 [特种作业的上岗要求]

　　第五十六条 [劳动者在安全生产中的权利和义务]

　　第五十七条 [伤亡事故和职业病的统计、报告、处理]

　　第七章 女职工和未成年工特殊保护

　　第五十八条 [女职工和未成年工的特殊劳动保护]

　　第五十九条 [女职工禁忌劳动的范围]

　　第六十条 [女职工经期的保护]

　　第六十一条 [女职工孕期的保护]

　　第六十二条 [女职工产期的保护]

　　第六十三条 [女职工哺乳期的保护]

　　第六十四条 [未成年工禁忌劳动的范围]

　　第六十五条 [未成年工定期健康检查]

　　第八章 职业培训

　　第六十六条 [国家发展职业培训事业]

　　第六十七条 [各级政府的职责]

　　第六十八条 [用人单位的义务]

　　第六十九条 [职业技能资格]

　　第九章 社会保险和福利

　　第七十条 [社会保险制度]

　　第七十一条 [社会保险水平]

　　第七十二条 [社会保险基金]

　　第七十三条 [享受社会保险待遇的条件和标准]

　　第七十四条 [社会保险基金管理]

　　第七十五条 [补充保险和个人储蓄保险]

　　第七十六条 [职工福利]

　　第十章 劳动争议

　　第七十七条 [劳动争议的解决途径]

　　第七十八条 [劳动争议的处理原则]

　　第七十九条 [劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系]

　　第八十条 [劳动争议的调解]

　　第八十一条 [劳动争议仲裁委员会的组成]

　　第八十二条 [劳动争议仲裁的程序]

　　第八十三条 [仲裁裁决的效力]

　　第八十四条 [集体合同争议的处理]

　　第十一章 监督检查

　　第八十五条 [劳动行政部门的监督检查]

　　第八十六条 [劳动监察机构的监察程序]

　　第八十七条 [政府有关部门的监察]

　　第八十八条 [工会监督社会监督]

　　第十二章 法律责任

　　第八十九条 [劳动规章制度违法的法律责任]

　　第九十条 [违法延长工时的法律责任]

　　第九十一条 [用人单位侵权的民事责任_]

　　第九十二条 [用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任]

　　第九十三条 [强令劳动者违章作业的法律责任]

　　第九十四条 [用人单位非法招用未成年工的法律责任]

　　第九十五条 [违反女职工和未成年工保护规定的法律责任]

　　第九十六条 [侵犯劳动者人身自由的法律责任]

　　第九十七条 [订立无效合同的民事责任]

　　第九十八条 [违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任]

　　第九十九条 [招用尚未解除劳动合同者的法律责任]

　　第一百条 [用人单位不缴纳社会保险费的法律责任]

　　第一百零一条 [阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任]

　　第一百零二条 [劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任]

　　第一百零三条 [劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任]

　　第一百零四条 [挪用社会保险基金的法律责任]

　　第一百零五条 [其他法律、行政法规的处罚效力]

　　第十三章 附则

　　第一百零六条 [省级人民政府实施步骤的制定和备案]

　　第一百零七条 [施行时间]

　　关联法规

　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

　　(1995年8月4日)

　　劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明

　　(1994年9月5日)

　　中华人民共和国劳动合同法

　　(2007年6月29日)

　　中华人民共和国劳动合同法实施条例

　　(2008年9月18日)

　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

　　(2007年12月29日)

　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

　　(2001年4月16日)

　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

　　(2006年8月14日)

　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

　　(2010年9月13日)