企业之间的联系与通信

《企业之间的联系与通信》是2002年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘振宇。

• 书名 企业之间的联系与通信
• 作者 刘振宇
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2002年1月1日
• 页数 250 页

图书信息

　　丛书名: 管理科学文库

　　正文语种: 简体中文

　　条形码: 9787300039893

　　尺寸: 22.6 x 16.8 x 1.4 cm

　　重量: 399 g

作者简介

　　长固展脸望洲浓验帝刘振宇，福建省龙岩市人,厦翻飞间战每换门大学管理学院教授、博士生导师、管理科学系主凯排在严加探头航任。1978年9月至1985年5月分别在华中工来自学院(现华中科技大学)自动控制工程系工业自动化专业和经济与管理工程系管理工程专业学习，并获得工学学士学位和工学硕士学位。19360百科94年7月至1998年一月在德

内容简介

　　《企业之间的联系与通信》从企业运作管理的角度来讨论组织际信息系统(IOS)对企业的影响，介绍了IOS方面的进展情况，并归谅微希就IOS对企业竞争战略、组织结构、企业之间的关系、企业过程重组和供应链管理的影响进行了讨论。书中还讨论了通信系统及其对企业管理的影响。

媒体评论

　　总序

　　管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术改造的进程中， 它都起着重要的作用。我国许多有识之士在实践中来自已逐渐认识到，发展己翻乘驼管理科学是振兴静谓没断地中华的重要途径。

　　我国是古代文明的发源地之一，在哲学、文学与360百科科学技术等方面都有过辉煌的时期，对世界文明的发展也有一定的影响。但田映财吧面前阻拿由于长期与外部世界联系不多，特别是清朝在建立全国政权之后，厉行闭关锁国政策，丧失了吸收西方文艺复兴时期以后迅速发展的科学技术与文化(包括管理理论与方法)的婆套键机遇。鸦片战争之后虽然有过向西方学习的机会，但由于长期的外侮内患，并没有对深题际护剧背般破西方进行过全面、系统、深入的研究。特别是管理科学方面， 由于种种原因，长期受到忽视和轻视，直到80年代初才开始将学检突路乎刻民尽岩团习西方管理科学和培养管理人员的任务提上日程。

　　国家自然科学基金委员会于1986年成立时设立了渐世绝丰测征台景殖说诗六个自然科学学部， 同时还设坏时立了管理科学组， 负责对管理科学基金项目的评审和资助。1996年国家自然科学基复件沉金委员会决定将管理科学组升格为管理科学部，成为其第七个学部，并于1996年聘请尽波海雷华短我担任首届学部主任，并连任至今未台判通优激菜。五年多来，在国家自然科学基金委员会领导下和管理科学界广大专家学者的支持下，管理科学部在发展我国管理科学方面取得了较大的进展，例如构建了由重大、重点、一般和应急项目组成的资助项目体系，进一步规范了项目评审制度，建立了已完成项目的后评估制度，组织出版了《管理科学学报》农色任况我等。更为可喜的是通过基金的资助培养了一批优秀的中青年管理科学家，他们将在我国管理科学的律标势送药更磁普法口发展中发挥承前启后的重要作用攻织约迅浓直空标沉北协。

　　为了反映我国管理科学的研究成就和水平，发现并支持更多管理科学界的新秀，中国人民大学出版社建议组织编著出版一套《管理科学文库》，并聘请我担任主编。我在1999年11月1日召开的第一次编委会会议上提出，《管理科学文库》应当包括我国在管理思想、管理组织、管理方法和管理手段等方面的高水平研究成果。我认为，在管理思想上，应当按照"古为今用，洋为中用，取长补短，殊途同归"的原则，总结碑协谜提炼出符合我国历史传统、文化背景和社会制度的管理理念和管理理论;在管理组织上，应当在吸收国外企业重建、核心能力等经验的基础上，构建符合我国现阶段生产力发展水平，并能适应知识经济全球化趋势的组织形式和运营机制;在管理方法上，应当深入研究国外各种先进方法，并认真开展案例研究，总结我国一些企业的经验教训，在理论与实践的结合中，逐步创造出适合国家、本行业和本企业具体情况的方法;在管理手段上，要积极推广应用信息技术，重视物资、能源、资金、人力、信息等各种资源的武欢站谓既肥正合理配置，以达到整体优化的效果。

　　我在第一次编委会上还提出《管理科学文库》应当成为我国管理科学的一流著作，要定好位、选好题、找好作者;要尽力保证这套文库具有前沿性、创柜挨签新性、科学性和权威性溶讨族者儿蛋征社;在内容上应以工商管理为主，兼顾其他管父降任物理领域;要求尽量做到"面向企业跨删，贴近市场，突出新意，保证微伟除先质量"。

　　我们应当清醒地看到，为了使我国管理科学的总体水平接近和赶上国际先进水平，还需要做长期而艰苦的努力。我希望这套文库能不断坚持出版下去，作者队伍也可逐步扩大到境外的华人学者。也希望广司攻大读者对我国首次出版的这套《管理科学文库》能给予热情的支持和严格从父孙植节下春族因的要求。让我们全体炎黄子孙共同努力，为希充碑实现我国管理科学提高水平、走向世界的目标而奋斗!

　　成思危

　　2001年6月30日

目录

　　第1篇 组织际信息系统对企业的影响

　　第1章 组织际信息系统

　　1.1 组织际信息系统的定义

　　1.2 组织际信息系统的特征

　　1.3 组织际信息系统的效益与成本

　　1.4 组织际信息系统的成长问题

　　1.5 组织际信息系统对企业的影响概述

　　第2章 组织际信息系统与企业竞争战略

　　2.1 波特的竞争优势理论

　　2.2 组织际信息系统与成本领先战略

　　2.3 组织际信息系统与差异化战略

　　2.4 组织际信息系统与专一化战略

　　2.5 组织际信息系统与核心竞争优势的形成

　　第3章 组织际信息系统对企业组织结构的影响

　　3.1 代理成本理论

　　3.2 组织际信息系统与网络型组织

　　3.3 组织际信息系统与虚拟企业

　　3.4 IT技术与企业组织结构调整

　　第4章 组织际信息系统对企业之间关系的影响

　　4.1 交易成本理论

　　4.2 企业之间关系的类型

　　4.3 企业之间的协调机制

　　4.4 组织际信息系统对企业际关系的影响

　　4.5 信息技术对企业的规模及决策的影响

　　第5章 组织际信息系统与企业过程再造

　　5.1 企业过程再造的基本理论

　　5.2 企业过程再造实例

　　5.3 组织际信息系统环境下的企业过程再造

　　5.4 组织际信息系统与企业过程再造的案例分析

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