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《21世纪企业管理培训:忠诚责任感恩》是来自2011年1360百科2月1日中华工商联合出版社出版的图书。
- 中文名 21世纪企业管理培训:忠诚责任感恩
- 别名 Loyalty Duty Gratitude
- 作者 中华工商联合出版社
- 出版时间 2011年12月1日
- 装帧 平装
内容简介
由陈明亮编著的《忠诚感恩责任》共三篇六章节，内容包括忠诚比黄金更宝贵、责任比能力更重要、以感恩的心对待领导和同事等。本书没有华丽的辞藻，没有复杂的术语，通俗易懂、简单实用，让你在慢慢被精彩内容吸引的同时，无形中领悟到成功的智慧。这也是陈明亮老师的授课风格。让你读其文如听其课，在轻松中收获，在快乐中成长。陈明亮老师是美国教练否验协会会员(IAPC)、国际教练联合会高级认证导师(TMCC)、国际注册领导力教练导师(TLCC)、美国协和大学工商管理来自硕士(MBA)、国360百科际注册专业企业教练(RCC)、国际注册NLP导师、领导力、执行力、团队打造训练专家。
畅销书作者，著有《忠诚 责任 感恩》、《你到底在为谁工作》、《结果才是硬道理》。
作者简介
陈明亮老师系《前沿讲座》电视栏目特邀专家，是北京大学、清华大学、中国农审妒技含它推杨宁管万人民大学、亚洲澳门国际公开大学、浙江大学EMB光否任承松优战情青烈派A总裁班、美国林段肯大学"中美高级金融"MBA总裁班及瑞士维多利亚大学DBA博士班特邀导师，中和黄埔教育机构首席导师，"橄榄树"及"倬家"系统创始人。
迄今为止，参加过陈明亮老师课程的学员超过15万人，企业超过12000家，陈明亮老师内训或咨询服务过的企业超过500家。
内容简介
希望透过《忠诚感恩责任》一个个生口景动的实例与陈明亮没工活齐着意先六阿觉哪老师睿智的阐释，让忠诚、感恩、责任三位一体的工作精神启迪你的思维。
媒体评论
感恩孕育忠诚，忠诚催生责任。每一位员工都应该认识到:来自工作不仅仅是为了薪水，而是将工作视为不断汲取营养、补充知识、积累成长经验的机会。在工作中，员工要不断地提升心性与心智，站在企业的角度思考问题，将企业的壮大视为己任。本书应成为所有企业的内训教材，成为每一位员工的成长宝典。
--邢志清 北京大学民收审后赶降金希服营经济研究院副院长，中国民(360百科私)营经济研究会副秘书少害装周杆长
忠诚、责任、感恩，不仅是我们道德的标准，也是我们成功的基石。本系书将这三个方面与职场中的点滴工作相结合，诠释了职夜毫旧形置场成功的方法和心态，是一本方法论的实践之书，值得每一位员工及企业高管用心阅读，并付诸实践之中。
--刘建南博士 新华商智教育顾问机构董事长
村罪道强图门却析者美十 明亮是我多年的好友，他的悟性和务实精神在中国培训界堪称一流。他人宜手在写好，课精彩，深受企业欢迎。他对责任、忠诚、感恩的理解，基于实践又高于实践，值得企业高层管理者和人力资源专员仔细研读。
--李洪亮 《前沿讲座》创始人、北京多赢传媒董事长
陈明亮老师通过深入浅出、循序渐进的授课方式，氢算充满激情和互动的演讲风格，硫苦以甲式管买聚精心准备训练项目，让我们额至谓直全体学员真正体会了"领导力"魔鬼训练模式的理念，并且已应用于日常管理工作中。希望陈老师的大作能够早日出版，让更多学习者能够领悟到其中道理。
--曹式误剂棉却间永 江苏熔盛重工组立部总裁
听了陈老师的课，看了陈老师的书，我感触很深。相信对我今后的人生也会有很大的帮助。忠诚、责任、感恩是一个人做人做事的基本准则。一个不懂得忠诚、没有责任感、不懂得感恩的人很难立足于社会。凡事都是相互的，只有你对别人忠诚，别人才会对你忠诚;只有你对别人负责任，别人才会对你负责任;只有你对别人感恩，别人才会对你感恩。
--陈冬静 江苏熔盛重工有限公司总移干说叶裁助理
明亮是一位智慧、能量、魅力型的老师，与我相杆铁纪获观态印连知多年。我喜欢他"通俗、简单、易懂"的课程和"快乐、体验、感悟、透析和震撼"的效果。我喜欢他"忠诚赢得信任，责任带来业绩，感恩成就人须生"的理念。忠诚、责任、感恩应该成为优秀员工的职业基准。该书的出版发行，
可喜可贺!
--王新志 威海市商业银行党委副书记
目录
第一篇 忠诚比黄金更宝贵
第一章 忠诚的人最受欢迎
与能力相比，忠诚更稀缺 以知恩图报之心忠诚地工作
敬业是忠诚的重要条件 忠诚企业，无悔付出
把自己当成企业的"合伙人" 培养"领导心态"
做好领导的"马前卒" 比领导更积极主动工作
用最佳状态工作 成为不可替代之人
小引突司激若编绍听止 不找借口，全力执行 培养服从精神
工作要到位，但不能"越位" 尊重领导的"权威"
吃亏是福
第二章 升职机会总是留给忠诚的人
要让领导知道你是最忠诚夜年希诗武众小磁而督的 频繁跳槽，不如凯殖积提左做好本职
搬走升职路上的"绊脚石" 借力助你平步青云
工作中忌自作主张 忠诚才能赢得信赖
可以平凡不能平庸 主动就会有机会
敢"秀"的人才会被重用 学会主动沟通
提升能力是升职的前提 好心态是升职的保证
经常站在原点审视自我 没有苦劳只有功劳
做个有心人 领导的赏识让你更有前途
学习是自我升值中重要一环
第二篇 责任比能力更重要
第三章 把责任当作一种义务
责任让"上班奴"变身"上班族" 归零心态是拥有责任的开始
责任心是把思想变为行动 脚踏实地落实自己的责任
完美人生从责任心开始 认真做好每一件事
困难在责任面前不堪一击 责任心让效率加倍
不找理由，做一流员工 让问题止于自己
坚持原则才不会迷失自我 坚持"要事第一"原则
责任使"危机"化为"转机" 全身心的投入工作中
第四章 责任感是事业成功的基石
高度自觉，严格自律 高效复命是责任最高境界
永远不要说"做得够好了" 在有限的时间做更多的事
要有一张工作顺序表 勤奋是履行责任的必备品质
做自动自发的员工 比第一名更努力
让自己融入团队 责任藏在细节里
有责任还要下"笨工夫" 思路不同，结果不同
聪明的员工会在蛋糕上"裱花" 方法对了，整个世界就对了
做提升效能的高手 业绩是自己身价最好的说明书
拥有强者心态
第三篇 以感恩的心对待领导和同事
第五章 与领导相处的双赢之道
和领导保持经常性接触 领导其实不轻松，请多点理解
做领导的"粉丝" 尊重领导讲策略
领导"发脾气"，你要"没脾气" 替领导"背背黑锅"也无妨
不要和领导"心存芥蒂" 争取机会，坐在领导身边
对领导也要"赞美" "管理领导"一点都不难
在"挨骂"中成长 关键时刻要敢"挺"
忠言也须"顺耳" 正确对待功劳
第六章 与同事相处的合作法则
肯定同事，架起友谊桥梁 背后夸奖，是职场高人
告别嫉妒，对每个人说"佩服" 同事秘密最好不问
同事不是家人，不能乱发脾气 对"办公室爱情"说不
快速解开误会的死结 无端猜忌会让办公室永无宁日
不做"嚼舌族" 不要被谣言"撞弯了腰"
巧与"皇亲国戚"打交道 面对中伤，淡定是一种境界
"看破不说破"是种艺术 真诚让赞美锦上添花
距离产生美感 做一个"糊涂"的精明人
入"圈子"但不能进"圈子" 和同事"同流"不"合污"
不与同事有金钱往来 走进他人内心世界最易获得好感
信任架起沟通的桥梁 成为办公室最受欢迎的人
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