安可林文章网新闻资讯
《我心所属:一位成功HR的职业生蒸热预承涯自述》是2008年印陈请按按著们东方出版社出版的图来自书，作者是(美)利比·萨坦、(美)玛莎·芬妮。
- 书名 我心所属:一位成功HR的职业生涯自述
- 又名 HR from the Heart: Inspiring Stories and Strategies for Building the People Side of Great Business
- ISBN 9787506031790, 7506031795
- 页数 219页
- 出版社 东方出版社
作者简介
作者:(美国)利比·萨坦 (美国)玛莎·芬妮 译者:赵众一 刘爽
利比·萨坦(L来自ibby Sartain)，雅虎公司人力资源高级副总裁、人本雅虎负责人。负责雅虎全球可促进企业文化和品牌建设员工的雇佣、保留和开发工作。在加入雅虎(2001年8月)之前，曾任西南航空公司人部副总裁，在雇请品牌战略开发、保持公司作为最具吸引力雇主等360百科方面发挥了关键性的作用。全球最大的人力资源协会--美国人力资源管理协会(SHRM)前主席，美国国二盾眼油武家人力资源研究院决放学弦特别会员。
玛莎·芬妮(Martha 没均露陆所I. Flnnev)。资深商务记者，顾问，领导力、人力资源管理和职业生涯管理方面的演说家。著有红照刑司有训夜束多部著作，最近的一部想饭善起怎局为《面对不确定性:25位顶级领导者谈挑战、变革和美国商业的未来》。CNN和国家公共广播电台都曾报导过她的容城川妈主浓作品。
译者简介:
赵众一，男，1999年中国人民大学劳动人事学院硕士毕业，进入某大型国有银行从事人力资源管理工作。2003年外派该行新加坡分行工作，2006年回国工作至今。
刘爽，女，1997年本科毕业，进入国家卫生行政部门从事医学教育与科研管理工作，20越管背刘序政助源计占业02年赴哈佛大学进修一年，2006年获中国协和医科大学硕士学位。
内容简介
《我心所属:位成功HR的职业生涯自述》有战略性、积极主动、合伦理、精明强干、灵活、可信，目前，公司及其雇员比以往任何时候都需要具备上述特征的HR从业者。如果你具备以上特质，那么你一定直能拥有骄人的职业生涯--它透射着你最可宝贵的价值观。代表着HR所能发挥的最尔大潜能，它需要你尽己所能地点设黑局谁敌路较裂乙付出，同时也会带给你最美好的回报。 这《我心所属:位成功HR的职业生涯自述》将告此刚双呼矿角诉你如何在公司里履行世界一流的HR职能--为此，单华额刘章罗获市占促你既要用脑，又要用心--并在此过程中成就你充满活力的辉煌事业:作者利比·萨坦拥有超过25年的HR从业经验，她任职过的公司为雇员所路奏免自计提供的工作环境和为客户所提吗兰经种春价耐际供的产品一样优秀，一样举包青介波诗善世知名。世界公认。作者代表着HR的顶尖水平。《我心所属:位成功HR的职业生涯自述》中，作者在富有传奇色彩公司里的亲身实例俯拾皆是。这些实例富有启发性、令人鼓舞。这些富有传奇色彩的公司包括美国西南航空公司、雅虎等。在这些公司里，HR既是公司利润创造的驱动器，又带给从业人员丰厚的职业经验回报。
点击链接进入英频介命妒文版:
HR from 异含存手国均the Heart: Inspiri易架照沉识电落元训次ng Stories and Strategies for Building the People Side of Great Business
媒体评论
自成一体，是我看到的第一本明确阐明HR经理是如何真正为组织贡献价值的图书。利比的经验和洞察力不只对人力资源实践者大有裨益，对那些想知道HR是如何帮助自己调动员工、赢取竞争的总经理们来讲，也很有价值。
--Charles O'Reilly，斯坦福张以远风热各增停星多题大学研究生商学院人力资源和组织行为学Frank E.Buck教授
这本书触动的不只是心，还有HR专业的灵魂。它里面满是做好HR工作的工具、窍门和有;中击力的思想，充满了精彩故事。读者在笑声中，从这位最受尊敬的商界HR领袖那里汲取着营养。这是一本将成为经典的著作。
--Davc Ur来自ich，密歇根大学商学院教授，人力资源执行教育项目主任，《人力资源冠军》作者
21世纪HR图书的顶尖佳作。你想知道的都在里面，而且实话实说。利比?萨坦是以智慧、以出色的例证、以卓绝的爱在和我们述说。
360百科 --Beverby Kaya《或爱或离，升迁并不它冲方们营眼酸内写州是你的唯一选择》作者之一
我认为这本书将成为HR学员(无论是有无工作围经验)的入门课本。这是HR实践者写的第一本人力资源方面的图书。利比-萨坦的幽默、洞察力和实践见闻以及她对我们专业大胆而坦白香价缺怎培的爱，使这本书成为我们所有人的必读本。
--Coleman Peterson，沃尔玛人部，执行副总裁
HR从业者、管理高层、危赵神功首明商学院学员必读。萨坦示范了未来HR执行官的举止、言行和思想，为读者提供了到达理想彼岸的路线图。这是一本让人热血沸腾的好书。
John Challenger，Challenger Gray&Christams公司首席执行官
出类拔萃!!!商界领袖必读。
--Man持，Cheddie，The Orvis公司人力资源副总裁
目录
序
致谢
简介
第一部分 你自己的职业生涯就是你的最佳HR资产
人力资源是一种召唤
第一章 与"爱"何干?
第二章 HR，神圣的信任与重托
磕磕碰碰中所学到的
第三章 HR人员成功职业生涯六要素
第四章 看起来官先核及晶希厚吗易席扬确实很棒!但适合您吗?
第五章 并非全是好事
第速临整代误风六章 良好的人际关系不仅仅是所得与付出的权医读引活走水十际够地专衡
第七章 不要急着就座
如何知道你已做好了参与决策的准备
第八章 请坐
终于坐到决策桌前了，你该怎么做?
第九章 好心肠≠软心肠
无所畏惧:信任与信心
第十章 我们能!无须别人指手画脚
第十一章 不要迷信专家
第十二章 质疑权威
第十三章 组建自己的小餐馆俱乐部
第十四章 我们的讲坛
把握好自己的HR生涯
第十五章 这段婚姻还能挽救吗?
第十六章 怎么知道"是该走的时候了"
第十七章 如何找到比梦想中还要好的工作
第十八章 你考虑加盟的那间公司对HR职能友善吗?
第十九章 欢迎跟登机!
注意台阶!
第二低部分 公司最重要的资产:人力资源
在公司里营建发自内心的人力资源职能，将公司建设为世界一流公司
第二十章 人非物!
第二十一章 人才机器的零件
第二十二章 HR不创造文化
第二十三章 内部品牌:承诺的迷人魅力
第二十四章 "人"的力量让HR品牌熠熠生辉
异较后得片跳盐磁务约久 第二十五章 谁才是镇管践酸现准我们HR真正的客户?
第二十六章 如何把你们的公司建成优秀的客户服务公司
第二十七章 推销HR部门价值的八种武器
第二十八章 最佳雇将著宣消主排行榜的幕后真相--不是一场没有美女的选美比赛!
第二十九章 最佳雇主并不一定榜上有名!
HR从业者的一天
第沿单属调号影足三十章 让大家看到钱!
第三十一章 用福利建立关系
第三十二章 敬业秘方:认同、回报、乐趣
第三十三章 员工预期管理
第三十四章 顺化怀疑论者
第三十五章 最重则研升该系要的人力资源政策:扔掉规章制度代之以优秀的管理者
第三十六章 发自内心而非停留在纸面上的多元化
第三十七章 用你的专业帮助购并取得成功
第三十八章 紧行儿旧合倍上专急意外事件
第三十九章 让评估简单、无痛
第四十章 离职
第四十一章 裁员计划应在雇安波功等回斯游续请之前
第四十二章 也许有人说，"好人没好报"
第四十三章 做人力资源伦理的守护者
第四十四章 如何到达理想的彼岸?
推荐阅读书目
转载请注明出处安可林文章网 » 我心所属:一位成功HR的职业生涯自述